用戶4893557457015
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對於你說的問題，詳情不懂。但是你提到了強制和工時，那我就想問問這裡面是否涉及了違反勞動法和侵權責任法的問題。如果涉及違法，那就要果斷法治維權，表明態度立場，用法律武器保護自己。充分弘揚全民知法守法懂法用法的好風尚。而且現在是疫情抗控期間，對於復工復產也是非常關注。對於問題的處理也非常及時到位。
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疫情期間，屬非常時期，不要說什麼公司，全國各地、各部門各單位，包括各地的社區居民小區等，都在執行打卡或出入登記。原因有以下幾個方面:1、國家制定的聯防聯控政策的要求；2、全面打贏疫情防控阻擊戰、人民戰、攻堅戰的需要；3、嚴密聯防聯控，確保“外防輸入、內防擴散”的需要；4保障個人生命與健康的需要；5、確保工作、生產、生活秩序的需要。請給予理解支持和配合。
輕風耳語
任何企業都有嚴格的管理制度，在疫情時期企業應執行有關政府政策，關於企業工作時間可在政策範圍內企業可根據企業生產需要制定工時執行！
用戶840炊事班
我想這也是為員工的自身安全著想，現在是非常時期，理論上是越少接觸時間就減小受感染的風險，公司是一個密集的人員聚集地，減少加班也是合情合理的做法，我們能上班也要服從公司的特殊時期安排，公司也是在特殊時期安排緊急的必須的才生產，如果稍有不慎發生不願想的事情，工廠將停工停產，同時可能會導致整個片區的封鎖，這將得不償失。
我們能上班就要感到幸運，想想現在湖北的人都無法出來上班，更要珍惜這種全國疫情期間還能上班做事，更要服從公司的安排，做好防護，不添亂不埋怨，為公司為國家在非常時期做貢獻。
海上生明月天涯共此
疫情期間做好防範工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當地政府、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監督企業改正錯誤。
影視剪輯財神
特殊時期特殊對待
s3002
可以向當地工會和勞動監察大隊反應，依法維護自己合法權益
用戶3791910545
舉報。匿名的。
路過議員
疫情期間，公司強制工時，我們可以跟上面領導幹部反映問題，畢竟疫情時期，我們要學會愛護自己，不要帶了疾病，適當調整一下。
xiaogang055
疫情期間，復工上班，時刻要秉承生命高於一切的準則，儘量做到防患於未然，以嚴密的預防機制，嚴格的行政措施，做到令行如山的執行態度，對企業，個人和家庭，以及社會的責任與義務，共克時艱，都是賦予時代的使命！
