用户4639150793994
首先区分职位高低的话，要看在公司占有股份和领导能力有多强，都俱全的话顾名思义就是董事长了。
南漂小张
董事长:是一家公司的最高领导人，是公司的法人代表，是总负责人，承担公司的一切法律责任，也代表着公司所有者的利益，是公司股东的最高代表者。带领着董事委员会，董事长也是董事会的董事之一，由董事会选出，它代表董事委员会领导公司的发展策略和发展方向。
董事长的主要工作职责是具有代表公司参与协调，组织的性质。
它的具体权力是:第一:主持董事会会议，主持股东大会和召集工作。第二:主持和召集公司管理委员会议，组织讨论研究和决定公司未来的发展方向，经营方针与策略，发展规划，经营过程中遇到的困难与问题，及解决方法等公司重大事项。第三:检查董事会决议后的实施情况，并向董事会提交报告。第四:提名公司总经理及其它高层管理人员的聘用，决定薪酬待遇和解聘，辞退等事项，并报董事会批准和备案。
总经理职位是属于公司雇员范畴，通常是由董事长经董事会通过任命，接受董事会监督，承担公司经营运作和贯彻执行董事会决策的任务。总经理拥有经营权和部分的决策权，掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。
总监这个职位是属于公司高管，是公司某一系统的主要负责人，例如:后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。主要向总经理负责。
经过以上详细介绍，结论是:董事长最大，其次是总经理和总监。
言畅
当然是董事长职位最高，总经理次之，总监职位最小。
董事长是一家公司的最高领导者，董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略，董事长是为公司利益的最高代表，领导董事会。
总经理既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理，若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。
而总监呢，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员，而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
综上所述，董事长统领全公司，是最高决策者，总经理是公司最高执行者，总监是部门最高执行者。
杨娜的vlog
从职位上来讲，肯定是一个公司董事长的级别最高，但是董事长是公司策略的制定者，是公司的品牌形象代言人，人是公司的神。
从执行的角度上来说，权力最大的是总经理，总经理是要把公司的战略目标，年度目标，达成的重要执行者。他相当于商鞅对秦孝公，张仪对于刘邦，魏征对于李世民。公司最重要的战略执行者。
总监属于公司的战略常委，一般分为兵部户补里部吏部还有工部，兵部总监就相当于你的市场部总监，是帮助你开拓市场帮公司赚钱的，帮公司管理代理商分销商分公司各种渠道的。把互补的总结就相当于当于公司的人事部采购部还有后勤部，行政管理部。
那里部就相当于公司的教育部，公布就相当于你公司的研发部生产部正常情况下都是生产部研发部生产的产品，交给兵部市场部来进行销售，回笼钱以后交给户部来花。
在一个公司当中，董事长是最大的精神领袖，总经理是执行的最高级别，在董事长之下，总监就相当于公司的战略常委，是公司具体目标执行的执行者。
九橙九
董事长是投资人，是真正的老板。
总经理可以是老板也可以是职业经理人，也就是雇员，是高级员工。
总监一般是部门的一把手，比如财务，销售，人力资源，采购。。。等部门，也是员工，属于公司的中层领导。
职位高低很明显是董事长，总经理，总监。
津门袁哥
董事长，职位高。
至于如何升到董事长位置，这可不是光靠努力工作就能升到该职业位置的，需要还需要下面这些资质：
1. 有背景，有财力
2. 人脉广
3. 领导力强
4. 工作责任心强
说这么多，主要还是第一条！
JoeJiang9527
董事长，是行政上的最高长官，他可能不过问具体事物，但他的话所有人都要听，就好比封建社会的皇上
总经理，一般都是聘任制，也有些公司会占股份，属于一人之下，其他人之上，具体统筹负责公司群有具体事物，好比封建社会的宰相
总监，属于更细化分工后的分管领导，比如财务总监，销售总监，法务...等，好比封建社会的各部门尚书
小宠物的守护神
顺序应该为：董事长-总经理-总监
但是这个也不是绝对的，根据不同的企业架构，职能不同，职位的权利也不一样。
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爆肝工程师
一般私人企业董事长是决策人（也就是老板，给我们发工资的人），总经理是执行董事长命令人（发号施令的），总监是执行落地实施干活监督人，
乔治天子
董事长最高！
