今年由求职者变身为了面试官，视角随着身份转变而转变。但无论面试还是招聘，都是难，难，难！
求职的时候，需要包装自己，包装工作经历，包装项目经历。在面试官的百般刁难的同时，还要旁敲侧击公司的各项信息，薪酬、福利、空间、制度、文化等等。斗智斗勇不说，还怕自己才出虎穴又入狼窝。
面试的时候，需要包装公司，包装项目前景，包装团队实力。要在求职者滔滔不绝的高谈阔论中去伪存真，看看他究竟几斤几两。能力稍差还可以忍，人品不好真会腥了一锅汤。
我4月份应聘了6家公司，达成意向的有三家，百般纠结之下，耗时15天才决定到现公司就职。期间打听了无数人，百度了无数信息，就是怕不靠谱，耽误时间。即便如此小心，我入职之后还有不如意的地方，还有发现公司很多不完善，或者说此前给我吹嘘的实力。
我5月份入职之后，一共面试了8个人，成功录取了一人。在面试过程中，面试官的心里优势非常明显，但听真话的能力就非常重要了，虽然才面试了8个人，但是能明显感觉到有人是在数据造假，吹嘘业绩，一旦打破沙锅问到底，他说不出所以然来。
可能东北人的性格特点，我在招聘的过程中，倾向于坦诚一些，直接一点。一就是一，二就是二，大家双向选择，谁也别坑谁。不然来了几个月离职，谁的损失都不小。
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