人生你好
如果你曾经没有对人家不客气或者刻薄并且对自己的工作认真负责，他是买下公司还是高升都与你无影响啊。
幸福就是抱紧你
人的变化有时真想不到，八十年代有一民工很能干，由于他妻子和我妻同在仓库临时工，关系挺好，还去他老家乡下去玩并住下。
后来他离开进城打工去学管工，几年后又回来组织家乡二十余搞小活承包，几年后成建筑队。九十年代未已成规模可以建楼。还成立油品公司。
二十年前固定资产已两三个亿，现在当然更可观。随着他的发展我们来往渐少，也是我性格不让人帮。二十六年前他知道我分房便要泒人来装修，因他人材物料车全有。我没有用他。
人可仗义，一向称我哥，别人是称李哥。唯有他与众不同，多年一直这样，给人一种亲切感。虽没念几年书但明理，正是成功根本所在。
李287275412李泽祥
首先说下我的观点，手底下的一个员工忽然某一天把你上班的公司给买了，还要你继续留在那上班，说明这个老板对你还是很信任的，可以继续留下来上班，在哪上班不是上。
现实生活中，这种事情应该很小的机率才会发生，即然发生了，手下员工当老板了，那就正视这个问题吧。
首先问问自己，平时工作努力吗，是否有私心，其次问问自己，跟新老板有工作以外的仇吗，最后再问问自己，能接受吗。
我相信老板留人，大部分人会留下来，毕竟同事一场，比起新公司的老板来说，还是熟悉多了，人熟好办事，是吧。
老板要你留下来，肯定是认为你人不错，平时的工作和生活的接触觉得还行，说明你为人不错，一般人老板肯定是啥也不说的。
最后我想说，既然你人不错，值得交，那么就继续努力，带动周围的人也积极向上吧，祝你好运，加油！
不在虚度时光
没人能正确说出你的答案，一说便是错！
一，看起来这个问题就是要不要在那继续工作。
其实本质上的内容是昨天看不起的小弟成为今天的老大，从心理上能不能接受。
二，这样的话就上升为一个心理的问题，如果你能放下，无论在不在这个公司，那么将都不是一个问题。
如果你放不下，无论走到哪一个公司，心里都会是一个结。
三，如果单从技术层面上来分析的话，主要看对方德，品德好继续做，品德不好走人。你跟他能否构成一个文化属性。
有句老话说得好，跟对人赢一生压对牌赢一局。
创业小妖怪
我是音乐小飞侠，很高兴回答你的这个问题！昔日下属把公司买了，自己还能不能继续上班，我觉得这个问题得分两面，就是我们先要了解这个下属的能力如何，人品怎样！如果仅仅是一个暴发户，也没有什么格局，那就别留在这上班了，因为跟着这样的人很累，而且公司的命运也很难把控！
如果这个下属眼光敏锐，思维敏捷，格局大，我倒觉得也能逾越心中的那道槛，因为换个思路，不能说做过你下属的人就不能比你优秀，那么在一个比自己优秀的人手下做事，我们是能有很大收获的，职场也是很残酷的，也得适时调整好心态！和一群志同道合的人一起共事是一件很愉快的事情！
希望我的回答对你有所帮助，祝福你
㸏道祖师
一个公司（团队）的领导（老板）或者是管理者，是这个公司（团队）的核心，是带领大家一起努力创造价值的带头人，是为公司（团队）和员工谋取更大福利的决策者！那么，你手底下的员工做了老板，这就证明他的能力比你强，至于说你还想不想继续在他手底下干？！我认为，他做老板的能力你服不服气？跟他干，你和公司（团队）有没有前途等等，这是去就的关键，至于面子嘛，不值几个钱！
六眼观潮
如果真的有那么一天，为了生活也没办法啊
102168
陌生的朋友。对于这个问题，先得看一下这件事情的性质：
首先：老板的性质。也就是说这个老板是怎样来的。你这个老板是整个公司都属于他了，还是他把这个公司已经买下来了或者是收购了呢。如果是这种情况，那就没有必要纠结要不要上班了。因为你这个员工的背景就比你好，家底就比你厚。他先做员工也是一个过度，了解属于他的公司的具体情况，便于以后他能更好的管理公司，所以该上班还得上班，不要在意面子问题。
其次：如果你说的老板是成为你的领导，是被提拔起来的领导。这种情况说明公司注重工作能力问题，说明他的工作能力比你强，有个成语说得好--后来居上。所以你这也存在嫉妒心理，考虑自己的实际情况选择继续留任或者跳槽吧。
工作当中会出现各种各种各样的问题，作为职场人员，都应该保持平和心态，不能妒贤嫉能。踏踏实实完成自己的工作是作为职场人员一项标准。
骑蚂蚁买牛
很高兴回答这个问题，假如手下员工把公司给买，我们来假设以下几种前提条件：
1.该员工很认可你的能力平时跟他关系也挺好
我觉得大可放心留下来上班而且对自己的未来发展大有益处，他有能力买下公司就有能力带你走向更高的舞台。
2.该员工对你比较冷淡或者印象不好
这种情况下可能在公司就处于比较尴尬的位置，我觉得大部分人可能都不会留下来除非因为某些特殊原因需要留下来。
另外该员工是什么性格的人也是决定去留的关键因素，所以还是需要综合实际情况来进行综合考虑。
与你分享新鲜事
一，这就要看下这个人的性格能力怎样了，如果他性格脾气特别差，人缘也不好，办事能力不强，那你基本可以考虑不留下来。
如果他人缘好，性格不错，能力也强，他能带你走向更高更好的舞台，为什么不留下来？
二，他为什么买下公司？难道仅仅因为他有钱？或许这不一定，有可能是公司经营不善，而他又觉得自己有能力让公司有更好的发展，这也是一种魄力，只要你脾气不是特别差，对你不刻薄，还是可以留下，毕竟你在这里的业务已经熟悉而且得心应手了，如果再换别的环境也需要很长一段适应期，而且你不知道其他公司发展怎样，职员关系好不好相处。
三，他叫你留下证明你是有一定能力的，他看中了你的能力，那相信以后他也不会刻薄你，如果他能给你机会发展自己的才能，也算伯乐。
