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在过年的时候，给领导送礼买年货逐渐成为了一种大家拉近和领导关系的方式，给领导买年货有以下好处：

01 拉近和领导的关系

送年货给领导，一般都要亲自给领导送去，可以增加和领导单独相处的机会。平时单位上的员工比较多，领导不一定会记得你，除非你特别优秀突出。所以，借助过年的时候这一好时机，可以通过给买点年货拉近关系。

02 可以让领导多关心你

其实给领导送年货的目的很简单，就是要领导在平时多关心你。在送礼的时候，领导一般都知道你的目的，大家都心知肚明，无非就是在提拔、工资等方面多关照一下你。“拿人家的手软，吃人家的嘴短”，领导收了你的礼物，一般还是会多关照你的。

03 让领导认为你懂人情世故

人情世故很重要，及时你很优秀，如果不懂得人情世故的话，领导也会觉得你不会来事。买年货送给领导可以让领导觉得你懂得人情世故，或许领导也是这么过来的，在这方面得到领导认可。

买年货要注意以下方面：

01 多买领导喜欢的

平时领导喜欢什么，要注意打听和观察，送年货的时候，就结合领导的喜好来买。比如平时领导经常把喜欢的某样东西挂在嘴边，这时你就可以通过送年货的方式买给领导。

02 多买家乡特产

特产是一个地方独具特色的商品，具有鲜明的地方特色。送年货的时候，就可以把特产作为首选，挑选一些喜庆的外包装，不但可以得到领导的喜爱，还可以宣传家乡，而且好拿得出手，不会花费太多的金钱。

03 注意送礼的方式和时机

有时候，领导不喜欢别人登门拜访。买年货送的时候，可以通过领导身边的人来送，比如司机、领导家人等。

在时间上，如果要亲自送到领导家，尽量挑选晚上晚餐过后，在领导家里停留也不宜过长，20分钟左右为宜。

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公务员圈

送礼。在中国一直是一个比较深的学问。特别是给领导送礼。没有标准。

个人建议跟大家分享一下。

1，不巴结不谄媚。

2，不刻意不张扬。

3，有新意不浪费。

我的领导之前是从政的，后来下海经商。他是一个善于送礼的人。特别懂得人情世故。我们能承受的起的好东西，送给他，他不一定看得上。所以我每年会给他准备一些老家的土特产。成本不高。

现在的领导。也是个爱收礼的人。经常跟你讲兄弟关系。其实也挺爱占便宜。我一般不在过年过节的时候给他送。平时出差。当地的一些土特产小东西给他带一点。比如去信阳的时候带点儿信阳毛尖。

去菏泽的时候给他带点菊花茶。

你能让他感受到你重视他，尊重他就行了。

平时的小恩小惠也是为了自己在工作中更方便。

dingruipeng

这个真的因人而异，不过我自己每到年末或者特别的日子，给领导和同事带点年货是常有的事情。

这不，前不久我出差时就顺带采购了一批当地的年货，回来送给领导和同事们。虽然这些土特产价值不算很昂贵，起码也过年了，正好给大家表表心意，感谢这一年来对我的关心和照顾·。

领导也大方地收下了，还说为了感谢我要请我吃饭。

这实在太好了！趁着和领导一起吃饭，我还可以拉近和领导的关系，顺便聊聊明年的一些思路，没想到送年货还送出”价值“来了！

回到这个话题，该不该给领导买年货，我再说几点自己的看法，仅供大家参考。

一、根据企业性质及领导的喜好来决定要不要买年货

每家公司的领导，对于下属送礼这件事的态度都截然不同。

一方面是企业的性质所决定。

比如我以前在国企待过，领导就多次在公开场合表示拒绝员工来送礼，因为一旦收了礼品，万一遭人举报之类，自己的职位都不保，因小失大实在没必要。

而在民企相对就好很多，起码监管力度上不如国企那么严格。我在民企工作的时候，每到年底，领导办公室总会堆满了各式各样的礼品盒子，而他本人对外也不怎么忌讳。

另一方面是领导个人的喜好来决定。

有些领导就很不喜欢别人拍马屁、送礼请客这一套，我印象比较深刻是以前我公司里有个副总，很讨厌别人给他送礼品，他总是说：这些送礼的员工都是阿谀奉承，肯定是有求于他，所以一概不收礼。

