事業單位總被人們稱為鐵飯碗，認為只要進了機關單位，是件相當體面的事兒。其實不僅僅是安逸、穩定，還有優渥的待遇是其他企業享受不到的！
事業單位除去基本工資和保險待遇，還有補貼、實物和服務的方式，例如工時節假制度，休假制度、優撫制度、福利費制度、福利補貼制度和集體福利制度。在事業單位中，有明確的工時規定，每天正常工作8小時，統一安排週末為休息日。如果下達緊急任務需要完成，可以延長工作時間並給予相應的補休。在普通企業，加班風氣盛行，沒有加班加點幹活的青年不算一個好青年。而且加班費用直接和KPI掛鉤，KPI沒上去，想要補助是難於上青天。
我們再來聊聊節假日。法定節假日就不說了，全民公休，可咱事業單位還有特殊節假日，比如三八婦女節、五四青年節、八一建軍節，部分群體依然有休息的機會，一般待遇還不錯的單位會提供節日慰問禮物，生活服務、日常用品都是涵蓋在內，一般企業就很難有這種福利。
事業單位的退休養老金也是讓人眼饞。如果你家庭有獨生子女，像獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
你還有哪些不知道的福利，快和大家一起分享！
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