Siwindy
街道办事处的事业编属于体制内行业，肯定属于好单位。
很多人会这样认为，乡镇事业单位机构规格设置低，除乡镇财政分局为副科级事业单位以外，其余的事业单位都属于股级事业单位，因此在乡镇事业工作辛苦、工资待遇低、没有发展前途。其实这种说法有一定的道理，但是这种说法又有很多偏激之处，这些人根本对乡镇的工作性质根本就不了解，才有这样的说法。
我有一位中专同学，自以为自己已通过十年寒窗的努力，应当属于学有所成、顶天立地的人物了，毕业后应当有个好单位、有个好的工作环境，可以好好享受一下安逸的生活，过过幸福的日子。可是毕业后当地政府将其分配乡镇工作，在那个时候很多人都说已属于“跳农门”，在政府工作属于国家干部，很多了不起了。可这位老先生确认为自己学到了不少知识，分配到基层工作属于大材小用，因此不服从国家分配，自己想另谋高就。当时正处于90年代，正值全民下海打工的热潮，他和一同初中刚毕业的农民工兄弟下海打工。后来在外面真叫高不成，低不就很难找工作。在外面奔波几年后，有一年春节回家过年，同村寨的几位同学一起相聚，这些同学由于当时服从政府分配，都在乡镇事业单位工作，都属于乡镇的站所负责人了。相比之下，工作的层次及访谈举止相差很多，社会地位也甚远。
从以上的这个例子可以看出，相对省、市及县级的事业单位，的确乡镇事业单位的发展前景、福利待遇、工作环境要差得多，但比起体制外的单位好得太多。主要表现在以下几方面：
1、工作稳定，不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。
2、收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但与同地区的企业相比至少也处于中上水平，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题，工资发放相对稳定。
3、政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。自己只要工作认真、服务态度好，人民群众是很多尊重和支持。在乡镇工作，虽然是事业单位，只要你认真工作，努力提升自己，是有机会提拔为乡镇长之的，更受人尊重。
文博自媒体
我现在就在街道办事处基层锻炼中，我可以向你谈下我的一些体会。街道办事处事业编整体上不如公务员编制，但肯定比无编制人员要好。升迁上来说，街道办事处事业编人员也可以担任街道的领导职务，比如我这边一个副书记就是事业编人员，根据年限和个人表现，按级别提升。工作上，街道事业编整体上比较忙，但还可接受。看你是出于什么目的，看你自己是什么条件了。街道办事处出于基层一线，是不错的锻炼，我在这一段，很受启发，对个人以后发展也大有裨益。如果你没有其他更好地选择，可以来体验一下，扎根基层，努力奋斗。希望能帮到你，如果其他还有什么问题，可以继续交流。
汴水观澜
街道办事处事业编怎么样其实与所工作的街道办事处管理的片区以及与你的职位有很大的关系。
我一个朋友就在我们街道办事处工作，还是托父母的关系进去的，用他的话讲是工作一年以后就已经看到了一辈子。因为他的工作就比较轻松，平时在办公室里整理一些资料，偶尔去一次服务大厅的前台替同事办些业务，几乎从来就没加过班。
不过这几天却有的忙了，我最近有一次早晨出去买菜看见他拿着温度仪在我们社区门口测量体温。走到门口看见就寒暄了几句，我问他最近挺辛苦的啊，他来了句：“唉，别提了，昨晚值了一夜，困死我了”。我开玩笑的说了一句：为人民服务嘛。
先了解下街道办事处的工作性质
街道办事处其实是市辖区以及不设区的市人民政府的派出机关，街道办事处的级别其实就相当于乡级行政级别。在城市里主要分管若干社区委员会或行政村。
想了解街道办事处的工作如何，就不得不了解下它的工作范围是哪些。街道办事处的职能主要包括制定街道工作方面的管理办法并组织实施；做好辖区内居委会的工作和支持，及时反应群众的意见和建议；抓好社区文化建设，开展文明街道和文明小区的建设工作；负责街道的人民调解和治安保卫工作；做好辖区内流动和常住人口的管理和计划生育工作；以及其他一些城市管理工作。所以，街道办事处的工作比较复杂，工作量也较大，当然这与具体岗位的工作要求有很大的关联。
街道办事处事业编的发展前景
街道办事处的工作人员大都繁杂的琐事比较多，工作人员数量较少，自然工作量比较大，还面对一个很现实的问题是权利小，责任大。当然，具体承担什么样的工作以及工作环境如何，不同的街道办事处差别也很大。
而且工资水平也普遍偏低，像我朋友的话，工资大概在4000左右，在我们这个地方还是比较低的。所以，街道办事处的工作其实不易干。
