想要考上公務員這個 “鐵飯碗” ，除了參加公務員考試之外，還有很多方法可以進入。比如轉調、軍轉幹部、人才引進、選調生考試等多種途徑，其中最便捷的方式就是通過選調生考試進入公務員基層崗位。
而選調生的要求也是非常嚴格的，選調生在發展空間上也不是普通公務員能比。國家每年都會在985、211等名牌大學選調一批優秀大學生進入公務員基層崗位實習，在兩年服務期滿後，會被調到領導層擔任機關單位的領導幹部。
很多人都覺得選調生的兩年基層服務工作真的是太辛苦了，每天晚睡早起，還得經受農村生活的各種考驗。雖然工作辛苦，每天過得還是非常充實的。天天和村幹部、鄉領導在一起工作，也算是為自己今後的工作奠定了堅實的基礎。整個服務期主要是看你的工作能力怎麼樣，最後也會根據你的表現進行崗位分配。
那麼問題來了，選調生在兩年服務期滿後，能順利離開基層崗位調到幹部崗位嗎？
怎麼說呢，這主要是看自己的意思。一般情況下，在兩年間服務期滿後，單位會按個人工作能力進行崗位分配，這時候你完全可以繼續留在基層工作，畢竟在這兩年內你一切工作都熟悉了，忽然間換個崗位覺得不太適應。不過你也可以要求去縣級單位擔任領導幹部。
無論是能力還是學歷，選調生比普通公務員的發展空間大很多，所以也不需要過於擔心服務期滿後不會被崗位分配，畢竟選調生的定義就是領導幹部的儲備力量。所以現在你需要考慮的是怎麼樣才能考上選調生，只有考上選調生，你才有足夠的資本去選擇。
分享到:
閱讀更多 公務員備考指南 的文章