但也有些领导就很吃这一套，对平时给他送礼的员工就更为关照，比如某某人想托领导帮忙换个岗位，或者在加薪升职上有求于领导，知道领导吃这套，到了年底，正好买些年货送去就正好。

二、因有求于领导的送礼，意图太明显可能遭拒

职场上有些人在年末给领导送礼，是带着求对方帮忙的意图去的。

实际上，在我看来你的意图越是明显，领导不收的概率越大。

为什么这么讲呢？

第一，领导知道你的礼品非常贵重，生怕背上“受贿”的罪名，如果自己不是那么贪财，何必要冒这种风险呢？

我以前在民企时，年底了公司老板就派我去给某客户单位的领导送礼，当时礼品比较贵重，拿到对方领导那，直接就被退了，一开始我觉得自己挺没用，连送个礼都没送成，回来给老板一说，没想到老板却没有责怪我。老板说：他理解为什么对方没有收礼，毕竟他们单位是家国企，如果贸然收了合作方的贵重礼物，惹祸上身可就麻烦了！

第二，领导怕收了你的贵重物品，知道是有要事相求，自己没把握帮得上，收下这些东西反而成了负担，破坏了彼此的关系。

以前我自己没做中层领导之前还没有这样的体会，有一年别人来给我送礼，并且帮忙的目的性很明显，可这个忙我又无法承诺，所以当即就拒绝了对方的礼品，但这个忙我是答应尽力而为。

这样起码自己没有太大的心理负担，帮得上是最好，帮不上也不亏欠别人。

三、无事相求于领导，也可以给对方送年货

如果自己没有啥事要求领导帮忙，是否就没必要给领导送年货呢？

我觉得倒不是这样，因为年货这些礼物，更有传统节日的味道，可以是你家乡的特产，也可以是春节中国人家庭都用得着的一些食品之类。

所以在领导的心理层面，送年货比送奢侈品这样的礼品“安全系数”要好很多。

第一，年货的价值不需要很大，但是可以有一些特点，比如你老家的特产是最好，这样的年货领导平时不一定买得到，或者不知道什么样的年货是正宗的。

比如我老家产蘑菇，我每年春节前就会采购一些特级蘑菇给公司领导及同事分享，礼轻情意重，这种方式一般领导就容易接纳。

第二，送年货可以范围更广一些，我想你们公司里的领导可能也不止一位，如果你只送给一人，也许对方会有顾及，但你要是告诉他你也会送给其他同事，仅为表表心意，领导接纳的概率很大。

