西安科技大学是国家安全生产监督管理总局和陕西省人民政府共建高校，是陕西省重点建设的高水平大学和中西部高校基础能力建设高校，也是我国西北地区地矿、安全及其相关专业人才的重要培养基地和科研中心之一。学校地处陕西省会城市西安，有雁塔和临潼两个校区，设有研究生院和19个学院（部），6个博士后科研流动站，7个一级学科博士点，40个二级学科博士点，25个一级学科硕士点，18个工程硕士培养领域、1个工商管理硕士（MBA）专业学位授权点和1个会计硕士（MPAcc）专业学位授权点，56个本科专业，以工科为主体，工、理、文、管、法、经、艺协调发展的办学格局，全日制在校生2.3万人。
学校计算机科学与技术学院目前设有计算机科学系、信息科学系、软件工程系、网络工程系4个教学系和1个计算机基础课程教学部。有计算机应用研究所、可视化测控技术研究所、矿山智能信息化技术研究所3个研究所，专业实验中心和计算中心2个实验教学中心（含8个专业实验室）及创新与技能培训中心，拥有小型计算机系统、微机局域网等各类计算机及实验设备1000余台，具有优良的教学实验条件。近5年来承担国家级、省部级科研项目和企业委托项目100余项，获得多项省部级教学成果奖和科学技术成果奖。
学校马克思主义学院拥有马克思主义理论一级学科博士点（属省级优势特色学科）、马克思主义理论博士后科研流动站。设马克思主义基本原理、马克思主义中国化、中国近现代史与形势政策教育、思想道德修养与法律基础、研究生思政课等五个教研室，拥有省级教学团队1个、省级精品资源共享课程1门、陕西高校哲学社会科学特色学科建设项目团队1个。主持省部级以上科研项目60余项，发表高水平学术论文170余篇，出版专著、教材30余部，获省部级、厅局级科研成果奖20余项。
为进一步加快学校事业发展，现面向社会公开招聘以下岗位，热忱欢迎有志之士来校工作。
一、招聘岗位
1.计算机科学与技术学院副院长
2.马克思主义学院副院长
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和综合素质。熟悉高等教育和学科建设规律，具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野、引领本学科发展的办学思路；
2.具有良好的敬业精神、创新意识和团队精神，乐于奉献，公道正派，作风民主，坚持原则，廉洁自律。符合有关法规中关于高校中层干部的基本要求，身体健康，年龄原则不超过45岁；
3.具有博士学位、正高级专业技术职务（海外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位），应聘人员须全职来校工作。
（二）专业技术条件
1.计算机科学与技术学院副院长
主要从事计算机相关专业及学科领域的教学和科研工作，主持过国家级项目，在相关研究领域取得国内外同行公认的成就，具有较高的学术声誉。
2.马克思主义学院副院长
中国共产党党员，主要从事马克思主义理论相关专业及学科领域的教学和科研工作，主持过国家级项目，在相关研究领域取得国内外同行公认的成就，有较高的学术声誉。
三、相关待遇
学校提供住房和一定的安家费和科研经费，工资待遇按照国家规定执行。符合《西安科技大学高层次人才引进及管理办法（试行）》（见附件1）相应条件者，按高层次人才兑现相关待遇。对于成果特别突出者，可协商实行聘期协议工资。
四、应聘者需提供的材料
1.应聘人员报名表（见附件2）；
2.近五年的科研论文、学术专著、研究项目、获奖等情况列表和代表性成果复印件或扫描件；
3.最高学位、学历、专业技术职务证书复印件或扫描件，个人应聘时需携带原件。
五、招聘程序
1.报名。报名自公告发出之日起至2018年5月20日止（应聘人员将相关应聘材料电子版发送至招聘邮箱）。
2.资格审查。学校成立资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，确定考察人选。
3.考察及确定拟聘用人选。由党委组织部、人事处及所在学院相关人员组成考察小组，经考察确定拟聘用人选。
4.学校研究确定聘用人选。学校考察小组向学校党委会汇报考察情况，由学校党委会研究确定聘用人选。
5.体检和公示。由人事处负责聘用人选的体检和公示，公示期为5个工作日。
6.办理入校手续及签订聘用合同。公示期满无异议，人事处负责办理聘用人选入校手续，并代表学校与聘用人员签订聘用合同。
六、联系方式
联 系 人：宁老师
联系方式：029-83858179 18702963082
招聘邮箱：[email protected]
附件：
1.《西安科技大学高层次人才引进及管理办法（试行）》
2.应聘人员报名表（见西安科技大学人事处网站）
西安科技大学高层次人才引进待遇简表
<table><tbody>层次
条件
待遇
第三层次
A
类
年龄在45周岁以下，符合下列条件之一者：
1.国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才；
2.“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者；
3.“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
4.中国科学院“百人计划”入选者；
5.国家自然（社会）科学基金重点项目负责人。
1.无偿提供160㎡住房，安家费80万；或提供160万房补；
2.提供科研和实验室经费，工科200-400万、理科50-100万、人文30-60万。
3.聘为教授四级、博士生导师，除享受国家规定的待遇外，商定实行聘期协议工资；
4.配套专属的研究生招生指标，特设编制组建5-7人科研团队；
5.配偶随调。
B
类
年龄35周岁以下，成果突出，主持国家级项目1项或具有海外研究经历3年，符合相当A类条件，40周岁前具有冲击A类人才潜力者。
1.一类学科：ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4篇；
2.二类学科：ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区3篇且二区影响因子大于4.0的4篇；
3.三类学科，SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇，或CSSCI收录6篇。
1.无偿提供140㎡住房，安家费60万；或提供120万房补；
2.提供科研和实验室经费，工科100-300万、I理科40-80万、人文20-50万；
3.聘为教授四级（认定教授）、博士生导师，享受国家规定的工资、福利；
4.以人事代理形式解决配偶工作。
第四层次
A
类
年龄在40周岁以下，符合下列条件之一：
1.省部级重点学科带头人、科技成果奖一等奖获得者（第1人）
2. 省级青年科技领军人才或同等层次人才；
3.省“千人计划”（其它省份相应层次）入选者；
4.学科领军人才或第一层次人才科研团队成员。
1.无偿提供120㎡住房，安家费40万；或提供100万房补；
2.提供科研和实验经费，工科50-100万、理科30-50万、人文20-30万；
3.聘为教授四级或副教授六级、博士生或硕士生导师，享受国家规定的工资、福利；
4.为教授配套专属的研究生招生指标，特设编制组建5-7人科研团队；
5.以人事代理形式解决配偶工作。
B
类
年龄在32周岁以下，成果突出，参与过国家级项目2项，有 1年海外学习经历或师从名导师，符合相当A类条件，具有冲击A类人才潜力者。1.一类学科：top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇；
2.二类学科：top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.0的3篇；
3.三类学科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，或CSSCI收录4篇。
1.有偿提供120㎡住房，安家费60万；或提供80万房补；
2.提供科研和实验室经费，工科50万、理科30万、人文20万；
3.聘为副教授六级（认定副教授）、硕士生导师，享受国家规定的工资、福利；
4.以人事代理形式解决配偶工作。
说明：1.计算机为一类学科；哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等为三类学科；
2..论文分区为JCR分区，分区换算可二区2篇可对等一区1篇。
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