不当院士的饶毅一身轻松，以直言不讳著称。
近年来，他的正义凛然、渊博学识、敢做敢当令人钦佩。
而和他一样，同为学界名人的舒院士遇到不公平、不合理的事情也会直陈其事。
不过他不是谈娱乐圈，也不是谈明星，而是言及他更为熟悉的学术圈部分见闻。
可谓是，公平永追随，苍天饶过谁！
52岁那年3月，武大舒院士在一次发言中就“炮轰”过学术研究界某些人群的待遇乱象严重，更吐槽相关科研机构争抢人才陷入恶性竞争误区。
原来，舒院士以某些大学博士后的待遇比国际均值多一倍为例，提醒国人要警醒这种不正常的现象，并且建言：提高科研人员的待遇是好事，但千万别走向极端，以致于适得其反。
尤为重要的是，他也谈到目前科研人员的个案，他认为像一个博士后或者特聘教授或者院士的跳槽成本少则两三百万、多则五百万的话，那么就需要衡量合适不合适的问题了
由此可见，他从维护科研界的一种生态平衡出发，其实是呼吁科研机构和高等院校在人力资源整合方面可以多一些精简节约，少一些挥霍浪费。
打个比方，一家单位要挖一个优秀人才，本来这个人才的现单位给其待遇就不低，那么有一种可能发生的情况就是需求方要多付出一些代价或增加一些成本来实现人才引进的目标。
因此，科学合理的配置人才资源很有必要。
当然，他说的只是小部分浮躁的现象，大部分机构、单位、院校和科研人员都是不求名利、安稳工作、默默付出的。
每一种圈层都有其生态，存在就有合理性。
有位哲人说过，硬币的一面是人才流动加速、科研学术圈欣欣向荣，另一面是人才与科研机构的不合理配置带来的种种制约因素。
1、舒红兵院士：一些高校博士后待遇比国际平均水平高出一倍，这样的现象不正常--中国新闻网--作者：单璐 郭世浩
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