女子怀孕2个月到单位跟领导请假，遭领导傲慢对待，还被打

崔女士在单位里从事销售工作，自从怀孕之后就一直在家休养，后来单位领导要求她带着怀孕的证明，到单位跟领导当面请假，谁知道这次的请假让她失去了做母亲的机会。

当天崔女士带着自己所有的材料来到单位，跟单位的温经理请假，温经理看了一眼资料，随手就放在了桌子上，说看你这上面也没写怀孕嘛。于是崔女士又把所有的资料重新跟温经理讲了一遍，她听完之后也没有做任何回应，就把崔女士晾在一边，崔女士等的有点不耐烦了，于是就催促温经理，没想到温经理上来就给了她一巴掌，她本来的反抗，却遭到温经理的一顿猛打。

女子被打导致流产，却被单位辞退，还不给赔偿

虽然被打伤势不是很严重，可是崔女士又惊又吓，很快就感觉身体不适，送往医院，医生说孩子已经保不住了，这让她非常痛苦，于是就报了警，警察让她做伤情鉴定，崔女士知道自己身上的伤不重，但是孩子流产跟这次被打有直接关系，崔女士住医院期间，他们单位不光没有人出面安慰，反而还给她发来了辞退她的报告，还催促她赶紧回公司办理离职手续，解除劳动合同终止雇佣关系，但公司却没有提供给任何的补偿。

无处诉苦的崔女士于是求助媒体，媒体联系了当时殴打她的温经理，温经理说由于当天自己身体不适，所以没有立即给崔女士办理请假手续，崔女士不停地催促，导致她很心烦才还手，不是自己故意打她而是正当防卫。这样的话显然不合情理，一个孕妇知道自己怀孕非常不容易，怎么可能主动挑起事端跟人发生争执呢？温经理还特别强调自己当时根本不知道崔女士已经怀孕，这话显然又是谎话，崔女士明明当天是因为怀孕回去请假的嘛。

至于崔女士为什么被解雇，温经理说这不是她一个人的主意，而是公司领导讨论决定的，至于赔偿问题，按照公司规定，崔女士没有获得赔偿，崔女士表示不服，打算通过劳动仲裁维护自己的合法权益。同时也要通过警方讨回自己失去孩子的公道，温经理则表示她因为跟崔女士争执而导致对方流产，所有的费用她愿意支付，但其他的责任她不肯承担。有句话是这样说的，女人何苦为难女人。