辩驳记忆
我的前老板就是这个德行，老婆不管公司，他是胡作非为，把自己想成皇上，最喜欢占女员工便宜，长的好看、离婚的女员工逃不过他的魔爪，有暧昧的女员工在单位担任领导职务，互相争风吃醋，推卸责任，底下人无所适从，算是倒霉了
龙卷风74871
这种事情是不是太多了？感觉很多人都遇到，我也遇到过。前公司老板就是这样，虽然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事暧昧的也有，我当时刚入职不久，就有八卦的老同事来和我说老板的一些暧昧事情。
后面记得有一次5个同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想着和女同事一起回酒店了，结果老板的司机就使眼色让我先走，而另外一个女同事则留下了，这个女同事就是传闻中和老板暧昧的人。他们还有后面的活动，这种情况大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。
第二天这个女同事告诉我，他们后面去了KTV，本来后面想叫我的，可是想着我可能睡着我，就没叫了。我就说是啊是啊，我回来就睡着了。
如果事情到这就结束，那就与我无关，关键是后面第三天，吃完晚饭，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看电视，差不多10点多，收到老板发来的微信，问我要不要出去吃夜宵，我说不去了，太晚了。然后老板居然说他来我房间找我，如何？我一听妈呀，吓死人了。立马说太晚了，我睡了。老板也就没再说什么。
回到公司后我觉得越想越可怕，就递了交辞职。
我觉得女同事在职场遇到这种事情，有些领导只是试探，你要是半推半就，人家自然就愿意和你玩暧昧，如果坚决拒绝，那领导也不敢太过份。但是同样条件下，和领导暧昧的人与你两人竞争，由领导一个说了算的情况下，你自然是吃亏的。
如果你喜欢这个公司，而领导并非大老板，只是部分经理或者其它中层管理，那就凭自己本事，超过领导成为他的领导，那他自然不敢对你有什么想法了。
如果公司也一般，可留可不住，你又会遇到这种不公平待遇，那建议你还是辞职吧，有这种风气的公司也不会有太好发展。
如果是在体制内，你算正式员工，又不好辞职，那就坚决拒绝，表明态度，远离这种领导。大不了被领导背后使坏给你穿小鞋，不能得到晋升，自己搞点副开增加收入。这样也比和领导搞什么暧昧强。
永远记住靠人不如靠已。
奈奈姐姐
看到这个问题，我十分感慨。我就是一个被领导相中而不服从的女下属，最后，在领导的压迫下，我果断地辞职了。
那年，25岁的我刚毕业就找到了一份文员工作。工作一段时间后，我们这些基层人员就发现，这间公司的企业风气让人侧目：大老板是财大气粗之人，三妻四妾，正室掌管企业总务，二房负责财务、三房负责房地产等。
对于大老板这种作风，我们私底下也会拿来做话题，大家吃饭时候，偶尔也会揶揄这种现象，互相取笑：看看哪一天，老板相中你了，你就发达了啊。做四房太太也不错啊，赢在起跑线上……
正所谓，上梁不正下梁歪，这种风气蔓延到了旗下的各个部门。
闻说某个部门的领导也常常单独约他的女下属去唱k，宵夜。某某部门的领导指定要某个女下属一起去出差。期间会发生什么事，我们不得而知，因为这些情况在我们公司已经见怪不怪了。
但没想到，这些事也会发生在我身上。
那天，部门聚餐后，领导请我们去唱卡拉OK，期间，作为下属的我们纷纷去敬领导一杯，然后大家都放开来玩了。我对酒精过敏，所以没多喝。我只顾在点歌机前帮同事点歌，然后领导借着酒意，跌跌撞撞地扑向我。这突如其来的动作把我吓了一跳，领导笑着说：不好意思，我绊倒了。然后他借机挨着我坐在点歌机前，他时不时凑过来我耳边，浓浓酒气喷出来，在我耳边说：帮我点歌吧。然后，手不知觉地搭在我肩膀上。
