萨满民俗
铁路职工从1月25日起一直正常上班。有补贴吗。同样单位机关人员在3月初才正常上班。希望他们的考核工资不会像以前那么高。不上班，难道也算上班吗？忘了一句话，我们不要任何补贴。只求他们的工资在不上班的情况下不要再比我们高很多。不过分吧。
玲珑9407886
很多人说后勤保障又没有接触到病患，凭什么拿补贴。就凭大家都是为疫情做了贡献，保障疫情工作能够顺利展开，就有资格拿！虽然国家有规定，非一线医护人员也有补贴，但是实际实施到医院上，根本没有！
我表妹就是医院后勤保障，虽然每天不用接触到病患，但是医院规定，只有接触到疑似以上的病例，才算一线！只有一线才有补贴，其他都算正常上班！
我表妹在医院负责后勤仓库的管理和一些简单的报表统计工作，虽然没有接触到病例，但一样和一线医护人员一样，从年三十加班到现在，就因为没有接触过疑似以上病例，她们医院没有给她们补贴，我觉得这样不公平。
每个人都有自己擅长的事情，也都有自己的工作岗位，仅仅因为工作岗位没有接触到病患，就没有补贴，我认为非常不公平。
有些人觉得，后勤又不会接触到病患，又不会被传染，一点风险都没有，凭什么也拿补贴。但事实是后勤虽然没有直接接触病患，但感染风险也非常大！
后勤不会接触到病患的确没错，但需要接触医护人员吗？医护人员的饭菜、衣服等用品，都是后勤人员安排并直接送到一线医护手上的，医护接触多少病患，后勤就间接接触到多少病患！
医院本来就是最容易被传染的地方，不管你是坐办公室还是上一线接触病患，都不可能完完全全的安全，在医院工作要比其他工作更危险。
不敢说要拿和一线一样的补贴，但有补贴我觉得后勤保障工作人员拿得也是心安理得！
医院的后勤保障工作也并不轻松，每天医护人员的饭菜，防护服的分发，口罩的分配，每一样都有安排得井井有条，否则一线如何正常的开展工作。
所以我建议，在医院上班的医护人员都应该一视同仁的拿到补贴，一线更危险，可以多拿，但后勤保障人员也必须要有，否则让人寒心。
职场新人王小明
记得非典的时候，我也是在乡镇卫生院，天天防非典疫情，最后一分钱的补贴都没有，那个时候我们工资奖金都要靠我们做业务，国家财政支持很少，工资只支付百分之四十，放非典疫情耽误了许多业务，不仅得不到补贴而且减少了自己个人收入，我们也是见怪不怪，从来没有想过国家应该给我们什么补贴。给了补贴很欣喜，没有补贴也无所谓，就当是为社会做贡献。
白杨127800628
肯定是有补助的，而且国家已经在执行了！
一、非一线医护人员补贴有明文规定。
财政部、卫生健康委联合下发了《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控经费有关保障政策的通知》，对参加疫情防控的医务人员补贴保障进行了明确的规定。
根据通知精神，对疫情防治人员给予临时性工作补助，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治理、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。
从事疫情保障工作的护士，属于参加疫情防控的其他医务人员，应当按照每人每天200元的标准享受临时性补助。
二、1月26日至3月7日连续工作，补助情况有所不同。
一是法定节假日期间。1月26日至1月30日，这是法定节假日。在这期间，一直上班，那么，根据《劳动法》的规定，护士应当享受三倍工资，这是发的工资，但是不是补助。
二是延长的春节。1月31日至2月2日，这是国家为了应对疫情，延长的春节假期。通常，这三天上班的话，医院应该优先给护士调休，不能调休的，要按照2倍工资的标准，给护士发放工资。
三是休息时间。2月3日至3月7日，这一段时间里，周六周日不能正常休息的，医院要给与调休，不能调休的，要按照2倍工资的标准，发放工资。
在当前的疫情情况下， 医院调休是不可能的，医生和护士根本忙不过来，因此，医院应当给护士发放工资，作为补偿。这是符合劳动法精神的。
综上所述，基层护士虽然不是在一线从是防疫工作，但是只要是从事与疫情相关的工作，就应当享受临时性工作补贴。对于加班，也应当按照劳动法的规定享受相应的工资待遇。
职场百灵鸟
非一线医护人员有补贴的。无论是否是一线，这些医护人员都是战士，是拿着生命在工作，这样为国家做贡献，怎能会没有补贴呢？
一. 国家政策已经公布
2020年01月25日，财政部联合国家卫生健康委发布了《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知财社》〔2020〕2号通知，通知中明确提出：
医护人员按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
