用户55927628158

如果撞见了女同事跟领导调情，自己撞见了但是对方不知道，第一时间当做不知情，悄悄退离现场，并且此后也当做什么都没发生，私下里也别去传，这种事情烂在肚子里就好了。

如果撞见他们的同时，也被他们发现了，也一定不要大惊小怪，淡定地找个话题敷衍过去，自然离场，此后也一直不要提，不要八卦不要好奇心。

感觉到领导处理偏袒同事，只要不是特别大的原则问题，就得过且过。如果涉及特别大的原则问题，就事论事，摆事实说观点，但别拿其他事情来攻击领导和同事。

在职场，为人处世，需要钝感力，太过于记仇、敏感、玻璃心都对自己不利。

只要不是涉及自己亲身利益，不违反自己大的原则和底线，有一些小的瑕疵，如果你还想继续在单位做下去，得过且过吧。

一棵小菜

我朋友公司就发生了这种事情，一个女员工和领导有一腿，被老公发现了迹象，但是他并不知道那男的是谁，这个老公很冷静，愿意和平分手，只有一个条件，要知道男的是谁，女方也就同意了。

然后，这个老公很冷静地找到那个奸夫，说要和他谈谈，带他到公司的天井，然后，在众目睽睽之下，老公把一个绿色的木桶扣在奸夫的脑袋上。

女员工跟领导暧昧，聪明的你学会装傻装看不见，你的表现就是“傻白甜”，撞见了千万表情上不要觉得尴尬，你尴尬他们也会觉得尴尬。反而对你会有所顾虑，哪怕你们三人同坐一部电梯，你都可以傻傻的问些有的没的问题。你的态度就是：你看不到，也不喜欢管闲事，嘴巴也很紧。

秘密具有隐私性，往往都涉及我们切身的利益。即使这样的秘密与他人无关，也容易成为居心叵测的同事造谣生事的口舌。如果我们将看到的秘密暴露给同事，就等于将自己的“把柄”送到了同事的手中，为自己埋下了一颗不定时“炸弹”。

至于领导偏袒小情人，没有什么怎么办？你只是个小员工，女同事能攀上领导这般亲密的关系，想必也是非善之辈，如果各自单身也罢，如果各自有家室，情况更为复杂。领导在工作上偏袒他的小情人，很正常啊，你必须接受，也没有可比性，也不要觉得委屈，只要想呆在这家公司，领导就是偏心，骂你不骂她也得忍着。

闪亮金星

题主这句话中的“调情”，有可能只是说了句有点暧昧的话。从“感觉”一词，也看出题主主观臆测的成分较大。

至于领导和女同事之间是否真的有什么，其实不是本题重点，不必探究。

毕竟，对于没有证据的事情，不做过多的猜想，更不能以讹传讹。

那么，到底该怎么办呢？我给出以下三点建议。

一、不用担心被整，主动权在你

女同事和领导调情，被我撞见了。

如果领导和女同事真的有那层“关系”，还借机想整你的话，你大可以不必惊慌，因为主动权在你手上，你可以给他们俩适当警告。

现在信息时代，微博微信兴起，网络传播速度惊人。

如果公司内的私情一旦公开，他们将成为众矢之的。

就像《小欢喜》里面的“雷蒙德”和“小金”，他们两的奸情在曝光之后。“雷蒙德”受到处分，“小金”直接被开了。这种污点无论放在谁身上，无疑将影响他的整个职业生涯。

所以，不用担心被整，主动权在你。你只要和这类人保持适当距离就好。

二、摆正心态，继续努力工作

对于题主感觉领导处理问题都偏袒同事，很有可能是一种误解。

首先，职场上从来也没有真正的公平。

其次，题主有心里暗示，误以为领导和女同事有私情，所以领导处理问题一定会偏袒女同事。

再次，也有可能人家本身工作就做得好呢？

工作还是第一位的，不管他人怎样，那也是人家的私事。

说到底，还是应该摆正心态，继续努力工作。

工作中或许的确存在“关系户”，但是只有工作能力强的，才能走得更远。

三、不能以讹传讹，破坏他人形象

作为员工应该有基本的职业素养，不能以讹传讹，破坏同事形象。

本来可能就是说了一句煽情的话，传到下一个人那里就变成了偷情，再到下一个就可能有私生子了。

我映象最深的是《唐伯虎点秋香》，其实唐伯虎点秋香并无其事。

明代的杂记上说到，实际上，说的是一个叫程立生的书生与一个婢女的风流韵事。据史册记载，唐伯虎家境平寒，根本没有经济条件纳妾。

那么为什么会有唐不虎点秋香的传说呢？因为唐伯虎琴棋书画样样精通，毕竟才子配佳人，后人便给他按了个唐伯虎点秋香的故事，最后一传十，十传百，就有了唐伯虎点秋香的风流韵事。

