先關心中國吧
如果你一開始就像我在一家大公司實習，那你跳槽的時候去另一家大公司的概率會非常大。
因為他公司普遍喜歡哪些從對標的大型企業出來的人。他們覺得這樣既能夠運用到你的專業技能，同時也可以學習一下同行企業的一些先進做法。
如果你畢業後一開始並沒有像我這樣在一家大公司實習並工作，那我建議你在畢業的前幾年好好的積累一下自己的專業知識。不要老想著去跳槽，在一家單位工作3~冰箱方式並想方設在短時間內做到主管或經理的位置。同時去承接一些公司層面的大型的項目性工作，從中積累自己多方面的工作協調能力。
然後在這段時間去多考一些專業的證書以及如果可以的話選擇進修你的學歷。讓你自己的教育經歷更有競爭力。
你可以去參加一些網上的社團活動，通過這些社團活動去認識一些大企業的HR，多和這些大企業的HR，保持良好的互動，一方面可以通過他們瞭解大企業目前的一些通行的做法，另一方面待時機成熟的時候可以讓他們幫你舉薦。
多關注一下你比較心儀的這些大公司的招聘信息，去好好研究一下這些招聘崗位所需要的專業技能。當你覺得自己能夠勝任這份工作的時候，你就可以向他們申請這個崗位，同時利用自己在這段時間積累的人脈資源，讓他們幫助你推薦這個崗位，增加自己面試的通過概率。
以上，供參考。
職場HR老王
上萬人的公司應該算大公司吧？我來大概說說我們簡歷審核和麵試的標準吧，看看你有沒有機會跳槽到大公司。當然我說的僅供參考，因為每個大公司對人才的衡量標準也是不一樣的。
另外備註一下，我說的崗位不包括生產一線等操作類崗位。
首先你的學歷背景要達標。基本上我們所有的研發及管理類崗位都已經對最高學歷大專學歷關門了，專升本也是不認的。另外學歷只看全日制學歷，在職碩士不認。
其次你的過往工作經歷要能證明你具有一定的穩定性。我今天下午輔導一個親戚面試，拿到他的簡歷的第一眼我就說，你這個跳槽頻率來我們公司直接簡歷審核不通過。
最後，如果你前面兩條符合，工作經驗和能力也沒問題的話，就剩下找機會應聘了。找大公司的員工內推是一個比較好的途徑，另外也可以隨時關注大公司網站上發佈的招聘信息。
另外，越是在年輕的時候，越有機會跳槽到大公司。當你一直在小公司蹉跎了十幾年，想要到大公司應聘中層崗位，那幾乎是不可能的。而在年輕的時候大公司只是招個人手，是不會介意你有沒有大公司經驗的。
職場三原色
作為一名從業多年的獵頭，幫很多大公司招聘過崗位，從獵頭多角度分享下大公司招人多標準。
學歷背景：一般大公司對學歷的要求都很嚴苛，要求要本科以上學歷。而且一般都只招985、211學校出來的。我之前幫排名前10的保險公司找過項目總的職位，他們是非985、211的候選人不要的。
公司背景：一般大公司對求職的公司背景要求也很嚴苛，要求要有知名公司的工作背景。因為他們會認為好公司出來的人有比較系統的專業知識。並且大公司接觸好項目的機會也更多，大公司出來的求職者有更多好的項目經驗和工作經驗。
各方面能力：在學歷背景、公司背景過關以後他們還會考核你各方面的能力。比如工作能力，為人處事的能力，管理能力等……
如果沒有好的學歷背景和公司背景的候選人想要進大公司是比較困難的，但也不是完全沒有機會。你可以看看他們公司是否有那種對學歷要求沒有那麼高的崗位。比如銷售類型的崗位，對學歷的要求就沒有那麼高。
還可以叫公司內部的員工幫忙內部推薦。內部推薦的簡歷會有一定的綠色通道。
本人獵頭從業多年，有職場問題，求職問題，歡迎私信，評論，關注！
職場獵頭說
怎樣才能跳槽到大公司？
