“進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為”系列網評之三
明朝《增廣賢文》中有句“槍打出頭鳥”。但殊不知，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發展的先行者。
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，為積極幹事創業的黨員幹部撐腰鼓勁，進一步激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，為廣大想幹事、能幹事、肯幹事的好乾部吃下一顆“定心丸”，也是一種破解“出頭鳥”困境的重大舉措。
回望過去，無數仁人志士敢為天下先，對於社會進步、事業發展發揮著重要作用。而今，一些幹部擔心自己在工作過程中出現不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，於是做事束手束腳，不敢大刀闊斧幹事創業，陷入甘當“太平官”“老好人”的尷尬境地。
保護好“出頭鳥”型幹部，破解“出頭鳥”困境，讓他們敢出頭、能出頭、出對頭，才能更好地展示新作為、實現新目標。要適時建立容錯糾錯機制，增強辨別能力，把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。不讓“出頭鳥”為不可控的工作失誤背黑鍋，將出於公心、符合程序、法律允許的失誤納入容錯範圍，不計入幹部成長檔案，不影響政治前途，及時為他們撐腰鼓勁。
要樹立重實幹重實績的用人導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，為他們繫上“安全帶”,讓他們有想頭、有盼頭。要努力營造積極探索創新、寬容改革失誤的政治生態，倒逼那些“慵、懶、散”“等、靠、要”型幹部靠邊站，形成“人人想幹、人人搶幹、人人會幹”的新風尚。
《意見》的出臺，是廣大想幹事、肯幹事、能幹事幹部的大好機遇。廣大幹部既要把握機遇、乘勢而為，又要修煉自我，防止“亂出頭”“出錯頭”。要加強品德修養，保持思想純淨，經常對照黨章檢查自己的言行，永葆共產黨人的政治本色。要在學習上下功夫，提升思想境界，提高工作能力和業務水平，善做學習表率，將學習當做一種愛好、一種享受、一種習慣。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，新時代是“出頭鳥”型幹部幹事創業的好時代。破解“出頭鳥”困境，別誤傷了他們，才能使黨員幹部敢做“出頭鳥”、勇當“排頭兵”，大膽幹、大膽闖、大膽探索，才能讓他們練就逢山開路、遇河架橋的真本領，真正形成“放開手腳幹事情、甩開膀子謀發展”的生動局面。
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