实际工作中，我们无法避免的会遇到这样那样的问题，但是核心终究是，做好自己就好。

焱公子

电视剧里每每有人要被杀的时候，杀手总是以一句“你知道的太多了！”为借口杀人。

领导针对你，和你知道的事情，显然已经产生了关联。

还是在电视剧里，很多皇亲国戚因为犯错，惹皇帝不高兴了，又没胆子去像皇帝赔罪，担心皇帝一怒之下直接杀头。

所以，有很多聪明的皇亲国戚，就把目光放到了后宫中的太后身上。

原本“后宫不能干政”，所以这些皇亲国戚见了太后也不谈犯错的事，只弄一些太后喜欢的玩意进贡给太后。

女人毕竟是女人，知道有人献媚，必然有时想求。

这些人再一把眼泪一把鼻涕的把犯的错事一一供出，求得太后向皇帝说个情，可能这个事就过去了。

同样的，你也可以把目光放到那位女同事的身上，直接表明他们的事情我已经看到了，作为女同志生活不检点，勾引领导，本身已经没脸还在职场。

借机表明自己并不希望把这件事情说出来，只希望领导不要再为难自己，不然也是一拍两散的事。

女同事毕竟还要颜面，耳根子软，枕头风吹一吹，说不定事情还有转机。

一般情况下，男人为了保住自己领导的位置，女人为了保住自己的颜面，都会选择息事宁人，甚至会给你点好处“封口费”！

银桑笔记

这种事，在我们前一份工作中也碰到过，领导和暧昧的女同事做法让认咋舌，成为部门的老鼠屎，我们普通员工则通过反抗，最后让结果逆转了。

那年，我刚入职，跟我同部门的一个女孩子，年纪比我小，但是心计却不少。作为新人，总是要抱有敬畏前辈的心，不能轻视。但接下来发生的一些事情，却让我对她彻底改观。

我们属于销售部门，业绩、客源就是一切。为此，我们都会为自己尽量争取更多资源，这个女同事表面上跟其他同事关系很好，但实际上，处处暗地里针对、算计我们。

而事实上，她获得的资源的确比我们多。领导都将高用户量的区域都分派给她，所以，每个月，她都能轻轻松松获得高提成。

一开始是以为她经验足、能力强，才配得上拥有这些资源，但同事们看到的事实却不止那么简单。

有同事说，他周末去电影院时，碰见她和销售部经理一起看电影，虽然两人没做出出众的行为，但也不免让人产生质疑，一个有夫之妇与一个有男朋友的人，怎么会周末一起去看电影呢？而她的资源比同事多，种种加起来，不免让同事们产生了联想。

确实，在接下来的共事中，我们发现，这个女同事工作上出了差错，领导都会选择性失明，而当其他同事只是搞混了客户地址这么简单的事，就被经理劈头就骂。这种区别性的对待，明眼人看上去就知道事有蹊跷了。

虽然没有实际证据说明女同事和领导有暧昧的关系，但是，通过共事过程中，也能察觉一点。这时，同事们很愤怒，决定要揭竿起义，连同一起对付经理和女同事。幸好的是，这位领导能力并不强，大老板对他的业绩也颇有怨言，因此，当同事们跟他们俩对抗时，他们的底气也不足，最后，两人分别前后辞职了。

办公室恋情见多了，暧昧的情景也不少，我们要怎么做？我发表一下我的愚见。

1、成年人的世界，看破不说破

被你碰见他们俩搞暧昧又怎么了？那是别人道德人品的问题，我们无法左右，能避则避，能躲则躲。有时候碰见了，也最好当不知情，看破不说破，捅马蜂窝，只会将自身处于危险境地。