首先，你得有大公司所需要的相應的學歷和專業要求。大公司的人力資源管理比較規範，對各個崗位人才職位設置對應的學歷和專業要求。特別是一些技術性專業性很強的崗位，你如果沒有具備相應的學歷與專業要求。根本連“敲門磚”都沒有。如有不少要招碩士甚至博士。本科以下學歷就門都沒有。因此，如果你想跳槽到大公司，如果你的學歷達不到要求，可能你要先進修提高相應的學歷，或者考取相應的資格證書。
第二，你得有大公司相應的資歷和經歷要求。作為一個剛畢業的大學生，你如果想馬上到大公司工作不是一件容易的事情。除非這個公司指明一些崗位要招一些應屆大學畢業生。沒有實際工作經歷和相應的資歷，要想得到大公司的青睞不容易。如果你立定到大公司工作，一下子資歷和資歷又達不到要求，你可以採取“遞進法”或“迂迴術”，即先到一個與大公司經營行業、產業、工作崗位性質相同或相近的“中小公司”鍛鍊”幾年，取得經歷、經驗，提高工作能力和水平後，誠然你就有了跳槽到大公司的“資本”。
第三，你得有大公司現有人力資源中可能缺少的“特長”、“專長”，或者獨特的稀缺資源。大公司平臺大，需要各式各樣的人才也多，如果你有一些別人沒有的“特長”、“專長”，甚至獨門秘笈，比如“專利”技術、合作項目，或者能歌善舞，體育專長，或者較廣泛的人脈關係和背景，大公司也可能給你拋出橄欖枝。
第四，你還得對大公司相應的招聘時間、流程、招考的內容和要求等有所瞭解和準備。做足“應試”的功課，以便發揮最佳的水平。甚至在言談舉止、穿衣打扮、形象方面都要下點功夫。更容易獲得主考官的好感。
第五，要有“咬定青山不放鬆”的精神。如果你認定了要跳槽大公司工作的目標，就必須要矢志不移的思想，“咬定青山不放鬆”的精神，可能一次衝刺不成，要二次，二次不行要三次！直到成功！筆者就認識一個廣美畢業的女生，剛畢業時就衝刺某大公司，不成功，後來不氣餒，先到一間“中小遊戲公司”工作三年，刻苦學習，打磨提高，先後經歷第二、第三次投檔、投作品，終於跳槽大公司成功！
所以，只要“功夫”到家了，跳槽大公司也不是一件很難的事情。祝你早日實現你的夢想！
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公文寫作之道
如果是跨行業擇業進大公司，會很難，唯一的辦法就是從大公司的基層開始做起，選擇與自己大學專業有關的崗位，相對來說錄取的幾率較高。如果是在自己一直擅長的領域內，有幾個方法可以借鑑一下：1、找行業內的人推薦，此方法最為便捷，充分做好面試準備工作；2、多關注同行業大公司的招聘信息，做一份履歷完整的簡歷，並填好聯繫人的電話，聯繫人最好填寫你的現任領導或在職高管，並且對你個人有正面的評價以及工作能力的認可，大公司都是有背景調研的，該環節務必高度重視。大公司的正規面試環節至少需經歷HR部門及主管部門兩輪面試，提前做好功課。3、平時留意身邊的朋友、同學有沒有相關的人脈圈，可適時自我推薦，找到機會。希望我的回答能對您有所幫助。祝您成功！
TataSay職場
需要兩點：
第一 機會，要有好的機會，如大的企業在擴張，或者部門正好招人。
第二 自身素質， 學校背景，專業背景，公司背景，工作經驗背景。大的企業對這些要求都比較苛刻。另外就是加上自己在目前所在專業領域的專業性，用你的專業能力做為突破口！
阿里，騰訊裡面照樣有大專生，而且是技術口，自己的專業能力是最有效的途徑。
小八的故事HACHIKO
離職小公司。
扯淡不淡
提高自己的實力，有實力再大的公司都會搶著要你。
一個爸兩個娃
😄
看大公司需求
大公司誰能決定聘用
此人經常出現在何處
此處誰有影響力
搞定這個有影響力的人
成功
感覺很難嗎？
😄
無人欣賞也要芬芳I
個人觀念，不斷的完美優化自己，使自己配的上更高更大更好的平臺，自然能被請去。