于此同时，人民日报也发布了相关了通知
二. 医护人员补助不得按行政级别确定标准
近日，国家为了落实补助落实情况，确保补助能够发到基层医护人员手中，国家强调：医护人员补助不得按行政级别确定标准。
可以发现，国家对医护人员是非常重视的。这些补助对于那些拿着生命奋斗的白衣天使，心理上也能够获得一些慰藉。
作为普通百姓，希望补助能够再多一些。
三. 企业有担当，主动给员工发补贴
近日，一则华为新闻上了热搜：华为深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障的作战人员，每人每天2000元。
这些有担当的企业，为奋斗在一线的工作人员发了补助，这都是他们应得的。
疫情还没结束，医护人员以及相关工作人员负重前行，这些补助都是应得的。
希望能够早日战胜疫情。
雷哥office
某某某地区，我从大年初二到现在，预检分诊、住院部、发热门诊、参会、培训，车轮战，并无怨言，自身职责所在。也没见过补助[呲牙]作为请战武汉一线后备队伍中的一员，确实没指望什么补助，多少补助能换回自身安危？
Y晓风残月
从规定上来看，目前对于参加防疫防控的非一线医护人员补贴是一天200，基层护士从1月26日到3月7日，补助应该为42天*200=8400元
补贴应该也是必须的
说实话对于医护人员，200，300真的很少，1000-2000我觉得都不为过。不想扯其他赚钱方便的职业，这次去疫区的医生护士，包括非一线参与防疫的医护人员，很有可能每一天，都在感染的边缘，工作是工作，但没有哪份工作说你的命也算在内必须无偿的，还有家里老人小孩要考虑，她们值得。
加班时间需要给予加班费
这次疫情，医护人员几乎是最辛苦的职业，没日没夜，加班加点，所以理所当然应该根据劳动法来给予加班工资和相应的餐补。国家法定的春节假期包括延长的时间按照3倍工资，周六周日按2倍工资。平时的加班时间可以通过日后调休等方式。
综上所述，基层护士虽然不是在一线从是防疫工作，但是只要是从事与疫情相关的工作，就应当享受这次国家政策规定的工作补贴，同时也应该依法享受正常的加班工资和调休。
黛晓米
我们这个地方是有文件规定的，凡事参加防疫工作的一律按照每天200到300的标准补助，不管你是什么身份都走有，但是补助金单位自己想办法，这个就有问题了，关键是像我们这个基层单位，哪里有那么多钱发啊，现在单位的帐面上比我还要穷，现在好像只补助节假日那几天的，其他的就没有补助了，我们连续工作了40来天，如果按照每天补助两百的话，每个人就是8000块左右，街道加上各村居干部，人数起码超过100人，这样算下来需要不少钱啊。所以就只能补助连续工作这段时间当中的节假日了。不过我想对广大参与防疫的党员干部来说，有没有其实并不是最关心的事，最关心的还是疫情早日结束，大家能正常生活和工作，一切回归正常，至于补助，能那当然是最好的，没有大家也不会在意，毕竟当初参与防疫工作并不是为了那点钱。
沧澜钓客401
我来谈谈作为当事人的亲身经历。
我在湖北疫区此次新冠定点医院工作，非一线医护人员补贴情况我做一下具体介绍，别拿什么细则文件，节假日三倍两倍工作说事，一句话没有。
此次一线医护人员每日补贴300，非一线医护人员那里在这个时间段从事原有本职医护工作的一分没有。
至于说疫情保障多少天由本院确定申报，否则没有，并且本次财政拔款5天一次，如果确认未到帐的话，估计够呛。因为我们这里的二线人员以行政干部为主。
十年饮冰x
有的，对于抗疫的医护人员，即便是非一线医护人员，也有明确的补贴规则的。
抗疫补贴有规定
在1.30日，财政部和国家卫生在关于新型冠状病毒防控经费通知中就明确规定，即便不是奋战在一线的医务人员，也有相应的补贴。标准就是每人每天补助200元。尽管说，他们是非一线的医护人员，但是也在为抗疫的工作做出了非常大的贡献。有了他们的保障，我们的抗疫防护工作才能够稳步推进。
疫情保障
上面也加少了，疫情保证工作看似没有一线的医护人员那么危险，但他们的工作也并不简单，只有我们的后备保障工作做好了，前面一线的“战士”们才能更加放心地跟病毒作斗争。说实话，每天补助200元，对于工作人员，我觉得发2000元都不为过。
年后返沪时，凌晨三点多进入上海，天确实冷啊，防疫的工作人员，一遍耐心地指导着，一遍冻的直发抖。
加班费与补贴应该分开来算的
很多人说，是不是因为近期因为疫情的原因护士加班比较多，然后才发的补助啊。其实补助跟加班没有什么关系的。加班的另算，比如有些医护人员，大年初一就到岗位上，这样医务人员，必须按照国家规定的3倍薪资来计算啊，对于年假也应该给予延后调休。
疫情之下，没有外人，更没有人可以逃避，每个人都有责任，也有义务去做好自己的本质工作。但必要的补偿也不能少一分钱，就像张文宏主任说的：“咱们不能欺负老实人！”
