用户69363292666
个人觉得一定会受到影响的，因为很多私立学校在寒暑假的时候是不给老师发工资的，而且这样的学校还不在少数。除非是一些规模特别大，收费比较高的学校，才会在假期的时候给老师发工资。
根号二的思考
【viki姐姐，一点见解】正好我大学同学在私立学校任教，特意向她咨询了一下。了解之后发现，私立老师工资受到的影响真的不止一点！
公立学校老师的工资因为是全额财政拨款的，肯定不会受到影响。私立学校老师工资全部由学校发放，这段时间没有收入，老师工资受到了太大的影响！
拿我朋友来说，工资分基本工资2000，课时费一月1800到2000元不等，补贴和月奖金大概400到600之间，一般她到手工资4400元左右（年终奖金另算）。
一月份还好，发了基本工资和12月的课时费，到了2月只发了基本工资。至于三月份已经发了通知，如果不开学，那只发1200元，这其中包括可基本工资和网课课时费！可见理想是丰满的，现实很骨感。和正常上学相差太多了！
可能各地工资水平有差别，也和学校规模有关系。和她自己比较真是比平时差太多了。虽然也想发全额工资，可是学校真没有钱啊！还要准备开学的防疫物资！也是没有办法！
viki姐姐
为了你这个问题，我刚刚特地打电话给我同学了，他也在某私立学校教书，他明确地告诉我学校工资都是按时发放的，而且学校还给每个老师邮寄了100个口罩。它们目前也是在家做在线教学，不过它们的工作强度比我们大，它们在线学习的时间基本上是从早上7点开始，到晚上10点结束，而且它们都是老师自己录播和直播课程，不采用公办学校的平台资源进行教学。最厉害的是它们在线教学还有课时费补贴。
我这个同学在这个私立学校已经工作10年了，实际上他的能力很强，要考公办学校教师是很容易的，不过他毕业后就选择了私立学校。他和我们聊天说他最大的期待就是赚钱，全家就靠他一个人养活，的确是压力很大。
不过，我这里说的应该是少数比较好的私立学校，大多数私立学校估计没有那么慷慨。现在由于疫情，学校无非开学收费，而且教育部门也禁止疫情期间收学费，所以这些私营学校经济上的压力的确也很大：
1、学校教职工的工资要正常发放，各种保险要正常缴纳。
2、要组织全校教师进行在线教学，工资不到位老师估计也不会配合的。
3、学校要为开学做预案，而预案中是有很多防疫物资准备的，这也是很大一笔费用。
所以，我认为正常运转的私立学校都是不会不发教师工资的，教育局此时会盯得很紧，而且大多数学校已经在年前就收过学费了，谈不上没钱发工资的事情。
你的工资发了吗？
美蛙英语
今年大部分私立学校的老师工资都会受影响，全额发放的就要感谢老板了，当前疫情下，许多学校都会按照假期工资发基本生活费。
正常的学期中，老师的工资大部分来源于课时费，但是现在网上授课，可能一个老师可以同时给几个班级的学生上课，于是其他老师们的课时就没有了，再加上音体美老师在网上上课的比较少，所以这个课时费也没有了。
私立学校今年的招生受很大影响，不能开招生宣讲会，所以形势严峻，这也会造成老师们的年终奖和绩效工资都会受损。
所以，总体来说，私立学校的老师受疫情影响工资会减少很多。
周校长杂谈
一月份上了14天班只开了2700，二月份没上班工资是0，这就是一个私立学校高中老师的真实情况。
1、讲一个真实的例子。
我有一个头条好友小张，她就在私立高中任教，教四个班的化学。
她们3月1日才开一月份工资，由于一月份只上了14天的班，所以只开了2707元（扣了15元），下面请大家看一下她的工资条。
有时我们可以看出，私立学校实行的是标准的绩效工资，也就是说，干多少开多少，不干一分钱都没有，这就是私立学校。
2、有人问：那二月份放寒假了，给不给开工资呢？会开多少呢？
答案是：一毛没有，0！
可能会有人说，你瞎掰吧！怎么可能呢？那二月末的时候上网课，给不给开钱呢？答案是：不给！
不废话，咱们上图，请看下图：
据小张老师说，不到校上课，就没有工资，网上授课因为老师是自愿的，所以老师免费上课，学生免费听课，所以二月份工资应该为0吧！
3、私立学校受疫情影响，无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？
看了我上面的回答，相信读者们应该看出来了，公立学校的老师和私立学校的老师还是有区别的，区别主要在以下两点：