第三，送点年货可以增强领导对你的好感度，拉近彼此的距离。就好比我刚才提到的例子，我给领导送了年货后，领导还要回请我吃饭，这不是很有意义的事情吗？

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助！

丁路遥知事

快到年末了，提前给领导买点年货，拜个年，的确能体现出对领导的尊重，也能密切与领导的感情。

说说心语我的体会吧。

我每年都在过年前几天提前给我的老领导拜年，送点年货。

老领导在工作中没少帮助过我，为了表达对领导的感激之情，我每年春节前都去领导家里拜年。

说实在的，现在生活水平提高了，领导也用不着我给他买什么年货，领导也不在意给他买什么东西，更在意的是那份尊重、那份感情。

我领导他没有别的嗜好，平时就是喜欢喝点红酒。我每次都给他带两瓶张裕干红解百纳葡萄酒。

每次给领导拜年时，他都非常高兴，对送他的年货，也高兴笑纳。临别时，领导还非给换换样，送我一份礼物。说什么，大敬小，越过越好。哈哈！

我觉得，快过年了，给领导买点年货，表表自己的心意，体现对领导的尊重，是很正常的人情往来，只要别带有功利性质、别有思想、经济负担就可以。

在给领导送年货时，应该注意以下几点：

一、买的年货不要太俗气，要越“土气”越好。

烟酒糖茶谁家也不缺，大鱼大肉更是不稀罕。对自己家乡的特色农产品、特色商品可以重点考虑。而且是越“土”效果越好，花钱也不多，领导也好接受。

二、送的场合、时机要选好。

领导最在意影响了，送年货时，尽量避免到领导办公室，领导要避嫌。最好利用晚饭后的时间，到领导家里一坐。

一来能体现出提前给领导拜年的心意，二来也能减少对领导的影响面，比在公司给领导表示效果强多了。

希望我的体会，对您能有所帮助。

职言心语

您好，很高兴能回答您的问题，节前送不送礼是根据你所在的企业，所处的角色以及人际关系而定。具体阐述如下：

第一，如果您在小型的企业，岗位差异不大，而普通的员工，跟领导只是简单的上下级关系，就没必要送礼，若要提高待遇的话，提高自己的技术能力，专业能力。

第二，如果您在中大型的企业，是基层人员的话，没必要送礼，送职位低的领导没什么作用，送高层领导接触不到，那你最好努力工作，做的足够出色，得到领导的赏识，实现自我价值。

第三，如果您在中大型的企业，是中层领导就要考虑节前送点礼和平时上司搞好关系，以便为自己以后的升职加薪做好铺垫，送礼讲究的是送到位，不是送贵重的物品，而是看对方的喜好，投其所好。比如出差旅途回来时突然送上一个小礼品，或者一些有趣的小东西。

总之职场节前送不送礼，根据自己的切身情况而定，毋庸置疑的是只要你足够努力足够优秀，升职加薪的事也不会远，如果把升职加薪的期望寄托在送礼上，自己不努力，不去争取，只会适得其反。

如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信！

河北小伟的Vlog

点评:

1.遵守八项规定，四个意识，不要让领导犯错误。领导们这时间段都躲了，防止被抓小尾巴。

2.注:职工、员工、部下都过年给领导送礼，哪有地方放?楼梯过道都堆满了，整栋楼都吃。

3.做为领导他们不差那点东西，单位福利足够过年。所以请同志们不要给送了，工作好好干就行了。领导不图小便宜，关键没处放、太多吃不了，还落个收礼的坏名声。一碗水端平大伙就放心了。领导啥也不缺。

4.同志们一讨论过年给领导送礼，说明领导工作中`公平丶公证丶公开`还有待加强，看人下菜碟还存在，抛弃这种不正之风;

5.考虑一下过年有困难的人们。不要年节讨论领导吃什么喝什么，平常和过年现在吃的差别大吗。所以过年不要考虑给领导扶贫，多数领导和员工在探讨营养过剩问题，三高体重等。

总之:各位都过个欢乐年，你好我好大家都好。

美人松祖冲之之

逢年过节，给领导送礼都成了难上加难的问题，很多人在给领导送礼这件事情上会比花在自己家事情上更为用心，可见职场的人情世故对于大家是多么的重要，那么到底怎么给领导送礼其实也是一门学问，这里所问的年货其实也是送礼了，礼品送的好，升职加薪早，所以在即将过年的重要关卡给大家一点小小的建议，仅供参考：

一、礼品的选择

给领导买礼品说的高雅一点就是人情世故，说的通俗一点就是拍马屁，希望领到能够提携自己，让职场的路更顺畅一些，所以在选择礼品的时候就要用心去选，才能拍好领导的马屁，否则拍在马蹄上上，领导一脚给你蹬飞了，因此选择礼品很关键，针对不对的人选择不同的礼品。

世上的东西千千万，大多数都是大同小异，所以根据自己的能力，重在花心思而不在贵，跟领导比贵，你买东西的价格在领导那里永远不会太贵，如果你比领导还有钱，你也不会给领导买礼品送年货了 ，所以礼品选择的时候不要在“贵重”上下功夫，而是多在“心意”上下功夫。

