静若繁花250728707
这个不同地区，可能考试还是有差别的。首先得明白，特岗教师招聘和教师事业单位招聘是有差别的。
通常特岗考试内容有专业知识和教育心理学，教育学，教学论知识。教师招聘，考专业知识和教育心理学，教育学，但有些地方只考教综，或者就是事业单位D类题。其实两种考试时可以同时准备的。
那么，第一要看是哪场考试在前就可以准备哪种了。第二，工资待遇上看，如果特岗工资没事业单位高，那么可以侧重于这个。第三，分析两场考试中，是特岗竞争大还是事业单位教师招聘大再做决定。
问风者
以我个人的经历以及同事们的观点来说吧，招教好于特岗。为什么这么说呢，区别因素在于招教一年转正，而特岗三年转正。这个非常重要的因素。农村补贴了，工资多少了之类的跟发展空间来比都是次要的。特岗教师考上后三年内也就是转正期内是不能调动的，而这三年也可能并且极有可能让你错过其他选调的机会。试想一下，一个23岁（大多数同学吧）的女师范生毕业，毕业后紧接着考过特岗，再转眼有编制的时候就已经是26岁，大龄，相亲，催婚还只是问题的一个方面。另一方面，同事们中的特岗尤为明显，她们会说，啊，能够放过自己三年了。意思是说，在这三年内只有工作需要的学习没有自主的学习。三年后再参加考试时，真的是慌的不行。招教的各位都显得很有方向的样子，在不耽误工作的情况下一直努力学习参加考试的人还是很多。
红河中公教育
一般来说，招教比特岗待遇要好，因为特岗一般在农村区域里，大部分远离城市，而且特岗题型多样，备考起来有一些难度，最主要一点是特岗因为各种各样的原因工资会延时发放，而招教很少出现这种情况。招教一般题型比较固定，备考起来较为简单。但也因为于此，招考报考人数多，上岸难度高。希望您多方考虑，个人建议招教。个人意见，仅供参考。
那星爱欧慈1881
肯定是招教好。
哲理之本
最好不要当老师。。。
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