會澤“五項”保障讓搬遷群眾“安心”
夜色漸濃，雲南省曲靖市會澤縣易地扶貧搬遷縣城安置點華燈初上，燈火闌珊，溫暖的萬家燈火將整座新城照亮。安置房內，搬遷群眾歡聲笑語，盤算著新生活，展望著新未來。
搬遷群眾“安心”的新日子，得益於會澤“近期靠就業、中期靠產業、遠期靠教育”的發展思路。會澤縣易地扶貧搬遷縣城安置點分欣城佳苑、以禮佳苑、錢城佳苑3個片區6個安置點建設，總佔地面積3270畝，分兩期建安置房271棟，總建築面積221萬平方米，搬遷安置19298戶81257人。
“勞務輸出既是就業又是產業。”原來住在大海鄉劉家村2組的劉文玉，一家有7口人，父母殘疾，行動不便，3年前，一場意外讓他失去了左腿。搬進新城後，他參加了兩期棒球縫製培訓，如今算得上編制棒球的能手。“一天最少能做20個，60塊錢到手，做不完還能帶回家，帶著父母、妻子一起做。”劉文玉說，縫製棒球簡單易學，去年11月，他縫製棒球，苦了2100元錢，生活有希望。
會澤“五項”保障讓搬遷群眾“安心”
組織殘疾人開展棒球縫製分期培訓，是會澤縣按戶所需，實行的“點餐式”培訓和轉移就業舉措之一。該縣還通過“三個平臺”保就業，搭建黨建+、行政+、市場+三個平臺，架起勞動力和用工企業的橋樑。“三送上門”促就業，送崗位信息，讓貧困勞動力獲取崗位不出村；送技術，開展訂單培訓，讓“苦力工”變“技術工”；送優惠政策，讓“短期工”變“長期工”。建“黨員之家”，讓外出務工黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。建“民工之家”，讓勞動糾紛有法律援助。建“群眾之家”，讓留守人員有志願服務、家庭應急有生產互助，解決務工人員的後顧之憂。多舉措確保貧困勞動力穩定就業。
會澤“五項”保障讓搬遷群眾“安心”
張昌雲是會澤縣30萬勞務大軍的“領頭雁”，他已在位於紹興的浙江龍盛集團工作16個年頭，帶動會澤藉在浙江上虞區務工的人員已達2800多名，不僅自己富了，還成為遠近聞名的“務工經紀人”。榮膺“會澤縣首屆就業致富先鋒戶”“ 浙江省百佳農民工”等榮譽稱號，成了會澤人在浙江就業務工的勵志典範。群眾搬得出，更要穩得住，產業支撐有保障。會澤縣堅持“新平臺+新主體+大產業+貧困戶”的產業扶貧組織化工作思路。平臺聯建“一條鏈”推動產業規模化、標準化、集約化、品牌化、市場化發展。不斷盤活遷出耕地、林地、復墾後的宅基地“三塊地”，鼓勵搬遷群眾自主流轉和託管種植，穩收租金。
“打工一天60元，培育出來的馬鈴薯原原種，免費領回家，種出原種，公司統一訂單收購。原來常見的土豆（馬鈴薯），現在成了手裡的金豆豆”會澤縣現代農業產業示範園裡務工的鄧金秀說起種馬鈴薯原原種特別地開心。
會澤縣現代農業產業示範園一年可生產2000萬粒馬鈴薯原原種，每年向4000戶馬鈴薯種植貧困戶提供2000萬粒原原種，所有生產原種統一訂單收購，每畝可生產原種1200公斤，戶均實現產值3600元。這裡除了引進馬鈴薯外，還有蔬菜、草莓等，可以為周邊和進城安置貧困戶提供300餘個就業崗位，每年年均可實現務工收入1.8萬元至2萬元。
會澤“五項”保障讓搬遷群眾“安心”
讓就學就醫兜底服務有保障。為確保搬遷群眾子女個個有學上，不讓一個孩子輟學。會澤縣規劃新建（改擴建）幼兒園4所、小學3所、中學5所，可提供學位15840個。計劃新增教師編制739名，其中，學前教育296名，小學361名，初中82名。針對就讀普高、職高、大專學生，認真落實各項教育扶貧政策。在就醫方面，擴建縣人民醫院、縣中醫醫院，新增床位780張；新建2個街道衛生服務中心、7個社區衛生服務站確保搬遷群眾“小病不出社區、大病不出縣城”，就近就便就醫，醫療保險100%在遷入地繳納、報銷。
對912戶2462人無勞動能力的搬遷群眾實行兜底保障，全部納入城鎮低保或特困人員救助範圍。對符合條件的農村低保對象100%納入城鎮低保，平均每人每月補助可增230元，實現養老保險100%在遷入地領取，讓特困群眾衣食無憂，安心生活。
雲南網記者 陳飛 通訊員 尹永權 李勇達 攝影報道
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