03.05 粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计


肖战爆了!

当红流量明星肖战,卷入了一场互联网风暴。起因是一部以肖战为主角原型创作的同人小说《下坠》,在肖战CP粉圈广泛传播。


粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计

但是小说中肖战的人设是一个有自我性别认知障碍、男扮女装的发廊妹。这引起了肖战粉丝的强烈不满,于是肖战粉丝发起了各系列、各维度的举报,从而引发众怒,活生生把肖战逼成了众矢之的。

“凡是肖战代言的产品,一律抵制!”

“凡是肖战出演的作品,一律低分!”

粉丝凭一已好恶,随意损害圈子生态,逞一时快意恩仇,但最终损害的却是他们的爱豆肖战,而他们恐怕也将失去原来赖以生存的肖战粉圈。


粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计

我不是谁的粉丝,但天天能吃到肖战的瓜。娱乐没有圈呀。

明星与粉丝,他们之间没有相互管理的关系。但是这次粉圈的事件,明星不得不好好思考,怎样处理好与粉圈的关系。

我前两天偶然看到陈晓见粉丝时说的一番话。

他说:“我不希望你们追随我,而是把我作为一个借鉴。”粉丝一个个认真脸。

“比如我之前踩过的坑,或者做得不好的事,你们就可以在你们的生活、工作中提前避让;我做得好的地方,你们就作为借鉴。我更愿意作你们的探路人。”

这段话听下来有几层意思。

第一, 感谢你们粉我,但不要追随我,我只是一个普通人。

第二, 你们信任我,就把我当成一个过来人,一个在前面为你们探路的人。

第三, 你们的人生,要自己好好经营,善用所有的资源为自己所用。

听完这一番话,我相信作为“粉丝”,会更明晰自己该如何对待自己喜爱的明星,如何不偏离自己生活的轨道,只把爱豆当成明灯,回归到自己的生活才是正理。

粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计


这才是正能量啊!

明星作为粉丝的精神领袖,应该传递积极、正确的价值观,以此来正向影响粉圈,让粉圈的每一个人都能因为“精神领袖”而受益,这也才是优质偶像存在的意义。

什么是正能量?

正能量是指所有积极、健康的人和事,应该是催人奋进、给人力量、充满希望的情感。

正能量对人的心理产生积极的影响,积极的心态又反馈给人,从而在行为上也能变得更加积极。正能量是不断良性循环的。

再看看明星和他们的粉丝。粉丝对明星的喜爱,本来是很正常的一件事,也是很正能量的一件事。而粉圈正是因为这种“喜爱”而结成的圈子。这个圈子的维系是情感,难免会比较感性。

正因如此,粉圈暗藏着“情绪化”的隐患,因为粉丝都是强烈爱憎的人。如果任由情绪泛滥,粉丝集结一起,做出大动作不是难事。

就像这次肖战粉丝的所作所为,一石激起千层浪,波及到各大流量平台、创作者和品牌,最后买单的就是明星自己。不仅代言的商品纷纷避嫌,取消与肖战的合作,同时大面积地刷低肖战参演的剧。久而久之,肖战既无商业合作,又无影视作品,岂不是得吟唱“凉凉”?

作为明星,应该用正能量、用积极、正确的价值观来影响粉丝,从而缔造更强大、更具粘性的粉圈,做更多有价值的有益于社会的事情。


粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计


为什么说正能量是绝佳的顶层设计呢?

粉圈就像个公司,明星则是精神领袖,或者说是公司的“顶层”。顶层决定了公司的生存状态。

这让我想起最近火爆荧屏的《安家》,讲的是房产中介“安家天下”的故事。一个一个的困难,又一个一个地被完美解决,我感受到了这个房产中介就像一个充满正能量的大家庭。而安家天下的两个店长:房似锦(孙俪饰)和徐姑姑(罗晋饰),就是正能量本人。

1. 房似锦的职业化和专业化

“能卖得出房子才是硬道理”,房店长是以结果为导向的领导风格。大家知道,公司要生存下去,必须创收,对于房产中介,只能靠开单和签约。所以房似锦要求朱闪闪出去发传单,也是帮助每一个员工练就生存的技能。只有帮助朱闪闪开单,她才能在这间公司继续呆下去。

2. 徐姑姑的佛系和温情

“我们卖的不只是房子”,“房子里装的是家”。徐姑姑更关注过程中的人情味儿。安家天下作为房产中介,没少为睦邻友好作贡献:代收快递,托管狗狗等,跟包子铺的老两口处得亲如一家人。

公司的文化也极具徐姑姑的特色。早上以唱歌开始激情的一天,有人开单就去瓜哥店里庆祝,徐姑姑亲自做牛排来奖励员工,所以多年下来,“安家天下”就像一个温暖的大家庭。

房店长和徐姑姑各有特色。当他们磨合好了,携起手来合作,“安家天下”开始日新月异。

学习房店长:目标明确,亦步亦趋地跟随客户的需求去行动、去工作。

学习徐姑姑:辛劳工作中不忘作妖,开个玩笑、唱唱歌,跳热舞。


粉圈大暴乱:娱乐没有圈,正能量才是绝佳的顶层设计

整个公司的员工在完成业绩的前提下,享受工作的过程,汲取团队的正能量又反馈给团队。肖战一事,给更多的明星如何管理自己的粉圈引发了思考。

正能量才是绝佳的顶层设计。有了领导的正能量,团队才能在正能量的氛围中积极地产出,团队中的每一个人才能以健康的姿态向上、向阳生长。


你有什么好的管理团队的办法呢?期待你在评论区告诉我。

欢迎关注@水形五色石,国家二级心理咨询师,北大心理学硕士,一名热情不减、拒绝空白的唯“心”主义者。


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