很多人在發展的時候沒有遇到太大的障礙，就覺得自己的人際關係還不錯，於是就忽視了在人際關係上的努力，有時候方向一錯結果就完全不一樣，他自己意識到人際關係給自己帶來的障礙的時候再去努力，可能你已經有很大的損失了，記住人際關係再好也要記住下面這幾個原則才能夠確保和大家相安無事，確保自己能有一個比較良好的發展環境。
【1】壞規矩的事別碰——比如，越權，反駁，管閒事等等，不要成為攪局者，那樣你會成為公敵。
如果你成為了一個破壞規矩的人，其實大家對你的防範心態就會一下子增強，記住只有在規則的範圍之內找到一些機會才是你的聰明之處，如果想通過破壞規矩的方式來獲得發展的機會，就是一種弱智和單純。
不管在什麼樣性質的公司裡面，先把現有的制度遵守好，按照現有的流程去走自己的謹慎之路，在這個基礎上找出一些捷徑來才是上上策，如果你一心一意想打破現有的格局和局面，最後很有可能連生存的地方都沒有。
【2】對比的事別碰——不管怎麼比，總會有一個差的，這個差的就是你得罪的。
人與人之間的對比和攀比往往傷害的是比下去的那一個，所以不管你是和同事對比，還是同時與同事之間的對比，都代表著你內心的某一種態度的傾向，都會有一個人或者是一方受到傷害，這樣做對自己真的是沒有好處的，誰碰這些事情，誰的人際關係會因此受到很大的影響。
【3】洩氣的話不說——不管是損人，還是嘲笑，都是對別人信心的一種打擊。
我們對於同事這個角色，我們對領導這個位置一定要理解，你們之間關係的本質一定是相互利用的關係，所以我們也要把這種相互利用進行為我所用，所以永遠要給別人信心，給別人支持，哪怕是別人陷入到了低谷，我們做的永遠是鼓勵，而不是把人家的一口氣給洩掉。
【4】吃醋的話不說——你的嫉妒心，不僅讓別人不舒服，還會讓自喪失信心。
吃醋實際上就是本質上的嫉妒心，當你嫉妒別人的時候，自覺或者是不自覺地，就會想給別人添點亂，實際上就是想阻止別人比自己好，所以你說的每一句嫉妒的話，看似你沒有嘲笑別人，實際上別人的感覺比嘲笑還難受，這也是大家必須注意預防的。
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