市人社局一组数据显示，今年湘潭市高校毕业生人数将创历史新高，预计达4.2万人，就业需求旺盛。然而受疫情影响，高校开学时间不确定，往年“金三银四”招聘旺季基本消失，毕业生如何实现如期如质就业？在市人社部门和高校的积极推动下，线上招聘登上高校春招舞台，助力毕业生足不出户找工作。
高校：线上双选会轮番登场
“陈老师，我通过第一轮面试了！”2月28日中午，湖南工程学院人力资源管理专业应届毕业生曹凯从大连家中给学校招生与就业指导处处长陈志斌打来电话报喜。
当天，湖南工程学院举办首场线上双选会，吸引了411家企业报名参加，最终审核通过249家，为学生提供就业岗位16063个。“考虑到疫情影响，年后刚上班，我们就开始寻找第三方机构搭建线上招聘平台。”陈志斌介绍，3月14日-15日，学校还将举办第二场线上双选会。此外，学校还在着力开发一款可以让报名企业轮番针对本校学生举办宣讲会的软件，预计3月中旬推出，“届时可以更好地实现企业和学生的精准对接。”
这样的线上双选会，湖南科技大学也于2月26日举办了一场，共有496家用人单位参加，提供就业岗位39590个。不仅有很多学生在当天通过了企业面试，还有部分学生在双选会开始前就已经通过平台和企业对接，达成了初步就业意向。
湘潭大学今年有应届毕业生8200余人，有三成学生已经在去年的秋季招聘中签约，有五成学生选择继续深造，一部分学生仍在准备公务员和事业单位考试，还有一成学生为“慢就业”人群，不急着马上就业。学校招生与就业指导处处长赵婵表示，想就业的毕业生大部分已经落实就业单位，目前主要是部分考研成绩不太理想的毕业生在找工作。为了解决这部分学生的就业需求，学校通过就业网、微信服务平台等途径大量发布网上招聘信息，并将于3月11日举办一次大型线上双选会，现在已经有500多家企业报名。
记者了解到，目前各高校举办的专场招聘会并不限定本校毕业生参加，这也就意味着，湘潭的高校毕业生除了可以参加本校的线上双选会外，还可以突破空间限制，报名参加其他省市高校的线上双选会，增加就业几率。
除举办线上双选会外，各高校每天还会通过微信、QQ、网站等平台及时推送企业招聘信息，并对学生开展线上就业指导。
市人社局：三个“对接”助推线上招聘
考虑到今年应届毕业生人数创新高，又因为疫情影响，大型的线下招聘会无法如期举行，市人社局提前谋划，实施三个“对接”，全力推动线上招聘，并开设大学生就业政策线上服务通道。
三个“对接”即：对接高校，联合在潭高校举办网络招聘会；对接企业，联合本地重点企业到各高校招聘会开设网络专场招聘会，组织重点企业开展“空中宣讲”活动，展示企业形象，并采用微信、钉钉、QQ等第三方平台开展网络招聘活动；对接人社平台，收集在潭各企业招聘需求，联动各县（市）区人社部门，在“湘潭市人社局”“湘潭市人力资源服务”微信公众号和网站，定期召开线上招聘会，及时、精准发布岗位信息。
与此同时，市人社局还开设了大学生就业政策线上服务通道。一是开通了大学生一次性求职创业补贴网上申报通道，落实补贴资金，降低求职成本；二是通过网络办理高校毕业生就业补贴等审核工作，降低企业用工成本；三是通过网络收集和发布各基地用人需求，审核以大学生为主的见习人员资料，加快见习人员与见习岗位的匹配。
专业人士：线上应聘有技巧
线上招聘不同于实地举行的招聘会，学生在网上找工作需要注意什么呢？湘潭大学招生与就业指导处处长赵婵提醒广大毕业生：第一，注意应聘的安全性。登录正规招聘网站求职，如学校就业网站、用人单位官网和“24365”校园招聘服务活动平台等。特别注意，不要向任何用人单位发送自己的个人隐私信息，如银行账号等。第二，加强应聘的有效性。根据个人能力、特长和兴趣爱好等有目标有针对性地制作及投递个人简历，并且要注意追踪简历投递反馈情况。第三，提高应聘的竞争力。根据目标行业、单位的门槛需求，有意识地积累个人专业技能和实践技能，做好视频笔试和面试的准备，始终保持平和和自信的心态。
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