这回吓到我半死，我身体马上僵硬起来，看着他通红的脸越靠越近，我紧张地透不过气来。我推开他，说：×总，你先点歌，我要出去听一个电话。然后，马上走开了。
这个唱K时间，我不敢再单独坐去点歌机那边，而是钻到了猜拳喝酒的同事堆了坐着，不敢单独坐。
这件事后，我以为领导喝多了，才做出这样无心的举动。但我太天真了，事实并没有我想得的单纯。
过了两天接近下班时，×总响了一下我的座机，让我去他办公室一趟。我还顺便带上文件让他签字。一进门，他让我坐在沙发等他，他打完电话就来。他忙完之后，就直径地往我这边走来，“哎，真累。”他大字型的摊坐在我的旁边，揉了揉太阳穴，随后把手放在我的大腿上。
我被这举动吓坏了，脚不自觉地颤抖着。他看着我，手不停地在我大腿上来回摸说，“我发现，越来越喜欢你了，好想每天都能有你在我身边。做我背后的女人吧，我年底给你20万。”他还用力地在我大腿上掐了一下。
我满脸通红，不知所措，以前是听说这个公司领导的个人作风不好，没想好就给我碰上了。我把文件放在腿上，阻止他继续摸，然后我说，×总，我下班了。说完，匆匆忙忙就走开了。
他在后面说了一句：看你意思吧，有想法的话，明天在我桌面放一杯水……
没等他说完，我就把门关上，赶紧走了。
我不知道在他桌面放一杯水是什么含义。但是，我觉得，这家公司我待不下去了，我不是这样的人。
从那天起，我避开了与×总的交集，凡是有文件需要他签字的，我都让其他同事帮忙拿去，他叫我上去办公室时，我也找籍口不去或者带上同事一起去。
久而久之，他觉得我不识抬举，于是，连同其他人一起打压我。其实我也在一直在寻找机会跳槽，这种公司风气太坏了，真不知道有多少把持不住的女下属会毁于这些领导手下。
我辞职后，一点也不后悔，虽然当时我刚毕业，面对社会的险恶以及人性的扭曲时，会有些惊慌失措，害怕自己会被视为异类。但其实，如果你也遇到同样的情况，不要慌张，我建议：
1、坚守自己的底线。有些事情，一旦错了就是留下一身的伤痛，无法磨灭的。不要为了眼前的利益而去选择走一条错误的路。
2、不要害怕被别人取笑。遇到这类骚扰，你要最好跟身边的朋友说说，不要自己独自承担，有些时候，你自己也不清楚职场潜规则，因为担心害怕而屈服。所以，请尽量跟信得过的人说说，让他们给你指点明路。至少，也多一个阻止你犯错的人。
3、尽快脱离这种环境。一点墨水容易把一缸清水染黑，当你发现所处公司是这样风气的话，请不要犹豫，马上果断辞职，以免自己受到进一步骚扰。正规的公司很多，好的领导也很多，不必要让这些风气不正的公司拖累你的前程。
回顾这段经历，我很庆幸自己能逃离魔爪，钱财可以不要，但名节一定要保护好，这是一个女孩子应有的态度。
羊仔的职场之路
原单位一个女员工小梦，因为跟某已婚领导搞地下恋情，一度被原配追到公司厮打。小梦和该领导都颜面扫地，沦为众人笑柄。在原配的高压下，该领导动用关系，把小梦调到了没几个人认识她的兄弟单位。
但是，好死不死的，没多久几家国企合并了。大把知道小梦“光荣事迹”的员工，又跟她在一个屋檐下了（那位领导调去了别的公司）。小梦的事迹，得到了更为广泛的传播。我大学毕业入职后，就听说了关于小梦的故事。后来每次看见小梦，都觉得怪怪的，不由得联想到她的这种不堪。
但是，这姑娘心理素质超级好，换个人可能立马辞职了，可她依旧泰然自诺的在单位混着，做事也不大积极，但打扮的颇为高调，来领导办公室签个字都能穿个露脐装。众人说她改不了的。
小梦多年来，在职场上毫无进展，升职加薪完全轮不到她——只能赶着普天同庆的涨薪，多领一点工资。那件事的影响，虽然随着时间的推移淡化了，但知道她这茬的，都刻意跟她保持距离。我想，大家从心里边，都是很鄙夷这种人的吧。毕竟，小三儿是人人唾弃的。
