03.07 疫情期間公司讓員工補二月份的班再發二月份的工資,這樣做行嗎?

支付老男人


應該按照國家規定發放工資,如2月因為疫情不能上班,應發給員工基本工資,或當地最低生活保障工資,具體情況可以雙方商量。


秦學習


我認為這是不對的。針對二月份企業給員工發工資,國家有政策,對企業有補貼。目的呢,就是讓企業快速的復產,給員工提供更有利的工作環境,目的就是要穩就業。災難面前困難時期,國家為什麼要給政策呢?就是讓你對員工好一點,能為社會多做點貢獻!最基本的工資還是要照常發放的。


李楓21275018


首先這樣做是違反了法律的規定,國務院春節放假時間是到2月10號,廣東省放假時間到2月17號,其中深圳企業復工還需經過政府的批准,所以你應該看你是屬於哪個地方的,在正常假期中,是能正常享受薪資的,唯一不好的就是公司可以減薪,所以公司這種做法違法的,你可以去勞動監察大隊投訴。


透心涼心飛揚中


我認為是可以的,本人也不是老闆,但能體會到疫情當下,都不容易,沒有付出,為什麼伸手就要。創業者沒有收益,只會增加負擔,既然在公司上班,說明認可,就試著說服自己,相互理解。國難當頭,砥礪前行。



金融小助理


作為企業與事業單位的兩種思考,特殊時期情有可言,怎麼定是企業家的要求,沒有勞動,就沒有報酬。人生選擇,為什麼要選擇公務員,不是什麼都由人選擇,最苦的農民工,有工作的地方,沒有家,有一點實力,可以讓愛人與兒女同在,一輩子愧對父母,妻子,兒女。到最後一事無成也苦了自己,人生各有千秋。


路帆3095584


看你們老闆的人為情懷,做為v教授,我們老闆就很有同情心,雖然大家公司深受疫情影響,但老闆就很體貼員工,給每個員工工資照發。


瘋狂的v教授


相互理解才是王道,老闆也難啊!很多老闆虧得比工人的處境還差了,如果老闆真的拿得岀另當別論,實實在在虧本了就得換位思考一下了。畢竟都不容易!


德陽青年


這種做法不對!疫情期間,任何單位不得以任何理由拒絕支付工人工資!這是對職工的尊重,更是法律法規明文規定…如果企業這樣做,建議走法律維權


Mark123559387


這樣做法太過分了,但是我們單位日工資,多上一天多給一天錢,就算不多補二月份工資,也會以加班形式,多工作


大楠楠與小晨晨


根據當地的實際情況,有些地區還在隔離中


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