知乎上，今天有一个问题上了热榜：为什么领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，难道他瞎吗？
这让我想起个人曾经的工作经历。
2014年初，我刚转岗进入教育领域，领导喜欢给我安排各种任务，稍有差错，便会各种批评挖苦，甚至有次当着很多同事的面用脚踢了我。
和我同一批来的同事，则整天无所事事，领导偶尔安排一次任务，不管完成如何，都会表扬几句。
这种“多干多错，非干不可”的境况曾让我的心态一度失衡。
壹 不做事情的人都有谁？
细想文章开头的问题，与“真正做事情的人”相对应，不做事情的人都有哪些呢？一般来说不外乎以下5类：
1.走后门进来的关系户，这种人领导敢批评吗？
2.领导自己的小马仔们，一般公开不骂，私下才会骂。
3.手捏着领导把柄的人，这种人领导轻易不敢招惹。
4.单位里的技术大牛们，供着还怕走，哪敢再骂人。
5.啥都不行还不干的人，不用骂人，直接开掉。
剩下的那些干活的人，自然可以想骂就骂了。
柿子要拣软的捏，骂你你也没办法。
对于领导来说，权威很重要。每个领导，绝不愿意做有损个人权威的事情。
试想一下，如果有个下属，你批评他，他无动于衷，未来也不可能有任何改观，甚至还会当面顶撞你，你又炒不了他。那你为什么要批评他呢？让同僚和下属看你笑话吗？
批评一个不买自己账的人，没有任何收益，还会有损自己的权威。所以理性的领导当然不会去张这个口。
领导招人，特别喜欢问是否买房，是否还贷，是否已经结婚生孩子。
批评人的时候，领导常常这样想：你干活就骂你，难道你还能辞职不成？家里孩子奶粉尿布不用钱？家里老爸老妈住院看病不用钱？家里老婆衣服化妆品不用钱？请朋友吃饭不用钱？房贷还想不想还了？怎么着，骂你怎么了？有本事你辞职啊！
你：算了，算了，我忍，我忍，你骂吧。。。
一旦知道你已经成家并且有房贷，领导真是敢把你往死里用、骂吐血啊！
贰 领导为什么要批评人？
批评是什么呢？
批评，是领导展示个人权威和实施行政管理的一种工具。
工具本身并没有被定义属性，属性都是人们自行加上去的。比如，菜刀用来切菜的时候是工具，用来为非作歹的时候就变成了凶器。
有些人，领导希望用批评这个工具来鞭策他们，希望他们在失败和挫折中尽快学习、迅速成长。
有些人，领导希望用批评这个工具来敲打他们，让他们尽职尽责，把事办好，而不是经常让领导擦屁股。
有些人，领导希望用批评这个工具来蹂躏他们，以达到杀鸡儆猴、树立威望的作用。毕竟，个别人不好直接批评，只能用这种方法，让见者心悸、听者心虚。
有些人，领导批评他们纯粹因为需要发泄情绪，领导也会遇到烦心事，有些度量不足、情绪控制不好的领导就会把下属当做出气筒了。
至于为什么有人总是挨批呢？我想起一个笑话：
“明天搬家，可以来帮我吗？”女神电话里的声音楚楚可怜，他一口答应。
借了一辆板车，来回跑了七八趟，终于把女神的新家收拾妥当了。
面对汗水湿透的他，女神爱怜地递上了纸巾。
他感动得眼泪都流了下来，问出那个憋了一天的疑问：“他为什么没有来帮你？”
女神羞涩地说：“他白天上班没空，晚上才回来。”
你总是挨批，是因为你还有可利用的价值。
叁“多做多错”是职场生活的常态吗？
被年老的父母唠叨、臭骂的，总是生活在一起、照顾他们饮食起居的儿女，那些一年才回家一趟的孩子，只会被老人在心里天天惦念——天又凉了啊，我那在远方的大儿子关节炎又犯了没？
将军难免阵上死，瓦罐不离井沿破。文官不用上阵杀敌，永远也没有机会死在战场上；花瓶不用被提溜到井栏打水，所以要破也不会摔破在井边。
玩过《王者荣耀》的朋友都知道，这是一款推塔游戏，其中射手位（俗称ADC）作用发挥至关重要。但是，离开辅助保护的ADC，就是个移动ATM取款机。
一场游戏输了，辅助不觉得他切后排有错，打野不觉得他在团战时偷龙有错，坦克不觉得他追着对方残血的韩信绕峡谷十八圈有错，法师也没错，反正她把技能一套都放完了，最终输了游戏以后总是输出位背锅！
这就是我一个孤独的千场ADC的悲壮职场之旅。
你说这些事，有天理么？
不做事就不会犯错，不犯错就不会挨批评。这话不仅在职场，在婚姻、家庭、生活中比比皆是。
如果要问，职场上有没有什么办法避免？
我会告诉你，有！那就是不要承担超出自己工作范围的工作。不要领导安排什么活儿给你都接，别的同事都下班了，自己还在哼哧哼哧干分外的工作。搞的自己满腹抱怨，领导那边还不一定落得好。
如果你经常被领导批评，那你要想清楚，你属于哪一类人？领导又因为何种原因批评你？
所有批评浇灌下结出的并不都是歪瓜裂枣。
回到开头我个人的故事。
领导经常批评我，是觉得我有潜质，把我当作了接班人来培养。在他的狂风暴雨下，我迅速成长起来，在各类教学比赛中摘金夺银，成为圈里响当当的一号人物。而我的那个同事，工作毫无建树，最后灰溜溜地离开了。
那些年不断批评我的领导，以前特恨你，现在很想你！
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