迷茫的摩羯
如鱼来解答:防控疫情期间,如果公司连员工最基本的保障都没有办法满足,那有什么理由来要求为其全心全意,冒着生命危险上班呢?所以,如果单位安排值班,如果自己买不到口罩,那么公司就应该提供口罩等劳务保障用品如果公司不为员工提供,那么员工就有理由拒绝不上班,毕竟在这么大的疫情面前,生命健康最重要!
并且按照国家要求规定,现在有很多大型的企业、餐饮业,都并没有复工,例如如鱼就一直呆在家中,从2月2日延期复工之后,一直等到2月10日,然后再是现在的等待,公司一直都是保持着高度的警惕,秉持着对员工负责任的心态在处理疫情期间的相关事务,并且针对为能复工人员,提出了远程办公、薪酬计算的各项规定。
并且这么大的企业得运转,仍然有一部分员工在公司值班,那么这部分值班人员,公司给予了高度的防控保障,最基本的口罩、最基本的消毒、最基本的体温检测,有些岗位甚至还发放了防护服与护目镜,一切都是从员工的身体健康出发,并且贯彻国家防控疫情的处理措施。
所以,现在公司要求员工值班,前提就是保障员工安全,做好各项防控措施,这个是最基本的要求,如果员工自身无法保障安全,那么去公司上班期间,公司就得提供,若不提供,员工可以到相关部门,举报其公司,保障自身的安全。