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對於工廠招工難，農民工返鄉這兩個問題，先說工廠招工難，無論在公有制的或私有制的工廠，由於原材料近年來的持續增長，工廠的產品成本相應提高了，而對於一部分工廠對講，去年我一月五千元工資，而今年四千元了，應給漲工資，怎麼下降了，新工人可能更低了，剛進工廠，無論技術工齡環境各方面都不熟悉，工資可能更低，自己只能說:，我去那裡都能掙這幾個錢。
對農民工來說，年剛過打電話聯繫，找熟人找關係，去那裡的工地適合，工資有保障嗎，生活怎樣，一天最多幹幾個時間等等。準備好就幾十個成群結隊的去工地了，結果很多不盡人意之處，老闆和你籤合同，或者讓幾十個包上幹計件，月月提供生活費，完工付錢，不是三兩個月開資，一下又把工人心涼了。還有老闆不和你籤同，當面說的很好。零花錢隨便，或者幹好增工資，結果工人幹了十幾天去支錢義，老闆找客服原因，支支吾吾拖著不給你支，農民工一氣，我不幹了回家，結果老闆又賺了幾天的工作量。以致一部分農民工返鄉再無奈的等待下一個工地。
老張139819200
這樣看來我們老闆還不錯咯，上班玩手機 睡覺 逛會兒街都沒事，三年前我媽突然走了，我假都沒請直接飛回家，我的工作我老公幫我幹，工資照樣拿，但自己也要有個底線，必須保質保量的把活兒給別人幹好了，現在廠裡全是五年以上的老員工，老闆只管進材料賣成品就好，其它一概不用操心。工資每年都要漲點，這個是每年春節後大家一起商量，雙方都沒問題了再開工，比如今年直接漲四百，也就是八千四了，房租水電不用繳，一日三餐自己做。對我來說這個活兒這個工資待遇還是可以，可畢竟也幹了十二年了也幹煩了，每年都在考慮回老家自己做點別的，可老家打工工資低，自己做買賣不知道做什麼，還擔風險，畢竟現在這個工資相對還是可以，也還自由，也不存在受不受氣，因此很糾結。大家能不能幫我想想一個四十多歲的女人，沒啥文化沒啥本事現在到底該咋辦啊？
已逝花年
標題提問很有洞察力！不錯工廠招工難、農民工重返家鄉熱！
先來回顧工廠工人歷史
50年代生人~60年代生人:能進企業當一名職工，按當時社會賺錢渠道講，進國企當工人應該說是令人羨慕。因為在這中間時間段，絕大多數人均感受過文革及上山下鄉經歷(稱知青)！知青返城後分配進工廠當工人！當時工資待遇很低，經過學徒期、轉正期、各工種級別分類:一級工、二級工…八級工和超八級。級別和工資待遇掛鉤！最高不到100百元！當時叫工人階級老大哥！有企業主人光環稱謂。
為什麼工廠招工難
準確講進入2000年以後:進工廠當工人，以不被令人看好了！更談不上羨慕啦。月收入基本上沒有過千元！只是進入2015至今，工廠工人月收入無非2000多~3000多或4000左右！壟斷企業另當別論了。
現在年輕人要面對現實。進工廠“房車錢”3個大難題！需要奮鬥多少年才能實現？如果僅僅靠死工資“3目標任務”無法實現！工人藍領“又苦又髒又累”點型形象！如今企業屬於職工工齡買斷(包括下崗人員)加之企業重組，全部都是合同制工人！企業又面臨人員斷檔期:“50後~60後”基本上退休。70後，眼看到退休年齡！做父母的又不想讓自己兒女，重走自己老路！這就是客觀現實難題！
農民工抓住機遇創業
進入2019春節後:農民工返鄉後，思想發生巨大變化！政府對農村優惠政策，特別是返鄉大學生的號召力，許多在外闖蕩江湖多年，積極響應配合建設家園“三農”就是典型案例！形成工廠招工難！城市各工程工地(現在新叫法)新型務工人員招工更難！
西岸39059526
工廠招工難，農民工返鄉，今年這是怎麼了？
可以說沒有這麼誇張吧！大約2005年後，全國各地就出現了用工荒，不是特定今年這樣。
中國曆經幾十年改革開放全面發展，沿海，內陸，西部等很多省份，大中小城市都建廠興工，深化改革，促使很多地方的農民工可足不出戶，舍遠求近，在家就業，這就分散了勞動力。在招工就業上，有了工作環境，薪資待遇，工作遠近的選擇。而企業了，也有了竟爭。這樣一來大多待遇平平的工礦企業了，就基本上全年處於工人不飽和，招工難的狀態。這樣就回答了提問者的問答，是社會原因，讓人們隨潮流改變。以前人滿為患，人潮擁擠的沿海發達城市，工礦企業，就註定著用工荒，註定要隨社會發展轉型。