反过来思考这个问题，作为职场女性，一定要跟男领导保持距离，千万不能逾越了工作的界限。尤其是针对那些不老实的领导，切记要防患于未然。具体的建议如下：
一、注意自身外形、言行，不给别人造成误解
大家都知道柳岩，为什么她这么容易被人跟性感扯上关系？就是因为外形，她在几部电影里，以这样的形象让很多人给她扣了帽子。可以说对她并不公平。但她的案例，可以给职场女性带来深刻的启发。
作为职场女性，要注意自己的穿着，如果过于暴露，碰到不怀好意的领导，会误以为是女员工在诱惑他。
此外，要注意言行，跟异性交流中，不能过于随便，让别人误以为有可乘之机。
二、划清界限，尽量避免跟不怀好意的领导独处
职场中确实存在这样的情况，一些女员工被色胆包天的领导侵犯，又不敢说出去，吃了哑巴亏。所以一定要防患于未然，仔细堤防这类衣冠禽兽，不跟他们独处，不单独陪同出差，不留让他们伤害到自己的机会。
如果遇到紧急和突发情况，一定要立场鲜明的予以拒绝，必要时候声明用法律武器保护自己的合法权益。领导毕竟在职场能做到一定的位置也不容易，他掂量过后，也就不会再继续强人所难了。
三、提前筹划，实在不行就换个公司
我的一个前同事小兰，长得很漂亮，身材也好，她的部门领导就属于喜欢跟女员工暧昧不清的已婚男，常常在跟她说话时候，伺机往她身边靠近。
小兰察觉到之后，刻意跟部门领导保持距离，后来悄悄找到了新工作，果断辞职了。她说该领导的行为让她太恶心了，她害怕哪天会吃亏。
总之，女员工遇到这种变态的领导，一定要立场鲜明的保持距离，不给对方可乘之机。职场恋情要不得（除非男未婚女未嫁），跟领导玩暧昧是玩火，破坏别人家庭更是会彻底毁了自己。只要自己行端坐正，大可不必担心。再不济，还可以另找一份工作后辞职，远离是非之地。
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闻知
在职场，遇到这类型的领导，可以说是女性的悲哀，因为和一个女同事暧昧，简单，可是要和很多，是很不正常的事情既然能够可很多女同事玩暧昧，就说明这个领导，可能具有以下特点，：
卑鄙无度，极端好色
人格已经丧失，不会在意别人背后的指指点点
在将女同事占有之前，可能会采取卑鄙无耻的手段，小恩小惠、威逼利诱或是可以创造条件采用强迫手段
无论是什么情况，这样的工作环境，都是极度危险的，因为这类型的领导，已经换上了好色综合征，无论长相如何，都有可能成为他发泄的对象，有的亲们可能说，这些事情，不能单单怪领导一个人，但是我相信，大部分职场女性，是洁身自好的，但是如果遇到这样的领导，用了不正当手段进行威胁呢？很多也只能就烦
记得12年在一家私企，中型规模的公司，晚上加班的时候，一个没有加班的女员工穿着睡衣在洗衣服，刚好办公室主任去宿舍有事，看到之后，就产生了邪恶的念头，将那个女员工强行带到她的宿舍，而后发生了不该发生的事情，因为有一第二次，而后慢慢的就变成了常规性的事情
所以，当遇到一个卑鄙无耻好色的领导，职场女性时刻都要有提防的心态，时时刻刻的要想着保护自己，如果领导已经和多名女同事发生关系，那么把你占为己有，是早晚的事情，因为领导不会采用常规手段，当事情发生了，再后悔，都晚了
综上，遇到这类型的领导，个人认为，如果不想成为领导的下一个目标，只有一种方法是我们可以采用的，就是要不想办法把领导整走，或者自己早点离开
如果是国企，在不伤害女同事的情况下，以受伤的口吻，举报领导
在国企，对于这些事情，所以如果我们要保护自己，而且还想在单位继续工作，就要想办法搜集领导的证据，可以是语音、信息都行，而后进行举报，对于这种作风问题，上级部门会进行处理的
