為積極應對疫情帶來的不利影響，全力支持和推動各類企業復工復產，增城區委區政府出臺多項暖企穩企措施，強化政策和服務支撐，幫助企業樹立信心、共渡難關。
近段時間來，增城區各企業切實履行主體責任，圍繞人員管控、防疫宣傳、後勤保障、物料供應等抓好疫情防控工作，確保防疫復產“雙勝利”。
強化疫情防控 安全有序復產
雖然疫情沒有結束，但隨著復工復產時間的到來，增城區不少企業認真做好各項防控措施，確保安全有序復工復產。
增城開發區博創智能裝備股份有限公司（下稱“博創智能”）2月10日復工復產。員工們需排隊檢測體溫，體溫正常才可以進入廠區上班。
據博創智能人事部經理何利君介紹，復工前，公司一方面嚴格按照區委區政府的要求採取了篩查員工近期旅行史和接觸史、要求14天隔離、持續監測體溫等措施。另一方面安排了專人每天對辦公區域定時進行全方位的消毒，殺菌處理，並對樓梯、廁所、等人員流動較多的地方進行多次消殺。何利君說，公司還向每一位工作人員發放口罩和消毒噴劑，要求每個人都要佩戴口罩，每天上下班前都要對電腦、鍵盤等物品用消毒噴霧擦拭。
目前，博創智能復工率已恢復疫前水平。博創智能董事長朱康建表示，面對疫情，企業啟動了應急機制，成立疫情防控小組，明確分工，劃分責任，保障疫情防控的各項工作不斷完善更新，為企業全面復工做好充分準備。
深化細化防控措施 分時段分桌就餐
復工復產要以做好疫情防控工作為前提，增城區不少企業在防控工作中，緊盯重點環節，深化、細化防控措施，確保安全復產。
廣東海德世拉索系統有限公司（以下簡稱“海德世”）在增城開發區的支持幫助下，在嚴格做好防疫措施的基礎上，已於2月12日復工復產。目前該公司復工率85%，其中拉索和玻璃升降器等產品日產量約3.9萬條。
“企業復工後，疫情防控可能會對員工的工作帶來一些影響，所以要提前考慮好所有細節，以防出現漏洞。”海德世人事總務部總監桂小余說。為降低用餐時交叉感染風險，海德世一方面通過採取分時段、分桌就餐的方式，減少人員集中就餐，並規定食堂餐具每天中午和晚上分別進行高溫消毒1小時，食堂內部工作人員每日三餐後使用消毒液對食堂桌椅、地面等區域進行消毒。另一方面，海德世還製作了餐桌隔離擋板，用餐時員工交叉相坐，防止唾液傳播。
“為讓員工能夠更好遵守餐前要求，做好個人衛生，我們安排了兩名安全衛生員監督就餐的員工必須正確洗手，排隊時與前後人員保持1米以上的安全距離。”桂小余說。
鼓勵線上辦公 減少員工外出
在一些可以安排線上進行的工作，不少企業鼓勵員工線上辦公，減少人員外出，降低感染風險。
香港皇朝傢俬集團復工以來，積極配合並協助當地政府進行疫情信息排查與人員防控，全面推進防控及復工復產工作。為做好復工準備，該集團對全體員工進行了春節去向的摸排和目前身體狀況的摸排，每天通過微信、電話等通訊手段慰問集團員工，跟進情況，按照規定發放工資，並在工作群內發送疫情防控工作的宣傳圖片、視頻等，增強員工的防控意識。
為避免人員聚集導致的交叉感染，香港皇朝傢俬集團鼓勵員工線上辦公，對現場辦公作業的工作人員，按部門工作量分批、分散、輪轉逐漸復工上班，並安排專人落實每日體溫測試、行跡登記等檢查制度，對有需要的復工員工，派通勤車每天接送上下班。為減少員工外出的次數，該集團還專門建立了一個代購群，為員工購買生活用品並送到宿舍門口。
廣州日報全媒體文字記者 李大林 通訊員 增宣
廣州日報全媒體圖片記者 李大林 通訊員 增宣
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