第一，私立学校讲究绩效工资，多劳多得，没有白干的活，这一点非常公平。
第二，公立学校寒暑假带薪休假，哪怕是一节课也不上，工资也是全额开。
这就是二者的区别，各有优劣，如果是打算当老师的同学，请你看完本文之后，好好研判思考，再决定去公立还是私立吧！
小马爸爸说教育
因疫情影响无法开学收费，但教师工资要有所保障。此次受新冠病毒疫情的影响，与各行各业的人来说，都有一种危机，而国家部门，出台有相关的规定，保证所有工作人员的工资待遇，使我们的工资有所保障。
对于编制外的教师来说，疫情不能影响教师工资的正常发放。编制外的教师，工资由学校支出，假期工资如何发放？发多少？由学校说了算！
今年的假期不同于往年的假期，在假期中，还要进行线上教学，教师的备课、上课比以往还要，付出更多的精力和心血。
有些学校假期教师没有工资，只有一小部分生活费，不到500元。还有些私立学校足额发放，今年疫情期间，教师比在学校付出得还多，如果不给工资，太让教师心寒了，学校缺乏人文关怀。
在我的身边，就遇到这样的情况。公立学校二月份工资都已发放到位，而一个朋友在私立学校任教，谈起工资非常抱怨，私立学校因假期没有收学费为由，拖欠教师工资。使教师感到非常失望，工作失去动力，工作劲头低落。
有些私立学校追求利润，把钱存到银行得利息，也不愿按时给教师发放工资，这样的行为有什么信誉而言？
朋友们，你有什么看法呢？欢迎大家在下方留言探讨。
教育采撷
老穆认为，私立学校也是有规模大小之别的，因而薪资发放也是不尽相同的……
有的私立学校，规模大，口碑好，所以疫情期间，也是可以在网上收费的。
学费收到了，还愁老师的工资吗？
有的私立学校，规模本就小，还处于乡镇地区，家长在疫情期间都没有工作，面对昂贵的学费，哪能那么轻松地就拿出来呢？
在这样的情况下，即便学校让家长交钱，恐怕也会有不少家长选择“缓缓”……
在这样的情况下，学校的“资金”必然会受到一定的影响。
这个时候，老师的工资缩水也是有可能的。
还有一种情况，教育部对小学低年级上网学习不作统一硬性要求。
绝大多数公办学校，低年级是不上网课的……
私立学校，也应当遵守这个规定，如此一来，小学低年级老师的薪资如何计算呢？
私立学校的老师，是没有编制的，如果学校缩水老师的工资，老师可能会选择“辞职”，在这样的情况下，老师与学校间的矛盾就会产生……
老穆希望私立学校的老师，在疫情期间，都能领到足额的工资！
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
老穆说语文
你好，私立学校与考试建立的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，受《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规约束，不同于公立学校事业编及公务员编制。
由于是劳动关系，因此应当按照你们当地的工资支付条例的规定疫情期间的工资。
山东有《山东省企业工资支付规定》，其中第第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。
淄博律师杨凯
受这次新冠肺炎疫情的影响，全国各级各类学校目前依然没有明确的开学时间。而作为老师大家都比较关心疫情期间的工资待遇问题。首先疫情对于公立学校老师影响较小，毕竟是财政承担工资。但对于私立学校老师的工资影响还是非常大的，下面我以基础教育阶段为例简单谈谈影响:
首先想弄明白这个问题我们要把私立学校简单分类，其次还要明白私立学校的工资构成，而疫情对不同私立学校影响也是不太一样的。
我们可以简单的把基础教育私立学校按所在地域分成两类，一类是大城市里的私立学校，而另一类就是县城或者乡镇私立学校。一般大城市的私立学校规模大，收费高，监管也比较严格，所以老师的待遇也相对较高。除了必要的保险以外，工资一般包括基本工资、课时工资、奖励性绩效还有各种奖金补助构成，而私立学校为了提高教师积极性往往把奖励性绩效工资或者奖金占比提高，所以平时只要努力收入还是比较可观的。但现在受疫情影响这部分工资恐怕难以落实，只能享受基本工资和一些补助了。影响还是比较大的。