因此，勿传谣言，勿谈论是非，你无法预料到，危机哪天到来。

2、领导偏袒心爱的女同事，你唯一要做的是，避免出差错

这个既然是事实了，就无法改变了。目前唯一能做的，就是你要确保自己的工作不要出差错，不要被捉痛脚。他爱偏袒就偏袒，只要不涉及你的利益，随他去。

羊仔的职场之路

在回答这个问题之前，我给你讲一段我的真实经历。

我刚毕业那年去了一家服装出口公司，那天跑了趟郊区的工厂，再回到市区大约在晚上7:30左右了，想着这么晚了，单位肯定没人了，刷卡进了公司大门，悄声去办公室拿我的笔记本电脑，可是路过经理办公室，门开着一点缝隙，想着跟这么勤奋的经理打个招呼，结果，我看到了不堪的一幕，经理和好像一个前台背影的小姑娘抱在了一起，还好，我当时反应快，呆了2秒，立马摔倒在地，委屈地大喊一声“哎呀，我的脚丫啊，这鞋怎么这么卡啊，领导啊，真不好意思，你们还在加班啊！”

经理看到我的样子，瞬间大笑了。你都别提，当时我多尴尬了，还好，我表演的还比较到位，经理关心地问了两句，我一瘸一拐地拿着背包，狼狈地走出公司了，那次，真的是吓死我啦。

第二天，我战战兢兢去公司，我以为好日子到头了，经理会让我卷铺盖走人。过了一周，经理突然委派我更重要跟单项目，说完成后，有望晋升成组长！

所以，在职场中，针对什么女同事跟领导调情啊，什么各种拥抱啊，牵手啊，睁一只眼闭一只眼就行啦，而且说到底，这也都是别人的私事，跟你工作上又有什么具体的关系呢？

1.竞争激烈的职场，守住秘密，才能更好的保护好自己。

在竞争激烈的职场上拼斗，自己的秘密正是自己弱点和隐痛，唯有很好地守住这个秘密才能更好地保护自己。

有些事情永远是属于一个人的，有些秘密适合放到心底，如果你把守不住嘴巴，以为告诉他人的隐私，就一定能够讨好他们，其实大错特错。

而且，如题目中，只是调情，没准是工作烦了，累了，之后的玩笑后，毕竟，我知道，有的人特别擅长讲黄段子，而且有的人又愿意听这些，打情骂俏的话，也不过是一时的悦乐罢了。

2.毕竟别人有一道亲密关系，你无法超越，只能工作业务能力上、沟通中赢得信任与器重。

有很多事情是有界限的，一时很难超越，比如说这个女同事跟领导有更亲密的关系，自然领导会处处维护她，人之常情。

而你要做的就是认真、负责、出色完成你的本职工作，多在领导面前创造机会展现自己的能力，赢得上司的器重与信任，所以你要额外多付出更多的辛劳，去获取这个女同事现在得到的“待遇”，毕竟，人家有关系嘛，所以多多下苦工夫吧。

永远记得，任何工夫，都不如投资自己这个产品更超值，让自己变得更强大，能力更好，核心竞争力更突出，毕竟，人都得靠自己才最踏实！

第一职场网

这个现象真的有发生过。

一个我认识的人_伟。伟一次下楼，有事返回办公地点，目睹了不该看到的暧昧一幕。当事的两个人面红耳赤的。之后男领导趁机找各种借口给她和另一同事调到下面一个破地方。说是上面领导人事调整。

伟因为撞见了，所以平时和领导说话不注意。又因为领导偏袒那位暧昧女。所以有微词。领导借机报复。因为伟还两年退休，所以忍了两年。现在退休了。

所以说你撞见了这样的事，不见得是好事，知道多了容易被领导整治，他处处怀疑你和别人说了。而你只看到了，没有威胁到领导实质性证据。你说出去了，领导会说你妒忌人家无中生有，恶意中伤。

所以劝你装聋作哑。

稻米附阳光

我刚调来新的单位，因办公室人手不足，暂时被安排在办公室收发文件、报纸，捎带着给领导打扫卫生，经常堂而皇之地进出领导的办公室。时间久了，也偶尔听到一些经理和女会计之间的风言风语。

我是新来的，不了解内情。那天下午，眼看着下班的人都走光了，整个走廊静悄悄地。我一般习惯下班后晚走一会，把经理的办公室整理打扫一遍，免得第二天匆忙早起。我拿着钥匙开门，没想到门没锁。瞬间感到纳闷，没多想，一步踏了进去。我实在不愿再回忆起当时的情景，只见经理和会计抱在一起。经理瞪了我一眼，我赶忙撒腿就跑，后面如同有人追赶一样。那一夜，我失眠了。

从那之后，我十分怕再见到经理和会计，不知所措，想法设法避开他俩的视线。让我接受不了的是，每次开职工大会，经理总是含沙射影地敲打我：说什么新来的同志不识趣、工作不主动等等。我想离开，没有合适的机会。终于天赐良机，驻外下属分公司急需业务销售人员。我明知这项工作不好干，离家又远，但为了躲避眼前的尴尬，不得不另作选择，到一个新的环境，找到自己的位置。