1、根据领导喜好

男领导的喜好和女领导就不一样，女领导一般比较注重保养，所以女人的那套东西问问别人都需要什么，名贵的燕窝之类的，女领导就比较特殊了，相对的还是要在贵重上下点功夫，比如燕窝属于女士的滋补佳品，虽然很名贵，如果不名贵的话，我们暂时假设它很名贵，因为我只是打样举例，女士的这些东西我不是很懂，讲明白一个原理大家懂得就行。

很名贵如果按照公斤计算，跟领导买一大包送去，一是分量太多，即便很值钱，这种处理也很土包子，但如果很名贵，而你的包装很精致，很上档次，可能只需一两盒几十克的量，档次就会上一个台阶，而且物以稀为贵，作为一个领导和普通员工相比，可能再贵的燕窝也吃得起，所以送礼选产品要注意“仪式感”，要很讲究东西的包装。

对于男领导来说，年纪大点的都比较注重养生，男人一般都比较讲求实在，所以用心选点东西，比如茶，茶要细分的话也是非常的复杂，如果不懂还想送，那就先去补习功课，否则不懂行送的茶领导一看很普通就会扔乱认到书架上，对你的礼品盒你整个人印象也不会太深。

2、根据自己的实际情况

根据自己的实际情况这里其实是有两个小案例，我个人觉得很朴素，但结果也很不错，以前有个同事送礼非常的实在，因为在大城市工作，大家所吃的菜是规模种植，所吃的肉是规模养殖，说真的口感真的很差，这位同事发现了领导饮食上的一个习惯，爱吃土豆，同事家是农村的，恰好家里也种菜，每年也养几头土猪，所以逢年过节都会把家里的土豆让家里挑些好的装成箱寄过来，然后他在套上防撞套，但是他发现土豆虽然是领导爱吃的食物，但还是看起来很廉价，灵机一动，还有自家养的土猪，再出血放一条腿，这样就很大气了，而且都是土特产，随后领导对他确实非常关照。

二、礼品的送法

礼品送的好，升职加薪早，领导送的烂，加薪永远看不见，礼品准备好之后，怎么送也很关键，我见过很多人当着同事的面给领导送礼，弄得领导很尴尬，事后同事冷嘲热讽，大家都觉得这人拍马屁太严重，不喜欢和他交往。

所以我个人觉得送礼这种事情动静越小，效果可能越好，动静越大可能越浮夸，有时候让人下不了台阶，就想上面所说的同事送土豆和猪肉，他很聪明，弄好之后直接寄到了领导家里，里面还写上纸条，这土豆是老家重的，特别面，猪肉是自家养的土猪，口感和市面买的不一样，领导有空尝尝，人都是有猎奇心理的，越是不一样就越是好奇。

把礼品送到领导家一是动静小，既不容易让同事发现你这人爱拍马屁，也不会让领导尴尬，二是避免找不到合适的送礼机会，三是避免弄巧成拙。

三、送礼的作用

职场的竞争十分激烈这是大家所公认的，所以混的好不好，能不能被提拔，能不能被加薪，很大程度上看你在领导那里的印象，领导觉得你好你的职场生涯就很长寿一些，如果默默无纹能力平平在领导那里没啥印象，半路夭折都是常有的事，所以说送礼的作用，既是保全自己也是对于领导给予平台的感激。

所以到年底了，给领导买年货这种想法虽然是好的，但是提到年货这个词包含的内容就太多了，一是破费，而是不一定买的全是领导喜欢的，如果其中有一个物品是领导反感的，那么可能会恶其余胥，连同其他的东西都不喜欢，甚至否定你，因此根据自己平时对领导的细心观察，用心选择一样表示新年的祝贺就行了。

如果大家遇到过年送礼方面的疑惑，也可以私信交流！

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

笔记簿杏豆

俗话说“拿人家手短，吃人家嘴软”，中国是个人情社会，年底送礼是很多人的选择，一方面年底传统节礼另一方面也是为新的一年做好规划，给领导送礼那是更应该的了，毕竟以后你的晋升、涨薪都是他说了算，而且给领导送礼还有一下几个好处：