街道办事处的另一个现象是行政编制比较少，所以为了应对工作所需、所急，只能招聘一些事业编制，所以，政事不分，混岗混编现象比较严重。作为一个街道办事处的事业编如果想转行政编制的话还是比较困难的。而且毕竟起点相对较低，如果以后想往上走的话，建议还是慎重考虑。
综上，街道办事处的事业编，在目前的环境下还是比较辛苦的，与市局的一些岗位相比，性价比还是相对偏低的，而且发展前景相对有限，所以，建议慎重考虑。以上就是我对街道办事处事业编的一些看法，希望对你有帮助！
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智说职场
之前有几个老大都是街道事业编制的，有以前镇政府转街道事业编制，也有军转街道事业编制，一个字就是“忙”。
先说一个原来我们镇拆街道后的事业编制，一直都是我们办二把手，雷打不动的。因为也精通业务。市、区两级考核，都要叫他去才安心。算是我面线亲的大舅哥，我老婆姑丈的表外甥，73年的。我06年参加街道考聘，他就在了。事业编制一般一个部门没几个，都是有执法证或执法权。只是上升通道没有。我这个大舅哥除了挂我们办的二把手，同时又是我们街道卫生服务中心主任（不知道现在还是不是）。除了本职（计生统计）工作，还要兼顾拆迁。血压200以上，曾经在拆迁现场脑溢血，差点挂了，还有几次无缘无故受伤。感觉他虽然挂着二把手，可是人生有点悲催。去年上半年开始，我们街道旧村改造，大面积拆迁，大舅哥就一直在处理拆迁的问题。一般就是如果我们部门要检查，他会带队下社区。如果不是很大的事，他就都在处理拆迁。之前上过报纸，也上过头条，有几篇文章报导我们街道拆迁进度的，就有提到我那个大舅哥。疫情爆发以前，他应该至少半年没周末了，我们这边是一个生产队2个半月3个月，全部要签完拆迁协议，所以他们都没周末的赶进度。
另外一个是我“连长”。
他原本在西北当军官，后来认识了我以前母校的一个学妹，结婚后户口就迁来我们市落户，然后他是连长（少校）转业，先是到我们街道党政办，大概是13年到我们办，算是我管的部门，街道我们这个部门的负责人，底下的兵上百个，所以我叫他连长。
我是社区的流动人口负责人，连长是街道流动人口的负责人，业务对口，所以比较有话说。之前在我们部门的时候，工作就是考核我们而已，比较轻松。所以他半个月在街道值班，一般会叫我去当三陪。
不过后来他转去抓纪检，就是哪个巡视组派驻到我们街道，就由我那连长跟着去监督。所以他后来也是忙得没时间。
一般来说，公务员是忙着开会，事业编制的才是主抓工作执行。公务员能升迁，事业编制一般都是从一而终。
1月的时候我儿子满月酒，原本邀请了大舅哥和连长过来，大舅哥是在我们生产队附近拆迁指挥部加班，中午过来吃个饭，1点就赶回去睡午觉。而连长，一样没空。特么我辞职的时候，我领导叫他来为我送行，也是没空
努力疼你
很高兴回答这个问题，在当下就业环境压力越来特大的情况下，街道办事业编也不错。
一是工作相对稳定，尤其对女同志，我之前就在街道工作过，街道工作虽然比较琐碎，但是大多数工作都是阶段性，除了财政，办公室，便民大厅年头忙到年尾，其余的部门相对轻松点。当然，一遇到创城，年底考核，拆迁等重点性工作忙起来也是脚不沾地。
二是待遇能够接受。我在八线城市，工作10年，事业编能拿到5000多，加上车补，乡补能6000每月，一个同事考了中级职称，能拿到近7000，再加上工会福利，不乱花，养家糊口能保证。
三是晋升通道逐步打通。以前事业编制人员很难通过体制内晋升，但是随着各级选人用人政策的优化调整，事业编制人员也能得到晋升。一同事是安监站长，36岁，部门正职5年，人品素质都比较过硬，各项工作排名还不错，去年机构改革顺利成为副科级领导干部。
四是个人定位要准确。要是你觉得你有鸿鹄之志，街道工作容不下你，那没问题，可以边干边考，也不需要自怨自艾，只要你足够有能力，就一定有你发挥展示的平台。不要听所谓的过来人，专家的所谓云云，街道虽是基层，但只要我们努力一样能发光出彩。
在这个奋斗的时代里，与其坐而论道，不如起而行之。
水杉树上的鸟巢
本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。
街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的，但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。如果要考，建议考级别更高的事业编制（市里单位的事业编），最好还是努力考公务员。
