放假這麼長時間表妹在家有點待不住了，“悄悄的”跑到我家來找我玩耍，美其名曰是交流一下假期的感想，到了我家就開始了八卦演講。
“上班的時候，我就天天想著放假，這終於放假了，就新鮮了幾天，現在開始有些想念我的工作了，也想念我的同事了，哪怕是我最不喜歡的同事——王強”表妹無聊地給我吐槽著自己的想法。
“你為什麼那麼不喜歡他啊，他總欺負你，還是總喜歡打小報告啊？”我好奇地問著表妹。
表妹看看我弱弱地說：“都不是，他人倒是不壞，就是不怎麼願意說話，問一句話，半天給個反應，部門討論，也不積極，也沒有什麼想法，反正覺得這人挺“特”的也不合群。”
公司裡總會有不合群的同事，平時很少說話，好不容易說一次話，還把你“噎”的夠嗆，這些不合群有些“怪”的同事，久而久之就成了我們“討厭”的人。
下面我們來聊一聊，公司中那些被我們“討厭”的人。
1、性格內向，不合群
我有個同事小麗，性格內向，一說話就臉紅，我們開會讓發言，她也不知聲，問她有什麼問題，她就搖搖頭，時間長了我們也就不問她了。
有一次我們聚餐，她自己坐一邊，也沒人理她，我覺得她有點可憐，就坐在她邊上跟她聊了起來。
原來，小麗從小就內向，爸爸媽媽也不愛說話，在家小麗的話就少，長大了以後，小麗習慣了這種“不合群”的生活，覺得自己沒有必要跟其他人有深度的交流，做好自己的本職工作就好了，她也不覺得這有什麼不好的。
2、清高，以自我為中心
你的同事中有沒有一種人，就是別人跟他說話，他也愛搭不惜理的。
看不出來他究竟有多優秀，卻覺得自己能力很強，公司離不開他。
現在每家幾乎都是一個孩子，幾個大人寵著一個孩子，導致很多孩子很傲嬌，覺得自己是最棒的。
比如，一個團隊正在熱火朝天地討論個方案，每個人負責一塊，這時候突然有人來了句，“這個方案也太沒有創意了吧！”把一切都否定掉了。
然後，他就以自我為中心，開始說起自己的方案，也不聽取別人的意見，自顧自地說著自己的想法。
如果，不懂得團隊合作的作用，那團隊也就失去了它的意義。
3、自卑，害怕被嘲笑
我們公司曾有個實習生，每天就是低著個頭，讓他做什麼就做什麼，即使讓他做的工作再多也從來不會去抱怨。
同事們都知道他好欺負，就總是讓他做這個做那個的。
後來，從跟他關係不錯的同事那知道，他是從農村出來的，一直覺得自己不入流，很努力地想提升自己，把自己搞的壓力很大。
即使能力已經很不錯了，還是覺得自己不行，在同事面前總是唯唯諾諾的，一直就很在意自己是農村出來的。
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