企業復工復產，最大的問題就是人員不足。為此，有企業專門針對人員引進，推出了一系列獎勵措施。
李攀登是蘇州英威騰電力電子有限公司的員工。從商丘老家返回蘇州後，他在租住地隔離了一週，重新走上了工作崗位。當時，公司返崗的員工僅有40%左右，尤其是一線生產員工，缺口將近200人。公司宣佈，老員工介紹一個新員工入職，給500元的獎勵，介紹兩個，給1200元。
看到這項獎勵政策，李攀登立刻想到了賦閒在老家的親戚。很快，他就將親戚介紹到公司工作，也順利拿到了公司發放的獎勵。加上公司發放的復工獎勵和每天新增的補貼，收入也提高了不少。
在一系列復工政策的鼓勵下，目前，公司復工率已經達到70%以上，復產率達到60%以上。預計三月中旬，復工復產率能夠達到去年的平均水平。【社會傳真 文/嶽嶺】
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