如果是私企，个人建议，索性辞职吧
如果我们工作是在私企，那么没有什么值得留恋的，工作到处都有，个人建议索性辞职，因为在很多私企，只要不影响工作，老板不管这些事情，而在这类型的环境下工作，即使领导没有拿下你的条件，他的那些暧昧的女同事，也可能会帮忙，因为怕你泄露出去
综上，我们可以得出，如果反抗不了领导的权威，而且举报也没有效果的情况下，索性辞职走人，道不同，不相为谋，工作那么多，没有必要把自己搭上
EXCEL知识屋
你说的个别领导不确切，应该是相当一部分领导。
这种事太多了。我原在一家房开公司上班，老板是个大学生，四十来岁，公司有十多个盘，规摸很大。办公室女员工很多。有几个女的有事无事都爱和老板套近呼。后来老板出去办事吃饭都带上其中一二人。大家心知肚明，都当没事一样。
不久发现了一件事，有个女大学生来公司实习，售楼部经理三十多岁，特别照顾这女孩，约女孩吃饭人家不去，打电话人家不接，上班女孩都和他保持一定矩离。最后后展到这经理上班时，对她动脚动手。女孩回家把这事给他爸讲了。第二天他爸叫上几个人把经理给打了。
这种事一种是愿意和老板亲近，贪图老板钱财，甘当小三。还有一种是洁身自好的女孩。遇见这种事果断辞职走人。因为私人公司这种情况多入牛毛，你没有什么理可讲的，以找不到说理的人，这是公司的潜规则。
于是4299
在本单位的女同志中寻找刺激，发展情人是很多单位出现的怪现象，不管是机关还是企业，国企还是私企，都有一些人借助手里的权力威副利诱稍有姿色的女士发生苟且之事。有的人还不止一个直到多个。
我所遇到的领导，最明显的有这样三个人，其中一个不管是未结婚的少女，还是刚刚结婚的少妇，还有中年女人，他都能揽入怀中，游刃有余。
还有一个人，权不大，但部门的女生多。他看中一个，就拿下一个，看中一个就调整岗位，让她干上轻松的工作。我知道的就有李姓、黄姓两位女士。
他们一个统一的特点，好色，而且对待女人方面，舍得花钱，舍得投入。戒指、衣服、手机、零花钱，游玩和吃饭，都是他们拉拢女生的手段，无所不用。还可以用帮助女生调换工作岗位，提高工资等办法，步步吸引女生进入他们的圈套，最后上床，发展成为情人关系。
这些人的情商相比一般人较高，拿捏女人的脉博非常准，知道女人需要什么，女人的心事就好像装在他的心里。我曾见到一位刚结婚的小媳妇，怀着孩子还能坐在领导的怀里，任他东摸西捏的，要知道他俩的年龄相差最少25岁啊。真的让人无语了。
因此，在职场工作，女人要学会保护好自己。不管什么样的工作环境，什么样的领导，你保持一定之规。吃饭、开会还是出差，都极力保持好自己端庄的仪态，不要穿着太暴露的衣物，不与这样的领导单独共处一室，做好应对他色眯眯占便宜的措施。
还有一点，苍蝇不叮无缝的蛋，你没有这方面的想法，除非他采取强暴等手段（不怕被抓判刑的情况下），多次的严厉拒绝，一点机会也不给他时，他就会知难而退，继续寻找自己认为合适的目标去了。要是有一点点退缩和态度不坚定，肯定就会让他趁虚而入。
如果在这样的领导手下工作不下去的时候，建议你选择离开，不是换单位就是换部门。总之，保护好自己是第一位的。也可以让老公或男朋友警告一下，别再色色地盯着你了。
黎涛微世界我在等着你
二十多年前，有在机关工作的女友来电话求助说，她的老色局长第一次毫无因由请她晚上到某大饭店吃饭，并告诉她包房号。问我、她该怎么办？我告诉叫上处里其它女同事，特別是被骚扰过的人最好。而后她按计行事。当局座走进包房时，只好假充笑脸，无奈地让姐五个好好宰了一顿。以后在也没找过她麻烦了。
对于好色领导的应对方法之一，不到万千得以，不要挑破窗户纸。
吕居士020