东音八度

作为一个正直的职场人，遇见这种事确实很尴尬。但是，在处理上一定不能大意，心里不要想太多，否则你会自食恶果。

01.最好当做自己什么都没看见。

撞见领导和下属暧昧，最好的方法就是“守口如瓶”，并且希望这件事儿不要被别人知道并说出去，因为那样的话，你就成了最大的嫌疑人。

更不能用这件事儿去要挟领导，这样做最后有可能两败俱伤，弄得谁都不好做。领导有可能受到影响，但是换个地方还可以继续当领导，而你如果因此失去别人的信任，工作上会举步维艰。

02.领导处理什么事儿都向着同事，可能只是你的感觉。

因为你看见了领导和同事的暧昧，所以在心里先入为主的认定了这层关系，在这种心理作用下，就会有一种不一样的感觉，会认为领导肯定向着这位同事说话。

其实，者未必是真实的。越是这样的暧昧关系，平时可能越会注重彼此之间的距离，只有到了关键时刻或者重要时期，才会不显山不露水的给予照顾，而且不会做的人尽皆知。

03.结语。

面对这种情况，还要长一个心眼儿，就是要把自己的工作做得更好。主要是因为领导知道你撞见了他和女同事之间的暧昧，如果东窗事发，你有可能成为他的怀疑对象，也就有可能被针对。所以，一定要让自己更加优秀，才能不怕领导的针对性打击。职场如江湖，且行且谨慎！

率职之言

这种事情在职场虽然不能说多，但应该也不少见，至少我就遇到过类似的情况。

我刚到那个公司不久，就有特别八卦的老同事和我说公司会计和老板之间有点不一样，同事也不说全，神秘兮兮的，一副大家都懂的意思。

我觉得不太可能，毕竟都是有家室的人，同事还给我举例，说很晚了，那个会计还会被老板叫到外面谈公事。还有公司报账要老板签字，说如果我以后遇到老板不签字，难报的帐，就把它拿给会计去帮你报，一报一个准，说得有理有据的感觉。

反正与我也没啥关系，我也就没当回事。

其实会计人还是挺不错的，我和她相处的也挺好，还时不时会约着一起出去逛街买衣服。

不过有一次我真遇到了有笔账，去报账时。老板就是觉得同类开销有点大，当月不给报，让下个月报，但钱是我私人垫付的，金额还不小。

实在没办法，我就想起同事和我说的，我就死马当活马医去找了会计，由于大家关系还不错，她就答应帮我拿去报一下。

当天下午钱就到我帐上了，我真诚地向她道谢，但从来不问她一句和这方面有关的事情，也不和同事讨论。

具体老板和会计是否真有暧昧，所以才这么爽快给会计报账，又或者会计很聪明，用了小机智让老板签字同意报销，又或者本来财务就管着钱财，和老板这方面沟通比我们其它部门的要方便一点，所以才导致最后我能这么快拿到报账的钱。

真相不得而知，我从来不打听，也不想关心，是真是假，都和我没啥关系。

因为真也好，假也罢，是别人的私生活，我无权过问。况且别说是同事，就算是朋友，也不要太过追问别人的隐私，别人愿意告诉你，自然会说，不愿意告诉你，你也无需去多问。

懂得互相尊重才是真正的成熟。

同事之间也好，朋友之间也好，相处之道是讲究分寸感。别人的私生活不要轻易去干涉或者过问，要懂得尊重彼此。

同事和领导暧昧也好，不暧昧也罢，除非是当事人双方的家属可能会有关系，与其它同事真的没有太多的关系。既然没有关系，就不要去花费心思关注。

领导偏袒某个同事，除了暧昧也可能有很多其它原因，比如领导就是喜欢这个人，领导看中这个人，这个人是领导的亲戚等等种种原因，我们不是领导，我们主导不了领导的意志，所以面对偏袒，如果想在公司做事，就继续做好自己的工作，不要去管别人。

但如果这种偏袒已经影响到你，明明是你的功劳，却偏袒转嫁到别人身上，那就想好是忍还是要走。受不了这个气，离开公司也能找到相同待遇的工作，那就离职。如果这个领导不是老板，只是顶头上司，那就可以转个思维，努力工作，成为领导的上司，也是一种很爽的解决问题方式。

总之职场中，能力是硬道理，至于同事暧昧也好，私生活也罢，做到不干涉、不过问、不传播、不八卦即可。

關鍵字: 撞见 女同事 职场