如果有考试的问题也可以私信我，公务员、事业编都可以，已经帮助几个朋友上岸啦，并且都是第一名，免费给大家咨询。
坚持创业者黄晓
我来回答下，
街道事业编相对来说比较稳定，福利待遇也好。
街道办事处是行政单位。组成人员一般有两种公务员和事业编。公务员是国家的行政编制。可以一直按照级别晋升，也就是说虽然职务不变但是级别是可以调整的，最初是科员，然后是副主任科员，主任科员然后是副调研员，接着是调研员。每一个级别需要3年以上或更长的时间。但是对于事业编来说和公务员是截然不同的。首先事业编是纳入地方财政开支的，不是国家的编制。其次事业编还分为两种。参照公务员管理的和非参公的。参公的就是说工资上参照公务员的管理发放。非参公的街道事业编就属于是区财政的全额拨款的事业编，工资上就按照事业编制的发放，和非参公的比可能稍微少一点。事业干部编制和公务员的区别除了管理和工资待遇不同之外，最重要的就是事业编制的干部一般最多之能竞聘到正科。正科以上就要求得是行政编制了。当然如果工作非常出色，在进到正科之后还可以向上努力，如果想进到处级领导，就需要将事业编制变成行政编制了。这样的不是没有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科员就到头了。需要说明的是，非省级城市街道办事处就是副处级单位，省级城市的街道办事处是正处级单位。乡政府和街道办事处是一个级别的单位。D级市的街道办就是正科级单位。所以如果想能提到处级，可见其难度有多大。同时办事处本身就是区政府的派出机构在政府机关来说就是最基层的单位了，可见如果想提职晋升多么的困难。
回头再看国企，首先去国企可能就是工人编制。和干部编制有很大的区别。
同时街道办的工作相对国企可能是轻松很多，大多是脑力劳动，而且工作强度不大。
郭勉世
说实话，如果你有其他的选择千万不要去街道。现在街道不像以前那样轻松了，现在的街道忙的会让你怀疑人生的。因为我在社区上了七年，每天跟街道的人接触，所以知道他们平时的工作。街道里面有三种人，第一是公务员编制的，第二是事业编制，第三是合同编制。一般合同编制的做的事情肯定就是很杂，比较有技术的活一般都是事业编制和公务员编制的人做，毕竟有编制的文化程度摆在那，我们街道一般有编制的都是在党办和办公室，基本上都是帮书记写文章做报告。如果书记明天要开会，你晚上肯定要把稿子写出来发给书记的。还有就是党建这块，现在全国上下都重视党建，每天就是不停的做软件，检查软件。还有就是现在疫情期间，他们从初二上班上到现在，没有休息一天，男生晚上还要在街道通宵值班。还有平时的文明城市检查，街道的人都要下社区检查卫生，站马路，搬共享自行车等等。反正就是一个字忙。
有什么我还没有说到的欢迎补充。还有什么不明白的可以私信我，或者关注我。
樱桃与茉莉
街道办事处的编制分为:公务员、事业编、参公人员、自收自支编、工勤编、派遣工、临时工。事业编属于街道办待遇比较不错的，公务员编制一般在街道办事处人员数量占很少一部分，这部分大多是领导层班子成员，而事业编占整个街道办事处一半左右，升职的话事业编在办事处能做到副主任，一般就到头了，要想在升的话就要调到市直部门去任职。还有一点好处是事业编制在街道办事处可以走职称工资，如果考取中级职称的话，比公务员工资高很多，在街道事业编如果没有升职空间，考职称是不错的选择。
小旺财
我觉得这是一个比较笼统的问题，我们可以从几个方面来看下这个岗位的情况。
1.从岗位本身来看。
街道办事处的事业编制跟所有事业单位的事业编制一样待遇不低、工作稳定，拥有所有事业单位应该具备的优势条件，属于“铁饭碗”。而且，街道办事处属于公益一类的事业单位，在事业单位机构改革方面不用担心撤销的问题。不过，街道办事处属于基层一线的单位，我们都知道基层单位往往都比较辛苦，工作内容比较繁杂。如果进入这类单位的话，要做好吃苦的心理准备。
2.从发展前景来看。
事业编制的发展前景肯定没有公务员的发展前景那么大，这是毋庸置疑的。不过我们都知道凡事无绝对，谁都无法说清楚未来没有发生的事情，事业编制是无法跟公务员比较，但具体到个人又不能简单定论了，事业编制人员通过自己的努力实现超车这种情况也是有很大可能的。
3.从个人情况来看。
我觉得这才是决定街道办事处事业编制这份工作好不好的关键。如果我们自己对这份工作充满兴趣，愿意为之努力奋斗，那就算这份工作再辛苦，我们工作起来也是甘之如饴的。如果我们自己对这份工作没有什么情感，只是迫于家庭的压力或者其他因素来尝试，那我觉得这工作也算不得好，就算我们进去了，在这种状态下也难以实现自己的人生目标。