1、更快的提升

给领导送礼是一种态度，让领导可以看到你的真诚，以及你对他的尊重，并且也可以反馈出你的人情世故。

但有精神聚会的时候，领导首先选择就是有能力并且跟自己最亲近的人，那么你给他送礼，在能力没有问题的情况下，这个职位就非你莫属了。

2、提高你的个人能力，帮你解决工作问题

他之所以能够成为你的领导，就是因为他能力要比你强，今夜比你更加的丰富，在这带待我方便比你更加的娴熟，你给他送礼，他在后期极有可能提携你一把，教你如何做事做人，也会在工作上给你更多的指导，让你少绕圈子，成长的更快。

3、成为部门核心人员。

俗话说得好，“师傅领进门，修行在个人”，但是职场领导千千万，谁才是你的领路人了？如果在公司里，你的部门领导可以当你的领路人的话，你在部门里的晋升会比较顺畅，并且可以得到你们领导的重视。

所以说给领导送礼肯定是有必要的，这会让我们在职场上如虎添翼，更快的晋升发展。

豆芽菜说职场

碰到这样的问题，不知道该不该说实话。不说实话，感觉很虚伪；说实话吧，又怕带坏人，很矛盾呀。

我只能举个例子加以说明了。

这个例子肯定不是普遍的，但多少反应了一些问题，尤其是员工和领导之间，难免会有一些利益方面的纠葛。如果明着送年货也不太好，哪怕没什么贵重的物品，也难免有瓜田李下之嫌，弄不好也会让领导难堪。

当然，如果能送一点也是可以的，重点是要表达自己的心意。至于买什么年货，则要看领导有什么喜好和需求。这里面有两个关键点：

一、出发点：你给领导买年货的出发点是为公还是为私？我的建议是最好为公，抛却个人关系和感情不说，如果是为了给你代表的一个集体多谋一点福利，虽然有爱小家之嫌，但只要不损害“大家”的利益，我认为也未尝不可。

二、要明白领导的需求：真要给领导买点年货的话，一定要用心。所谓千里送鹅毛，礼轻仁义重。礼尚往来是必须的，但要讲究尺度，能讨领导一个欢心就好，没必要送的那么贵重，否则可能真的说不清了。

总之，我建议你跟领导关系不错的话，你就给领导买点，毕竟这样做能够加深一点感情，也算是一种感情“投资”；如果没钱或者讨厌这种行为的话，也不必给领导买年货，毕竟领导也不缺这些东西，如果很勉强的去送，反而很容易被领导看穿，倒不如不送。

所以买年货这事，关键要看你的心正不正，否则弄不好容易陷领导于不义，一定要谨慎。尤其对于国企或者非企业单位来说，我建议最好什么年货都不要送，于领导于自己都是好事。

你觉得呢？

喻派职言

年前给领导送礼是很有必要的。

给领导送礼有2点好处：

1、领导更喜欢你，会更喜欢提拔你。领导手上资源多，随便给你分点，你就不一样，业绩好了，后期得到领导的提拔机会就会变大。

2、领导更愿意花时间解决你的问题。职场上，会碰到各种问题，如果没人指点，会迷茫，会走很多弯路。

我待在一个销售公司里，同事他们很会送礼。他们逢年过节给领导送保健品、熟食、茶叶、咖啡等等。受他们影响，我后面也开始学会给领导送礼。家里海鲜特产干货比较多，而且物美价廉，我一般会送这个。

如果要送其他东西，一般看领导的个人需求。

比如领导失眠，送失眠相关产品会更好。这种针对性的送礼方式也是很不错。

另外，为了避免领导的拒绝。有时候，给领导送礼，领导是不会收的，那怎么办？

所以，如果你年前要给领导送礼，可以思考下，你家乡有什么特产，优先送特产会更有优势。而且家乡特产送礼，领导更乐意接受，因为意识没有那么明确。

可以借用快递的形式送，在快递箱子里塞上一条纸条，写明白这是你送的。让领导直接以收快递的形式接受你的礼物，这种送礼方式效果也特别不错。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

關鍵字: 年货 职场 领导