但我认为收影响最大的应该是县城和乡镇级别的私立学校，这类学校规模相对较小，收费相对也低，再加上监管不够严格，基本工资非常低甚至部分学校没有基本工资，只有课时工资和奖励性绩效工资。平时收入还可以，但疫情对这些老师的影响基本上毁灭性的。而老师们为响应国家停课不停学的号召也在努力上网课，但学校出于利益考虑基本都是大谈奉献却对工资避而不谈。即使谈也只是很少的补助。法律监管依然任重道远。我觉得也也应该是相关部门需要重点关注的问题，毕竟每一个私立学校老师的背后就是一个家庭。
最后真的希望疫情早日结束，老师们孩子们都能早日回到校园！
个人观点，不同想法我们评论区交流探讨！
80教书匠
您好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，微谈论帮助帮你解答。
中小学迟迟不开学，私立学校的教师工资会受影响吗？明确的回复你，私立学校的教师工资不仅受影响，而且受到严重的影响。其实很多人都不了解教师工资的组成，更不了解私立学校教师工资的组成。认为教师工作是相对稳定的，无论上班不上班都有工资发放，真实情况并非如此。
私立学校与公办学校教师工资的区别是，私立学校的教师工资由办学一方发放，而公立学校教师工资由财政统一发放。这就是为什么很多人想考进公立学校，公立学校相对私立学校也更加稳定。公办学校不以盈利为目的，而私立学校的存在多少都有以盈利为目的，在工资发放上面主要根据工作量来决定。下面主要说一下私立学校常见的薪酬制度，不同的私立学校方式不同，但归根到底都是多劳多得，少劳少得的理念。
某私立中学给教师发放工资的标准是，班级学生人数加每次月考成绩综合评定。如每一个学生平时一个月25元左右，教师带两个班级100人左右的基本工资就是2500左右。然后私立学校每个月都会月考，用月考给教师发放奖励工资，督促教学。月考会划定年级前十、年级前五十、年级前一百……假如七年级有10个数学教师，月考奖励总共6万元，十个教师当中代课好的教师能拿到奖励超过1万，代课差的可能只能拿到1千。因此，私立学校教师工资上下浮动很大，有的人一个月一万多，有的人一个月可能两三千。如果本月不考试，那么就没有月考奖金，只有基本工资。
另外一个私立中学发放工资的标准，不是按照学生的人数计算，是按照任课教师的课时量计算。比如一个教师一个星期30节课，一个月大概100多节课左右。每节课30—40元，有的学校可能会多一点60—70元之间。在根据学生的月考情况，适当的发放一点激励，总体下来一个月也就是4000——7000左右，能力强的教师能够拿超过10000元。
基本上私立学校教师工资普遍在3000—10000之间。小学的教师工资略低，高中的工资略高一点。有的人可能说私立学校一年能挣超过20万以上，肯定有跳槽的高级教师或者一些教学领导能够拿那么多。大多数私立学校的教师工资一年都不到十万，发达地区的教师肯定略微高于其他地区。
私立学校的一贯做法都是寒暑假只发基本的工资，甚至有的学校只发基本工资的一半。比如正常教学时间，基本工资是2000块，一些大的私立学校，生源比较不错的，会按平时基本标准发。一些小的私立学校它们寒暑假连基本工资都不发完，只发一半给教师，给教师说办学资金困难。
像那些班主任补贴，月考奖励，课时费等私立学校寒暑假，不上课期间一律不发。目前受疫情的影响，私立学校没有开学，也没有进行月考等测试，想要它们发放其他奖励几乎是不可能的。
一些人可能会说，我孩子在私立学校上学，一年都交几万块，怎么可能疫情期间不给老师发工资呢？或者扣老师的工资呢？因为你没有明白，私立学校的存在是以盈利为目的，就相当于一个公司。你在公司不上班，老板会给你发工资吗？钱挣到的都是在老板手里，员工只负责干活。
因本人是师范类专业毕业，虽然不在私立学校上班，同学或者朋友有不少都在私立学校里上班，也与他们交流过待遇问题。只要你能够吃苦，代课有能力，一年在私立学校挣十来万是可能，但不上课期间私立学校老师基本上没有收入，只能够做其他的事情补贴家用。现在受疫情迟迟不开学，私立学校老师也不好熬，工资可能连自己花都不够。
以上就是我的见解，欢迎大家评论、交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解。如果你有其他不同想法的，也可以评论交流。
