跳槽前你需要想明白幾件事：
1、你確定你要跳槽嗎。
（1）馬爸爸總結的離職原因有二，要不是錢沒給夠，要不是心裡委屈。工作是為了更好的生活，美好生活可不是想象來的，得有經濟支撐。心裡委屈怎麼講，公司氛圍不佳，團隊氣氛差，很多大公司尤其是國企還有制度的原因束縛了你的手腳，或者是上班遠，或者是加班多。
（2）怎麼確定以上想法是你內心的真實意識呢，我們可以通過對照工作報酬評估來驗證，方法如下：
當你有權利選擇一項你理想中的職業，你最看重以下工作報酬中的哪些方面：智慧挑戰、薪酬福利、工作穩定、權利和影響力、工作氛圍、成就感、社會聲望、管理他人、職業定位、休閒生活、利他、自主性、變化與新穎。如果你目前的工作沒有一項符合你挑選的工作報酬。那麼說明你的離職不是一時的衝動，而是你的價值觀體現，你確實要考慮跳槽了。
（3）如果你現在的工作符合你的工作報酬項，那很大可能是你衝動的抉擇，可能是你不喜歡職場中的某些現象，但是對於這份工作帶給你的價值提升你還是認可的。這個時候就是另外一個問題了，團隊中的生存之道，以後的文章會講到。
任何一份工作都會磨鍊你某一方面的能力，以及經驗的積累，為以後的職場路打下良好的基礎。可能鍛鍊的是社交能力、自律能力、學習能力、責任感、思維力，而這些能力的鍛鍊不是跳槽就能解決的，因此你更需要學習團隊中的生存升級之道。
一、大環境不好，我們要不要跳槽
跳槽是手段，跳槽的目的是找到比目前更好的或更喜歡的平臺。
那好的標準有哪些？不同人有不同的答案，同一個人在不同階段標準也不同，一般來說包括：
1、滿意的收入。
2、不錯的心情。
3、較好的前程。
即錢多、開心、有前途這三點：三中一，至少會接著幹一陣；三中二，至少會繼續幹幾年；如果三點全中，恭喜你，全力奮鬥吧。
❶、什麼叫錢多呢
有人說，沒人嫌錢多。
對！所以要有參照進行對比，實際滿足或超過了你目前的期望薪資、或比行業內同樣崗位的薪資明顯要高、並且你認為薪酬政策比較合理等等方面，都可以認定為錢多。
❷、什麼叫開心呢
首先，來自上司和同事的認同和信任。其次，友好而融洽的同事關係。
還有，弘揚真善美的公司文化和實際氛圍，在目前社會階段的職場，沒有過於複雜或黑暗或不可控的因素也足以讓人開心了，
當然，自己也要有顆追求開心的心。
❸、什麼叫有前途呢
首先是行業有前途，你說的大環境就包括國家宏觀政策、行業前途指數、企業經營水平等。
其次是企業具備可持續發展能力，在市場和客戶、組織力、資金這三大方面沒有明顯短板的前提下，還有至少 1-2 項突出的優勢。
再次是崗位有否晉升空間？有否不斷學習和進步的機會？你是不是公司重點培養對象？
所以，跳槽的因素很多，大環境只是其中一個小枝節，何況大環境是動態的，也是我們控制不了的，我們能控制的是努力去具備懂得識別和分析、取捨的能力，就有助於選擇適合自己的工作機會，那跳不跳槽，還不是你自己說了算。
二、梳理跳槽的目標
有具體目標，跳槽才不會盲目，所以這一步非常重要，是重中之重。
跳槽不都是為了加薪嗎？非也。還記得我們剛畢業時，那時工作的目的是什麼呢？是為了學經驗。
當我們工作個兩三年，甚至更多年限時，如果跳槽，其目的也不完全是為了加薪。
不同階段，面對跳槽這個話題時，目的是不同的。可能是為了錢，也可能為了彌補某項技能，只有明確了跳槽的目的，在選擇標的公司時，才有更具體的方向。
如果以彌補某項技能為目的，選擇中小型公司為佳，會很鍛鍊人；如果只是為了漲薪，可以適當的找下關係，去到大一些的公司，待遇自然比中小型公司高一些；如果之前就在大公司就另說了。
三、如何提升的跳槽成功機率
作為過來人，跳槽成功率這塊，可以和大家分享一下經驗：簡歷上一定要費大功夫、大時間、大精力。
❶、面試準備工作
面試準備工作，可以按下面幾方面來做：
1、如有筆試，多刷題。
2、對自己做過的項目，用過的知識、技能，爛熟於心。
3、好好研究每一個崗位所屬公司的歷史、產品、職位、團隊等信息。
4、對常見的面試問題，如自我介紹、遇到過的挑戰、取得的成就、為什麼選擇我們公司、離職原因、期望薪水等等，做好應對，提前練習。
❷、優化簡歷
優化簡歷有幾個要點：
1、針對每一個職位準備一份簡歷。
2、分析招聘信息，提取公司關心的關鍵詞。
3、在簡歷的自我評價（或綜合評價或技能介紹等）等環節，突出公司關心的關鍵詞。
4、使用 STAR 法則撰寫項目經歷，並突出公司關心的關鍵點。
❸、簡歷投遞順序
還有一個需要注意的是簡歷投遞順序，可以參考下面：
1、熟人推薦
2、弱關係推薦
3、獵頭
4、網投簡歷
換工作是大事，再加上今年行情不好，一定要慎重，做足準備，慎之又慎。
最後再提醒一點：換工作要符合自己的職業規劃。職業規劃這事兒相對複雜，我在這裡先用一句簡單的話幫你找到自己的職業規劃目標：3年後我在什麼樣的公司、在什麼崗位上、使用哪些知識和技能、在做什麼產品或服務。
大家也不要被所謂的寒冬論嚇得不敢向前，再不景氣的市場，也有人做的風生水起，再好做的市場，也有人揭不開鍋。外部環境如何不要太在意，提升自己的競爭力才是王道。
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