绝不收兵
该参加，而且最好参加。不管你是考研、考公还是实习、求职，我以过来人的身份，墙裂建议各位应届小伙伴们，一定要参加秋招。
1.秋招并不会耗费你太多的时间，虽然它的战线拉锯很长，但是无论从难度还是门槛，亦或者时间、招聘人数等N 多方面，都是不难的。这对你未来是个保底选项，让你能放心考研、考公、求职等。
2.另外，秋招不仅是民企招聘，也是国企、央企、知名公司、事业单位招聘的高峰。你的可选择性也大。
3.应届生由于没有毕业，只能签三方或者实习合同。这代表你如果在这个地方待得不好，可以随时毁约，而违约成本很小，甚至没有。
4.年轻可以是资本，但是应届生也意味着你没有工作经验，一张白纸。当代企业想要的是一入职就能给公司创造效益的人，所以校招是应届生进入国企、银行、知名公司的好机会。错过它，社招的要求和竞争比这个要残酷的多。
当初我错过秋招，春招来临时，应聘人数太多了——秋招没确定工作的、考研失败的、走一步算一步准备毕业的应届生们都会卡在春招。而企业也深知这一点，抬高了门槛。原来可能是本科就能进，到了春招非211/985院校的同学不要······而且毕业在即，你没那么多时间去尝试和改变了。
所以，希望你们在校招高峰期，能做出自己的选择。
寻人企事
当然应该两个都参与，校园招聘一般的公司都比较正规。但是校园招聘的企业一般来说，规模都比较大，比较像国企性质，虽然说起步高，但是未来发展还是比较缓慢的。
我大学的时候很很多同学都参与校园招聘，进了一些国家部委或者是银行，在十几年前来看，是非常好的工作。但是，这些好工作最大的问题就是晋升缓慢，有一些同学，到现在也在北京为了买房而挣扎。
社会招聘虽然说有很多坑，但是能学习的东西多，发挥个人能力的空间大。我是放弃了校园招聘，走的校园招聘，混得反而比那些参与校园招聘的学生好。
所以，个人来看，校园招聘更多像是温室里的花朵，起点高安稳。社会招聘更像是路边的野花，虽然不安稳，需要饱经风吹日晒，但是却有着很大的成长空间。
所以到底参加校园招聘，还是社会招聘，要视个人而定。喜欢安稳的人更建议校园招聘，喜欢折腾的人更建议社会招聘。
涨薪派
在我看来，校招远远比社招要重要。
先来对比下校招和社招的特点。
校园招聘最大的特点就是:无工作经验、学历至上、专业至上、双向选择多。
社会招聘最大的特点就是:有工作经验、能力至上、学历第二、选择性少。
应届生放弃校招，而参加社招，有问题吗？
其实问题太大了，原因有以下几点。
第一点，来校招的企业都是知名企业，且资金雄厚。
我们熟知的华为、阿里巴巴等大型企业，在是招聘规章中，校园招聘是输入人才的最关键点，而这些企业每年都会到不同院校宣讲和招聘。
作为学校而言，他们会帮助学生筛选杂七杂八的企业，一些普普通通或者知名度不高或者待遇不高的公司，是很难通过学校这关的。
第二点，校园招聘过程比社会招聘简单容易得多。
经历过校招的大学生们都知道，一般企业招聘就四个流程:企业宣讲——投递简历——面试——录取，录取之后就会发offer。
复杂点的企业就需要加两个步骤:网上申请——网上笔试——面试——录取。
然而社招却要复杂的多，先是投简历——HR筛选简历——HR电话面试——用人单位电话面试——公司内笔试——HR面试——用人单位面试——HR谈薪资——录取。
而且社招可能还会有第二、三轮面试，相当繁琐复杂。
最关键的是，公司对于社招要求是有工作经验，能够入职就上岗位干活，而应届生确实零经验，可想而知社招的成功率有多低。
第三点，校招进去的学生会重点培养。
越来越多的企业把校招当成公司输送人才最重要渠道，他们会根据不同岗位制定一系列培训计划，让每个应届生都能够快速成长起来，争取早日适应工作氛围和公司文化。
而社招进来的人，公司要求立刻能够投入工作中，不懂之处只能靠自身去摸索和学习。
相对比之下，孰好孰坏。
第四，参加校招成本低、风险小。
校招是企业来学校进行招聘，且学校会先把关；参加校招不用东奔西跑，只要在本校或者隔壁学校参加即可。
社招是大学生独自面对，可能要去不同的城市不同的省份，人生地不熟的情况下还要面对面试的压力。
