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楼主你好，灵活就业的女性，满50岁以后自己的社保交费累积年限也够了15年，那么这个时候可以办理退休嘛。灵活就业的女性是比较特殊的群体，50岁能不能够办理退休，要取决于你在企业单位的一个工作年限和缴纳社保的年限来决定。
单一的取决女性的一个法定退休年龄，那么完全是按照灵活就业形式来参保的女性的话，只能够到55岁的年龄才能够正常的办理退休，所以说，如果你在企业单位没有工作年限，也没有参保记录，完全是按照灵活就业的形式，来参保，自己的个人社保的话，那么这种情况下只能够到55岁才能够办理退休。
如果自己在企业单位有着一定的工作年限，并且缴纳社保的年限也达到了十年以上或者是十五年以上，那么这种情况下，即便自己下岗以后按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保也依然可以在50岁这样的一个年龄来办理，退休享受基本养老金的待遇，所以说是跟你企业做参保养老保险的年限有关系。
懂社保
不对吧！我同事姐姐灵活就业人员今年50周岁退休了。都拿退休金了
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灵活就业人员女性不能50退休，无法办理退休。
大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业女性50岁了，社保也缴费满15年，能不能办理退休？答案是：不能！
因为根据人社部的规定，灵活就业人员的退休年龄是，男性60周岁，女性55周岁。
也就是说，女性灵活就业者必须满55周岁才能办理退休，你现在才50岁，还差五年才满55岁，虽然社保缴满了15年，但是还不能退休，领取养老金。
为什么都是女性，女工人退休年龄是50岁，灵活就业女性就要等到55岁呢？
在思之想之看来，最主要的考虑有三，一是提高参保女性养老金待遇的需要；二是缓解养老保险基金支付压力的需要；三是延长退休年龄的需要。
第一，养老金是晚退多得，退休年龄越晚，个人账户养老金越高。
因为退休年龄决定个人账户养老金计发月数，50岁退休是195个月，55岁退休降低到170个月，这样个人账户养老金会高一些。
另外，晚退5年，你可能多缴费5年，缴费年限多出5年，基础养老金也会更高一些。
第二，55岁退休，才能领取养老金，意味着你领取养老金的时间推迟了5年，同时还多缴费了5年，这样有利于缓解养老保险基金的支付压力。
第三，延长退休年龄的需要，国家已经提出要研究渐进式延长退休年龄的政策，女性本来退休年龄就早，所以规定灵活就业女性55岁退休，背后也是延长退休年龄的一种考虑。
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思之想之
女性灵活就业人员满50岁不能办理退休。这是目前全国通行的做法，虽然这项规定目前看来很有争议，但是在政策没有改变之前，还是只能这样执行。
第一，我国退休政策的规定。
目前我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的，全国来讲，这个年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。
第二，为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？
灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果规定55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。
总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多地方是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。
帮兄爱唱歌
灵活就业女性满50周岁且社保交满了15年，可以办理退休吗？
灵活就业人员缴纳的社保是属于企业职工社保的一种，灵活就业人员可以缴纳养老保险和医疗保险，个别地方可以缴纳失业保险，是绝对不能缴纳工伤保险和生育保险的。灵活就业人员的退休年龄也与在职职工缴纳养老保险退年龄有所差别，下面我们就来详细的了解一下。
参保人退休的条件？
- 达到法定退休年龄
- 累计缴费满15年
同时满足这两个条件，才能申请退休。
对于法定退休年龄的规定:职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。
任一累计缴费满15年的解读:在达到法定退休年龄时，要累计缴纳养老保险满15年。不同地区不同政策，有些地区是开始缴纳至退休，养老保险不能中断。
在这里我们也可以看出，灵活就业女性劳动者，退休年龄为55周岁。虽然女性劳动者已经50周岁，是已经缴纳养老保险满15年，也是无法申请退休的，因为办理退休需要两个条件，仅仅满足一个条件是无法申请的，更是无法办理的。
但是凡事都有例外，山东省执行这样的一条政策，女性劳动者在单位工作并立即缴费满十年，就在50周岁申请退休。比如说有位女生劳动者在单位工作了11年，后来由于单位倒闭下岗，然后自己缴纳保险四年。再达到50周岁时，正好缴纳保险满15年，那么她就可以在这个月份申请退休。（必须要注意的是，这项政策并不是每个省份都执行的，所以具体的还要咨询当地的人社部门具体的退休政策。）
