大家有沒有發現，現在的公司裡很少可以看見35歲以上的員工了，是什麼原因，為什麼看不見他們的身影了？根據有關爆料，在亞洲世界五百強中，公司員工的平均年齡只有34歲，而那些中小型企業的平均年齡更低，只有28歲。多麼年輕的數據，到底為什麼會讓那些大齡的公司員工不在公司了呢？
可能大家都知道現在公司的加班制度是比較頻繁的，一般的公司經常996，甚至有一些公司加班的制度更加可怕，大家都知道IT這個行業吧，IT行業雖然工資高，但他們的加班量也是很嚇人的，不少公司程序員基本都是10點以後下班，加班什麼的也是家常便飯，有時候項目很著急的情況下甚至可以加班到凌晨一兩點，就拿這些數據來說，那些年輕的員工可以熬，但是35歲以上的員工身體機能漸漸不如以前，不僅工作效率低了，而且也熬不了那麼長時間了，所以無論是什麼原因，不是自己走，就是被公司解僱了。
而那些35歲以上的員工都去哪裡了?一些家裡有積蓄的他們都開始做起來小生意，比如開個小廠子，開個飯館，超市，水果店之類的，反正這些工作都是不用耗費那麼多精力的，一個月生意好了也可以賺個幾萬塊錢，生意不好，幾千塊錢也是可以養活自己的。而那些知識程度比較高的，並且有一定關係的做起了教師或者是培訓講師，就拿IT行業來舉例子，一般IT行業的培訓講師大多是中年人的形象，因為這也是行業需要，因為教育這個行業一定是那種要有多年經驗的，看著成熟穩重的人來教學，這樣會顯得比較有權威性，如果是你應該也不會選擇一個比自己還小的小孩來當你老師吧！
而那些沒有什麼積蓄的並且又沒有什麼知識特長的，大多做起了社會底層的工作，當然還有一部分人做起了滴滴司機之類的。
好了，最後想和大家說，不管是做什麼都有它存在的價值，我們只要做好，熱愛這份工作並且付出努力，，做什麼都是光榮的，都是為社會做貢獻。
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