在这场防控战“疫”中，哪里有困难，哪里就有党员。潘露是市妇联机关一名干部，新冠肺炎疫情阻击战刚打响，她就被派驻到了袁花工业园区里的浙江晶科能源公司，当起了一名驻企服务员。在这个特别的时期，她发挥好桥梁作用，实现了政府和企业的无缝对接，和企业共同战斗，共度难关。
浙江晶科能源公司的三楼会议室，现在成了潘露的临时办公地，从1月29日一早报到到现在，她每天来这里上班，面前的这台笔记本电脑上，抗疫数据在实时更新。
潘露告诉记者：“这间会议室的灯从早上亮到晚上，我们对于晶科每天防疫工作以及复工复产工作的指导，几乎都是从这间指挥部里发出去的。”
中午11点，潘露去了公司对面的另一个厂区。食堂工作人员正准备给隔壁职工宿舍接受观察人员送去午餐。
这个观察点上只有80人，可是整个公司还有1205人在观察过渡期，他们是刚返厂的老员工和节后招聘来的新工，除了被安置在临时腾出的员工宿舍和村、社区出租房以外，还有员工住在市区和袁花的7家宾馆里。每天给观察人员送三餐，潘露和伙伴们一点也不敢马虎。
潘露说：“我们每天的数据都会更新，确保每个观察人员都能吃上行政部门送的饭。”
晶科公司在海宁有4000多名员工，加上每天出入厂区的办事人员，人员和车辆流动非常大，在使用好健康码的同时，为了疫情期间方便管理，她和公司管理层还想出了一个妙招。
潘露介绍道：“这就是分类管理。我们进厂门的时候需要信息卡，这张卡的颜色和出入人员戴的袖套颜色相匹配，我自己也要戴。”
潘露属于出入厂区的外来固定人员，戴的是红色袖套，对应的是一张相同颜色的体温信息卡。而厂里其他人员，每人都有这样一对标配，分别是蓝色、绿色、紫色和桔色，代表的是春节一直上班的员工、返厂观察期的老员工和身体健康的新工等，看上去一目了然，便于识别。目前，光公司里的五色袖套就有8000只。
一头对接政府，一头连接企业，每天，潘露还要把抗疫动态信息第一时间反馈给厂里，争取与全市抗疫部署同步，在疫情防控、帮助企业复工复产等一个个阶段性战役中，打了一场又一场的漂亮仗。
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