日日傳播
《安家》正在熱播，此劇因是以老百姓共同關注的[房子]話題為主線，又是現實主義題材作品，所以容易產生共鳴，收視率也頗高。劇中每一個人物鮮明的性格、背後的故事和情節的巨大沖突，都讓觀眾被這些小人物的市井人生所深深吸引，更被職場教科書級的賣房經歷感同身受。
🔹讓我們先來看看房中介靜宜店五位員工的特點：
1.王子：高端客戶經理。有紳士風度，注重個人形象，做事專業、細膩，專注個人品牌價值打造。做事邏輯思維性強，有勇有謀，有奮鬥目標。
2.閃閃：新人。傻白甜、單純、善良、做事一根莖，長不大的小女孩兒，依賴性強，悟性不高。上班的目的只是為了撞大運—想遇見白馬王子。
3.小樓：正式業務員。有強烈的賺錢慾望，強烈的事業企圖心。但有勇無謀，做事不會動腦子，僅憑一股傻勁，能吃苦，孝順，做事方法不當。
4.985：正式業務員。名牌大學畢業生，學士風度，總部派來的，對銷售不太上心，也不善於總結銷售經驗，更沒有向前輩學習的意識，得過且過的心態。
5.老謝：客戶經理。老江湖，銷售老道，賣房經驗豐富。但銷售水平始終停留在現有水平，沒有上升，對於跟了一年的優質客戶無法促成。做事拖沓緩慢，極富耐心。業績是當一天和尚撞一天鐘。
這五個員工，在佛系店長徐姑姑的帶領下，也過著佛系人生，無慾無求，盲目快樂。對業績、對收入、對人生、對未來，沒有任何的憧憬，實屬自嗨型小店。
🔹這五人中我更欣賞王子。因為：
1.是一個對自己極負責任的人。
他做事對自己高標準、嚴要求。無論從穿著到資料包，到交通工具，到客戶體驗等，無不處處以客戶思維去經營。在所賣的房間擺鮮花、買零食，根據客戶身高噴灑香水等等。體現了他做事的嚴謹及對客戶認真負責的態度，這更體現了他對自己的高度責任。
2.做事邏輯思維性強，有勇有謀。
做事不盲目，有自己的邏輯思維性，能夠結合客戶的實際需求找到滿意的戶型，讓客戶在備受尊崇中為他簽單，併為他介紹源源不斷的客戶。在救朱閃閃時，機智按響消防警報，有勇有謀。
3.尊重領導，是可塑之才。
要想成為一個領導者，首先要成為一個跟隨者；只有成為一個忠誠的跟隨者，才能成為未來的領導者。而王子緊隨徐姑姑其後，徐姑姑說單子能做就做，不能做堅決不做。對徐姑姑崇拜、欣賞有加，是門店中層領導的重點培養對象。
【總結】總之，劇中每一個人物都有其鮮明的性格特點，都有其被人喜歡的閃光點。而我們每個人性格不同、內心所想的不同、考慮的角度不同，自然對每個人欣賞的方式也會不同。仁者見仁，智者見智。沒有什麼完美的標準答案。哈哈，我喜歡你，與你無關。
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