清風如故902
我來上海差不多快10年了，我也是一個最普通的勞動者。在這裡我想分享一下我的一些觀點和意見。
就說今年吧，由於去年年底新冠狀病毒的爆發，一些地方封城斷路，出於安全和交通的考慮，很多人無法及時返崗上班，導致很多廠招工困難，有的根本招不到人。工廠復工率只有60%一70%，一線生產工人和技術工種的缺口比較大，我想只有等到疫情全部結束的時候，才會有比較好的改善。
據我的瞭解，上海這邊的最低底薪是2480元，如果加班多的話，加上各種津貼和績效獎，扣掉應繳的社保等，一個月能拿上5000一6000左右的工資，如果你是技術工種的話，那工資就能達到一萬以上了。
當然了，每個公司的工資待遇有所區別。外資企業的福利待遇相對來說會更好一些，一份付出，一份收穫，只要能吃苦，不怕累，就一定能收穫自已想要的幸福生活。
千里馬的故事
問：您在的城市缺普工嗎？一線操作工工資水平去到多少了？
回答：你好！我是【職場小愛】，很高興回答你的問題。
我所在的城市是缺普工，現在很多年輕人不願意辛苦在車間做普工。廣東省天氣熱，夏天車間大多是沒有空調比起工作累，更加難熬的是炎熱天氣。所以很多人寧可去賣車，賣房，賣手機也不願意當普工。
2019年廣東省梅州市最低工資是1400元，雖然每個公司薪資計算方法都不同，整體主要是看加班時間多少來決定薪資的高低。
一般每天加班三個小時的情況下一個月能拿到4000元～6000元左右。
根據工種會有所差異，需要技術含量的會高一些。
比如，需要技術含量或經驗技巧的崗位會高一些，金屬部件打磨工一個月能拿到1萬左右，焊工能拿到7000左右。
很不容易還是靠加班費，雖然辛苦在車間可以學習專業管理知識，提高自己的可以晉升為主管能做到管理職，會輕鬆一些。
管理職雖然沒有肉體上的勞累，但是精神壓力很大。世上沒有好掙的錢，也沒有比學習更好走的捷徑。
好好學習才是掙錢的最佳捷徑。
職場小愛
我處於深圳，我們這裡大量招普工，聽朋友說現在普工很難招，但是市場需求又大，所以招聘員也是壓力山大！
深圳普工大概就3500到5500，主要靠加班，加班加的多，工資就高，其實底薪也就2000多
深漂朵朵
現在我們這個公司，我們這個城市很缺普工，就讓我們這個公司來說吧，我們是國營單位，現在都很缺普工，我們二線員工主管經理甚至有些副總級別的都去一線生產幫忙，因為這個疫情期間沒辦法，員工很很多都在湖北或者武漢回不來，因為生產告急，所以說也必須得生產呢。我們這個城市非常缺普工。
男人的勇氣
珠海還是很多工廠招普工，比如偉創力，格力，藤倉，佳能都在招普工，工資大概在4000-5000一個月
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房產經紀之家
這位朋友你好，我是旺蒼虎牙哥希望我的回答對你有所幫助。
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旺蒼虎牙哥
深圳普工很缺，工資就是底薪和加班
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漁人濤
你好，疫情過去後短期是卻的，因為
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方圓三公里
普工待遇3000~5000左右
輝小爺
缺普工啊，現在估計生產企業，都面臨同一個問題，就是用工難，招工難。
我們單位是製造企業，勞動密集型，受疫情影響，國內訂單不好，但國外的訂單還是比較可觀的。復工後，出勤率能達到80%以上。訂單多，納期急，工人未返崗，來應聘的普工到現在沒有20個。不耽誤納期，單位領導要求後勤人員去生產一線幫忙。
感覺我們單位從來沒有停止過招工，工人永遠屬於短缺的狀態。
普工急缺的原因
1、 春節前後，由於工人提前回家過年、選擇返鄉就業、工資低或跳槽等原因，企業都會經歷一波季節性的用工緊張。
2、今年，因為疫情的原因，很多地方，封村封路，交通管制，出來打工的人數明顯減少很多。沒有固定工作的，大多會選擇在老家暫時找份工作先幹著，等看情況再打算。與往年相比，今年用工緊張的情況來得更早、更猛烈。
3、年輕人，尤其是90後，自己做短視頻、直播和社交電商、自媒體。相信疫情過去後，這些行業會越來越受歡迎。
4、工廠待遇低，底薪低，加班時間長，工作單調，學不到技能。 很多工廠基本上都是兩班倒的，一天上十幾個小時，工作強度大。像浙江普工工資5000-8000，青島4000-6000。基本都是靠加班得到的。
5、環境問題。工廠是環境基本上都是封閉的，每天就是工廠、食堂、宿舍三點一線的，與外界接觸少，與社會脫軌。長期以往，很多人都受不了這種壓抑的環境。
總結
1、不斷提高工作技能
新進一個工廠，每一道工序如何做到最優，如何通過管理實現操作工的最大產量，如何降低產品不良率等等，徹底瞭解這個行業，不斷提高自己的技能。
2、設定一個目標
在工廠上班，如果只是做好自己的事，不去考慮以後的發展，你也只能在原地徘徊，你要明白你想成為什麼，要幹什麼，給自己一個目標，併為之奮鬥。
3、三百六十行，行行出狀元，在某個行業做得精了，做到極致，你就是行業精英，你的價值自然就體現出來了。
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