以往常常听到有大学生被骗到传销组织，大多是为了找工作被骗的，除了加强对传销组织的打击，还要加强自身防骗意识，这是社招的风险之一。
应届生一定要参加校园招聘，相比日后的跳槽，而且绝对是最轻松招聘，没有之一。
职场解析者
可以参加可以不参加，这个就看你自己找工作的情况。
校招有什么好处呢？
校招的比较安全，这个是学校邀请过来，说明他们都是得到学校认可的。再就是工作比较稳定，工作只要不出问题，基本上是不会离职的，除非你自己要走。
适用于那些没有关系，没有人脉，只能靠自己的毕业生。
社招适合大学生吗？
文武阁认为是不太适合大学生的，因为社招招聘的大部分都需要有经验的，作为刚毕业的小白这个门槛就被排除在外了。
还有安全和稳定方面，在社招你遇到的单位很多，你的辨别能力不够，可能会吃亏，特别是一些中介很坑人。
真的要说谁比较好，那校招会更适合大学生，而且校招的一般在学校关系下，也比较容易上。
你们认为呢？
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文武阁
今年开学，大四的学弟学妹紧张起来了，因为秋招基本在大四开学后两个月就开始了。
这个时候大家要开始学着做简历，学着面试了。
对了，学姐有给你们准备简历模板哦，获取渠道关注头像简介。
那有的同学就非常纠结一件事，到底是跟着校招就签约工作还是再考虑走社招？
明白以下问题很重要（！！！）
1，你所在专业头部公司或意向公司是否社招
2，你现在的打算，毕业前是否找工作？
3，是否具备社招意向行业的自身实力，先期准备
下面分开来说学姐从几个身边的例子说吧，都是真实的事情
来了解社招和校招的不同及其重要性和他们各自的优缺点。
01
一个学姐的同学，小w，他学的是电气自动化专业。
他当时在校招的时候再两个公司之间抉择，一个是三星，一个是长江存储
三星在行业内具有极高的地位，属于外企，但是发展地点在西安，西安对于他的专业前景发展并不是特别理想
长江存储属于公私合营性质，成立没多久，企业积淀不够，地点位于黄金水道的重要地标武汉
两家公司的性质不同，工作地点不同，未来发展轨迹也亦不相同。
三星更想要螺丝钉一样的职员（干好本职工作就好），作为新企业的长江存储会有更多的机会，更多的培训。
面对这样的选择你会怎么选呢？
最终小W去了长江存储，不出意外的是，新企业把一个人当三个人用，比较多的加班，比较多的培训，比较多的琐事。
当然他也成长的很快，见识也逐步提高，但是随着对于工作的不断熟悉了解，他成长了，也想跳到更大的平台去做。
那就去三星吧，当年没有选择的三星，当他拥有一小部分实力的时候，经过多方了解同学和周围同事，一个问题摆在了他的面前，让他最终不在想着去三星。
那就是三星没有社招，或者说像他这个层次的员工三星基本不进行社招
这个消息让他最终只能继续在自己选择的公司继续做下去
但是他其实在这个单位做的并不舒心，因为不是自己最心仪的。
所以也要参考学姐之前所说的，第一份工作对于应届毕业生很重要。
学姐说的这个例子就是为了让大家了解，有些自己心仪的目标公司，一定要了解清楚，是否有社招（这很关键）
以及社招的人员在公司的那个层次，这些信息可以通过企业官网，以及企业在不同平台发布的招聘信息提前get到。
02
你现在有什么打算，为什么不去参加校招？除了以下理由，学姐建议大家都去参加校招
（1）家庭变故，自身琐事
（2）家里有矿
（3）特殊职业缺少入行资格（学姐觉得此类应该比较少，除非有较强意向跨专业工作）
（4）考研二战
校招企业在校招时本身针对于大学生就有放低标准
并且企业对大学生有其相关的行业培训，让其达到企业正常工作的标准
（就是承认在实践经验上是小白，可以教你，允许你成长，给你时间）
相较于社招，一般是由于职位短期空缺，或者开发新的项目，需要相关专业的从业者有一定的项目经验
（说直白一点，你得有能力或是经验。这对大学生还是有点难度，除非你自身非常优秀，有一定的兼职经验和超强的学习适应能力）