我之前上班的那家公司就曾经发生过这样的事情，老板白手起家，早年和老婆两个人创业，据说那些年起早贪黑的非常不容易，好在如今公司步入正轨，规模也就慢慢变大了，老板老婆就专门在家负责孩子的教育问题。
可能是因为老板一下觉得能够放飞自我了吧，再加上有钱，就有身边的人开始示好老板，俗话说得好，天底下哪有不偷腥的猫，更何况还有主动投怀送抱的，这算是我们知道的老板最开始开荤的第一件事。
那个同事是老板秘书，经常培训、洽谈都带着她，这也就成了公司里面公开的秘密了，可也就是这件事，让老板的心一发不可收回，以后开始了漫长的主动出击。
看见单位里稍微有点姿色的，最开始还是拿年轻的下手，主要的策略就是，先叫过去到他的办公室主动聊天，在漫长的聊天当中，老板总是不经意的问一些个人隐私的问题，年轻人哪能做好时刻的戒备心理，三下五除二就被老板把老底给套清楚了，当然这只是第一步。
他会在这一步经过信息筛选以后，得出自己的判断，觉得这个人能够继续下去，比如说那些性格坚强，对他没有啥兴趣，回答的问题也是中规中矩，压根就没完哪方面想的，并且在谈话试探的过程中，有明显的警告的，他就会毫不犹豫的去除掉，从而再次选择新的目标入手。
如果能够在交谈的过程当中发现对他有好感或者感觉出来愿意和他进一步深入交流的，那他就会进行下一步操作，很简单就是借机一起出去出差，说是出差，一旦是出去，老板也是非常大方的，要不有时候就想想，人家老板怎们就能成为老板呢，对于想做的事是非常下本的，该出手时就出手，毫不犹豫。
对于女同事吃喝玩乐、购物这一块非常大方，再加上老板看起来非常帅，在这种情况之下，没有几个不肯就范的，所以和老板从外地出差一趟回来，一起去的女同事面带桃花、心情快乐那是很容易就能看出来的。
不过话说回来，老板虽然在公司不断猎艳，一直以来都遵循着自己的原则，那就是从来不会强迫，都是别人自愿主动。
公司里面的人觉得虽然老板的行为很不光彩，但倒是这一点原则把握的挺好。那么这么一来，公司的其他女同事如果被老板叫过去，就可以正大光明的表态，不想不愿完全没有关系，压根不会存在被穿小鞋的情况。
说起来这也算是一件奇葩事，但回头想一想也没啥奇怪的，老板也要做生意啊，不能只顾风流而不管公司，更何况在公司上班的都是业务非常熟练的骨干，所以这笔账老板算的比较清楚，我最佩服的也是这一点，有些公司老板，不会尊重别人。换做如果别人不满足自己，那就是用工作来相逼，最后大多数的情况是，自己的公司也跟着倒霉了。
公圈
以前的单位有个美女，X很大，所到之处同事们忍不住都要多看两眼。当然，领导们也不意外。其中一个领导，刚好是分管她的，有事没事总叫她到办公室聊天。一开始，美女碍于领导面子没有拒绝，后来发现领导意图不对，便有意开始疏远。有一次，领导单独出差，点名让美女陪同。这下把美女惹毛了，直接让在部队当军官的老公给领导打了电话，假意说明美女身体不是很好，不适合出差，她自己不好意思，委托他来请假，实际上是变相警告。
自此之后，领导再没有骚扰过美女，也不敢给美女穿小鞋。而如果当时美女稀里糊涂去了，可能后面会发生很多故事。
职场女性特别是美女，如果不想在单位惹麻烦，被领导同事骚扰，有两条路可走：
第一，亮出自己的靠山，也就是自己的男朋友、老公，明确告诉大家自己名花有主，不要可以隐瞒，给人误会制造机会；
第二，不要玩暧昧，若即若离。没那个想法，从一开始就要断然拒绝，别人才会有顾忌。别人怎么做你管不着，也不用去管，当看不见。只要不威胁到自己的利益，别人爱怎么玩怎么玩，那是她的自由，你不能同流合污。在职场，有时候做一股清流，未尝不是坏事。
总之，职场女性要想避免被骚扰，重要的事情说三遍，不要玩暧昧，不要玩暧昧，不要玩暧昧。这是大忌。一旦玩了，陷入利益和纠葛，迟早出事。无数例子已经证明这一点。