經歷過的人都知道，在90年代外出務工，是人找廠，而且是以沿海城市為主，比較有代表性的地區就是北上廣深，浙江，福建等工業名城。很多農民工不遠千里出門求財，也有攜家帶口的來求一桶金。這中間有發達之人，也有淚奔之人。工作難求，生活壓力大，就業難等問題，不知壓到多少英雄好漢。好點的廠一年很少招工，加上工廠少，小，就業難，排長隊應聘的現象時常出現。這樣企業沒有招工難的局面了，就難了就業的農民工。隨後的國家政策全面發展，中部掘起，西部開發等惠民扶持開發政策，讓更多的地區有了工業發展，讓更多人有了就業機會，這樣就造成了遠方劣勢企業，基本上出現了用工荒，招工難的問題。
無論怎樣，雖然企業有優勝劣汰的局面，但民眾還是隨改革之風增加了收入，只要人勤勞，可以說溫飽問題是很好解決的，一個人養一個人，是綽綽有餘。不像以前，一家人守著一畝三分地薄田，吃飯都成問題。事實證明只有工業才能富民強國，只有工業，才能帶動人民，地方，國家發展。雖然現在是存在用工荒，招工難問題，但國家發展也是以留優淘劣的發展觀，保護環境，能源循環永久運用。民眾安居樂業，小康生活，和諧社會，國家富強，才是發展之道！
話農點精
工廠招工是好的公司和企業，福利好工資高而且公司領導守信，這種企業用不完的人還在栽員。有的是訂單來了大單需招工趕貨，這樣單位應該說能招到工。有些是天天招天天跑，工資又低工作時間長老闆言而無信，有的幹幾天一看情況不對，工錢不要就跟他拜拜了。可能在城市打工，農民工兄弟們都遇到過這樣的老闆。還有的工廠有他一夥人專欺負外鄉人，林子大了什麼鳥都有。工廠招工多的很，只是一但被蛇咬十年見草繩也害怕。很多計件工資基礎上，看別人拿多了老闆眼紅了，開始降低計件工資，也正是農民工返鄉的原因。有些工廠訂單一完成，就當你是陌路人另眼看待。所以工廠招工難不是沒人，是工廠多的地方應工多的很，有些工廠給人印象有點怕啊！只要是好企業人緣好，守信不坑工人，用不著招工親戚叫親戚去幹人就滿了。是這些月月招的個別工廠，待遇不低還是沒有人，說明是領導守信問題了。
北極寒冰16
看似一個問題，其實這是兩個獨立的並沒有什麼關係。工廠招不到什麼人，這才是問題的關鍵。
。。。普通工人有的是，技校生，職業院校，下崗職工，……。
。。連個看大門的工作都要找關係求人怎麼才能正兒八經憑自己找到工作?
。。那麼多人才市場勞務市場是幹什麼的?
。。為什麼動不動要求求職者大專以上文化?
。。招來博士後，拿了你們幾十萬，幹成什麼項目了?這都需要反思一下了！
穿了馬甲的春
都沒說到點子上。工廠招工難是工資開不起來，為啥開不起來，因為生意不好稅又重，還要應付各路蛀蟲。 原本利潤率還可以。這樣擠壓的沒活路了。另外就是中國法律還不健全。社會不公平現象還是太多。可潛規則太多，營商環境不好。 以後可能會好 再說農民工回鄉下，很多也是無奈之舉，城市到處在拆遷，搞三合一，好聽點是這樣，其實就是變相逼走低端勞動力，因為轉型期不需要那麼多低收入人群了，提供不了那麼多崗位。太多三和大神勢必造成社會不安定因素增多。 所以政府也希望一部分人回去。 畢竟高收入人群只有那麼一部分，大部分人還是覺得房租有點高了，承受不住這樣的高消費，打工一年到頭來是給房東和小飯館打工了，忙來忙去一場空，所以選擇離開大城市回鄉下。
青佔96873187
中國人口在下滑所以很招工，經濟一直上漲而農民的收也低，在加上全國各地風俗拜壞社會風氣，以有前有的是重男輕女的傳統念，導致了現在的中國女少男多在加農村天價彩禮的出現也致了許多農村男的單身情況，現在社會的發一向是超前跨躍，所以現在男人我願意單身也不願在談女朋友，現在女人很物質都想找個大款和土豪，但是你們沒有錯哪個女人不想過得像一枝花樣，但是男人找不到女朋友你別怪誰，要怪的話怪自己沒得本事，沒得個土豪老爸和土豪老媽，我想問一問這是你爸你媽給你的，不是你勞動去爭來的？我的未來是用我雙手去打拼來的，我打拼來的叫江山，你爸你媽給你的永遠是給你敗家的。
鼎虹傳媒
春節過後，又是人山人海的奔流在各大城市裡，忘不了的城市喧譁浪溫，憶記著上班下班的兄弟姐妹，為了明天，一代又一代接替打工。
游塵看景
雪上加霜，時光不好過啊