所以综合上面的因素，学姐建议大家还是尽量去参加校招，这样对于我们这些懵懂的大学生，初入职场的的小白友好很多。
（社招现场的九牛一毛了解一下）
03
是否具备社招相关行业的能力
学姐虽然上面说了校招的很多好处，但是依旧有同学由于各种不可控因素，比如不喜欢自己的专业
误打误撞进入了本专业对应行业，短期内辞职，又错过了校招，那么还有没有可能进入目标企业呢？
答案是有的，但是得有一定的实力，还有行业的限制。
学姐的一个朋友小D，他的大学专业是土木工程，校招签到了中建某局
按道理来说还不错，也是一个国企。（细心的朋友会发现，学姐之前有提过他）
但是小D并不喜欢行业的工作模式和工作性质，在进入企业的2个月内迅速辞职。
但是此时已经没有了应届生身份，也没有校招，那么他该怎么办呢？
小D在大学的时候经常出去兼职家教，自己初高中的课遗忘的比较少，加上表达能力不错
小D辞职回来，准备进入教育机构，通过和同学的交流，在家整理了相关的题型，思路，和学科框架
加上自己在找工作过程中的不断碰壁，积累总结经验，最终以社招的方式，进入到一家教培机构。
学姐听说发展的还不错，也有了自己的方向。
听完小D的经历，学姐复盘，觉得以下内容是他社招成功的关键
（1）大学有过相关经历
（2）和行业内相关从业者了解行业入门门槛
（3）自身努力积累行业所需能力，经验
（4）不断试错，不断总结
（5）行业特殊性，本身教培机构从业者能力参差不齐，允许小白短期内上手
04
综合以上学姐说过的，到底是校招还是社招，这个问题要结合自身的实际情况，不过学姐还是建议，能走校招就走校招。
因为说句实在话，虽然不能全盘否定，但是一般的普通大学，咱们大学生能有什么提高能力的机会呢？
好单位也很少去找咱们在校大学生，给咱们实习的机会吧。
所以我们并没有很好的经历过一些实习，所以不具备经验，能力也没有机会去提升。
所以，走社招对于我们这些初出茅庐的同学来说，还是有一定难度的。
所以，学姐建议校招，但是如果你足够优秀可以社招，如果一个刚毕业的同学可以社招成功进入一家公司，学姐自愧不如。
所以大家要考虑清楚自己是否喜欢自己所学专业，确定好工作方向。
如果不喜欢自己的专业建议趁早准备心仪公司所需的必备能力。
不要惧怕找工作，好好准备，面试的时候拿出自己最自信的一面，勇敢的去面对它，相信自己可以征服他！
最后，祝愿每个小伙伴都能找到自己心仪的工作！
当然，学姐还有很多没有提到的问题，欢迎大家讨论补充，学姐说的大家不认同的地方也希望大家指出来。
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图片丨网络
#正因为经历过那些糟心事
所以更懂你
学姐咨询站
个人觉得校招还是比社会招聘好，理由如下，
第一，来校招聘的企业单位通常不会很差，并且不会出现信誉不良的情况，并且工资待遇都会很明朗，学校就业处这方面还是会了解清楚，
第二，一般某个企业校招的竞争远没有社招那么大，社会招聘如果没有很强的个人能力太难了，校招一般都是学校与企业有校企合作，竞争相对也小些，
希望你能找到心仪的工作，谢谢！
铁路学子
个人认为，对于大多数的应届毕业生而言，校招一定是最直接、最容易也是最好的途径。为什么这样说？
首先，校招比较有保障。校招都是通过学校来组织开展的，各用人单位都是要经过校方进行一定审核才能来学校招人，不是随便哪个阿猫阿狗都可以进来招人的，所以，校招的有学校给学生进行第一道把关，至少不会太差！
其次，校招比较容易应聘上。一些大型的企业，无论是国企还是私企，都会喜欢在毕业季到各大院校进行校招。这种方式比你自己去进行应聘要更容易很多，毕竟，刚从学校毕业，就是一张白纸，用人单位不会对大学生提出过多的预设条件，只要专业和基本能力符合企业要求，基本上都会录用。这比社招要容易太多了。
第三，应届生不适合社招。对于大多数的应届生而言，由于没有工作经历，所以，你的从业经验就是零，没有从业经验，你去求职网站上去应聘社招，你没有任何优势，这样的求职，要么找到的单位不好，要么就是找到的好单位不录用你。至于社会上举办的那种针对应届生的招聘会，其实也算是一种本地的校招会，只不过对于应届生而言，用人单位的质量良莠不齐，远远低于正规校招的水平。