对于女性劳动者的退休年龄一直是有争议的，到底是50周岁退休还是55周岁退休，一直是很多女性劳动者所关心的。在我的头条号仲文璋名字叫做《单位交九年，个人交六年，为什么50周岁不能办理退休？》欢迎大家阅读
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
我国社会保险退休年龄政策规定，参加不同类型的养老保险，对退休年龄有法律法规规定。区分为在职职工社保(含下岗灵活就业人员)，自由择业居民参加的，灵活就业社保，城乡未参加社保，而申请参加的，城乡居民养老保险，共三部分。
分别对退休年龄，社保缴费年限，养老金核算，都有明确的条件和要求。
一：职工社保
职工与企业，依照《劳动合同法》《保险法》签订劳动合同，并有企业向所在地社保中心，申请参加“职工社保”，并缴纳社保费，需满足社保缴费15年以上年限，方可年满法定退休年龄，申请退休。
根据“退休年龄条例”规定
男职工年满60岁，办理退休手续。
女职工年满50岁，办理退休手续。
其中1992年(1995年)社保前，经劳动局批准的正或职工(含退伍军人、下乡知青、待业青年……有档案记录的)，后期改制下岗的，女性下岗工人，社保缴足15年年限，年满50岁办理退休手续。
女干部(以前企业女性，身份认定为国家干部的，现在的机关、事业编制)年满55岁，办理退休手续。
特岗、病退，符合劳动保障条例规定的，经审核后，可以提前5年办理退休手续。
二：灵活就业
个体经营商户、自由择业、居民申请参加的“灵活就业”社保，需缴纳社保年限15年以上
男性年满60岁办理退休手续。
女性年满55岁办理退休手续。
三：城乡居民养老保险
年满18岁城乡居民，未参加“职工社保”“灵活就业”社保，而申请参加的“城乡居民养老保险”，需缴纳15年养老保险年限，
男女年满60岁，办理退休手续。
参照以上养老保险退休政策，女性参加“灵活就业”社保，虽缴费年限超过15年以上，甚至三十年以上，但你的退休年龄，保险政策规定，需要年满55岁，才能办理手续；50岁时不能办理退休手续。
树下酒仙
这个是分省份的！！并不是全国统一！
龙猫j
楼主你好，灵活就业人员的女性50岁，如果交满了15年的社保，那么是可以办理退休的。当然这里不是指绝对的！
因为有部分省区执行了国家的这个指导意见，因为国家的指导意见，他说以灵活就业人员身份交费的女性人员是在55岁才能办理退休，所以有很多省区执行了这一相关规定。
比方说云南，云南省女性灵活就业人员就是不可以50岁办理退休必须要等到55岁才能办理退休。当然有很多，省去50岁是直接可以办理退休的，所以。楼主所在的地区能不能50？岁办理退休还是要取决于，你们当地的一个政策所决定。
社保小达人
很高兴回答题主的问题。
我是湖北地区的，就目前政策分两种情况答复:
一、如果你之前有10年在企业缴费的记录，那么恭喜你，即使后面5年都是以灵活就业的身份交费的，那么当你年满50周岁时，可以以个人身份去就业局办理退休手续，领取养老金。
二、如果你一直是以灵活就业的身份缴纳社会保险，或是之前有过单位，但是缴费年限不足10年，后来一直以灵活就业身份缴费，那么你需要年满55周岁才能退休。
我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的。
我国地域辽阔，分布范围广，各个省份规定的退休年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。
随便谈谈国家为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？
灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工50岁年龄来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果延长到55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。所以从政策制定的初衷来说，出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。
总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多省市是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。
花落无声166
女性退休年龄有3个标准～45周岁、50周岁、55周岁。
45周岁退休标准：在特殊工种岗位，连续工作满10年（也存在有8年一说）的女性，45周岁可以退休。
50周岁退休标准：初次办理社保时，全民所有制单位办理的社保的工人编制女性，50周岁可以退休。
55周岁退休标准：初次办理社保时，全民所有制办理的社保的干部编制女性，55周岁可以退休。
初次办理社保时，以个人名义参保的女性，是按照女性干部身份标准年龄，办理退休。也就是说，以个人名义参保的女性，标准退休年龄是55周岁，而不是50周岁。不要问为什么，政策是这样制定的。社保部门不是政策的制定决策者，只是执行政策的搬运工！