综上，大学生毕业找工作，校招是最容易、最直接、最优质的途径，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
这个我有点经验～
首先两个都应该尝试去面试先，无论去与不去，选择权都在自己。也不能盲目面试，得找自己感兴趣的才行。
其次校招是比较容易进的，所以有些水分公司在里面，得注意别给坑了，因为难度小，所以很多人会选择说去校招，但是校招的质量也不是很好，很多同学都抱怨什么什么太坑了之类的，有的甚至才工作几天就辞职了。
而社招，难度还是有点的，当然你说销售之类的那比较容易点。社招自己好好选择，质量还是可以的，不过还是有很多坑人的。
总得来说，校招社招有好的，有坏的，所以我们应该两个都去尝试，择优选择，而不是盲目面试了一个就进去人家公司里给压榨。起码也得选好点的给压榨嘛哈哈哈。
我喜欢你所热爱的
校园招聘和社会招聘是有很大区别的。我觉得主要可以从几下几个方面来进行分析。
第一个方面，校园招聘特点。从校园招聘来看，校园招聘一般有很大的优势。
首先，参加校园招聘的单位都是经过学校就业指导中心严格筛选过的，单位的层次相对比较高。第二，来参加校园招聘的单位来说，一般相对来说比较正规，和本学校的专业切合也比较紧密。本单位有很多的毕业生以往有可能来自于这个学校。招聘的单位一般都有真实的需求，希望找到优秀的毕业生。第三，竞争人数少。一般高校组织的大型招聘会，是不允许外面学校的毕业生来参加招聘的，这样的话，本校的毕业生竞争优势会大一些。第四，校园招聘会一般来的单位都比较多，也节省了东奔西跑寻求招聘单位的成本。可以在短时间内向多个单位投递简历，提高了找工作的效率。
第二个方面，社会招聘的特点。社会招聘一般不针对某一个高校进行招聘，招聘的招聘的范围比较广，也比较大。单位的情况也参差不齐。举办的大型招聘会，一般还要收取相应的费用，并且对于招聘单位的把关也不是那么严格，招聘单位去参加招聘，也要收相应的展位费，类似于办展览的性质。有的招聘也去开展相应的宣传 提高单位的知名度和影响力。招聘的单位以中小企业或者生产型的企业为主。高新技术企业或者大企业比较少。并且较多的是投资金融保险中介行业，类似于传销，拉人头性质的企业很多，鱼龙混杂。
而且社会招聘的一般是招聘有社会工作经验的，对应届生也不是特别感冒。
对于应届的毕业生来说，找工作的主要渠道还是参加校园招聘会，比较靠谱一点，特别是在北上广深这样的城市，一般校招的单位，能够解决户口或者提供比较完善的薪资福利。参加社会招聘要擦亮眼睛，以免被骗。
沂蒙人闯北京
当然应该参加校招！不是说校招比社招好，而是相比之下，大学生更适合校招。原因如下：
1、校招是学校给应届毕业生就业提供的一个非常好的机会和平台，参加校招的企业都是要经过学校筛选的，不敢说留下来的都是非常好的企业，但至少可以保证都是正规公司，不会上当受骗。社会招聘就难说了，需要你自己有一双“火眼金睛”，每年因为社会招聘被骗的大学生也不少。
2.校招专业性更强、可选择性更大。现在很多学校的校招都会举行专场招聘会，比如专门针对医学生的或者专门针对土木、建筑类学生的，这样的专场招聘会给大家更多的选择机会，而社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。
3.参与校招的企业提供的岗位都是面向应届毕业生的，不像社会招聘的企业动不动就要求工作经验几年几年，经验优先之类的。
4.校招可为应届毕业生提供“特殊岗位”。为了培养应届生，校招开设一些专门向应届生开放的工作岗位，比如管培生。应届生的工作经验比较少，不知道自己适合哪一具体岗位，就可以先在各个岗位轮岗，之后再确定下来具体的岗位。社招可能就没有这样的“特殊”岗位，必须要选择特定的岗位。这一优势对应届生也是非常明显。
从这四点优势看，校招的优势很明显，所以应届毕业生一定不要错过“校招”，努力寻找一个比较满意的工作。
