晨123sns
八千一万其实不算多，智联招聘作为传统招聘网站这个薪酬价位的职位还是一堆一堆的。
而像猎聘这种打中高端人才的，要求年薪至少10万以上，也能看到不少应届毕业生甚至还没毕业的学生在上面挂简历。
对于招聘量大，招聘的职位层次都比较高的公司，用智联和猎聘的时候没什么区别，总比猎头便宜多了。
至于职位的真实性，有两个标准。一个是公司和职位都是真的，只是有可能已经招到了但是招聘信息暂时还没撤下来。一个是纯粹的骗子，为了吸引人应聘去做传销之类的。第一种其实还好，第二种就非常可恶了，但毕竟还是少数，找工作时也要提高警惕，多做做企业的背景调查再去应聘。
但是也不能因为少数不实信息怀疑没有8000到10000的岗位，这种岗位还是很多的，可能确实如其他答主所说，题主可能没在这个层次上。
比如大概半年前我老家一个亲戚就问我，某网站上（非智联猎聘前程无忧，是一个综合信息网站）发布的好多8000块钱以上一个月工资帮忙看别墅的，是不是真的，想去应聘。我说别傻了，人家凭什么给你这么多。
所以如果是非常基础的岗位挂出来特别高的薪酬，那你也要小心了。
职场三原色
我亲身经历过，去年我在网上应聘了一个某汽车品牌的销售顾问，网上写的是8000-1000，去面试的时候销售经理也把过去一年的销售平均工资给我看，基本上在8000左右，基本的面试过后没过几天我就去上班去了，上了差不多一个月以后我就发现里面工资达到8000以上基本就一个人，其余的普遍在5000左右徘徊甚至更低，而且这是工资，平时销售中每个月都有业绩考核，如果不达标就会扣钱，算下来基本上感觉上一个月班在这期间就是在提前透支收入而已，只不过期间扣款是分摊在一段时间不觉得明显而已。当然也这个都是有行业工资是稳定的，这个都是不一定的，所以具体看自己从事什么行业，还有就是如果工资标的较低那么投简历的人也会少，所以公司在招人的时候也是有一定策略，当然公司标出来的工资你去面试的时候或者实际去了解的时候也会有人能够达到那个高度！
小猴子与她
前几天我也碰见这个事情～
淮安一家给企业做培训的公司～在线跟我说，底薪8000~10000招聘营销总监～
本想着离家近点～在外地同行业的这个岗位，我亲自去面试开的是无责底薪9000加提成～
一大早开车过去，面试很顺利～让我第二天就可以去上班，最后我又特意问了下工资待遇～却跟我讲，底薪3500，当时我就懵逼了～我说你们人事在电话里不是跟我这么讲的～后来还把贴在墙上的绩效考核标准拿给我看～顿时一万个草泥马飘过～骗子
半缘
网络招聘有真有假，辨别真假需要从工作内容和实际沟通来判断。
一、薪资真假
首先，必须明确的是，智联招聘上的招聘广告中，写薪资待遇8000~15000的工资的确存在。
主要是3种情况，一是工作地区，二是岗位职级，三是工作性质。
工作地区比如北上广深，一二线城市，的确存在8000~15000的薪酬待遇，而且工作内容和公司也非常正规。
这取决于当地的发展和物价，如果薪资待遇没有满足这个范围，公司是很难招到员工的。
而岗位职级，也是一种可能性。
比如，在互联网公司，基本上主管级别以上的员工，都能达到这个薪酬。
其他诸如金融、地产、教育、医疗等龙头行业，也是可以满足的。
并且，如果是在一、二线城市，薪资待遇只会比这个更高，也有可能会放在智联招聘这种网站上进行招聘。
第三种就是工作性质了。
比如销售和项目。
只要做出业绩，那么薪资待遇会远高于8000~15000这个范围。
所以，有些公司会把提成也算在薪资待遇内，这样看起来就很高。
二、辨别真假
正如刚才所说，薪酬高会有三种可能性。
那么，我们也可以从这三种可能性，来辨别工作的真假。
假设你在一个四线城市，应聘的岗位是行政专员，给你开出的工资却是10000元。
那这样的工作就非常可疑。
我们都知道，企业付出薪资，自然是需要员工付出相应的劳动力才能得到。
那么10000元的行政专员，即使在一、二线也不常见。
所以，这里面必然有猫腻。
天上不会掉馅饼。
当你觉得，这份工作的薪资待遇，和工作本身不相符，你可以换位思考：
假设你是老板，你会无缘无故给出高薪资给员工吗？
答在最后：
薪资待遇8000~15000其实并不罕见，在智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站上非常常见。
可疑的是，薪资待遇和工作内容不匹配，这才是需要格外留心的。
只要心中的贪念和捡便宜的小心思不要有，自然能避免这些骗局。
当你在凝视深渊时，深渊也在凝视你。
只要是踏踏实实找工作，在遇到这类可疑的招聘广告时，自然能明辨真假、嗤之以鼻。
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尘曦猎头（chenxi_lietou），有颜、有趣、有料，只属于你的职场伙伴；
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尘曦猎头
有的是真实，不过有些企业并未明确相对应的工作时间及加班补偿制度。即使是8000/月。但是996工作制并且没有支付加班费的话，实际相当于基本工资是多少呢？咱们可以来计算一条简单的数学题，假设一个基本工资为4000，正常工作制955。换算成996的话，可以拿到手多少呢？996顾名思义一天上12小时，比正常多出4小时，一个月算22天即多出88小时，按照劳动法平时加班按照薪酬1.5倍计算即88*1.5*23（时薪）=3036。好了再计回那周六加班的费用，根据劳动法周末加班算双薪，即4*8=32小时。按照时薪的两倍是46元／小时。46*32=1472元。加上基本工资4000，到手为4000+3036+1472=8508元／月。
如果工作制为996，而月薪低于8500/月的，实际上基本工资是不到4000的。
namiler住湾区西海岸
2019年春节刚过，现在正是求职的旺季。金三银四，很多朋友，会趁这个时候，找一份，新的工作。那么不免就要用到招聘网站，除了智联招聘，还有 58 同城，等等。
做互联网常用的就是拉钩， boss 直聘等等。
题目里说到的情况，我觉得可能有2种情况
① 岗位是真的，薪资待遇也是真的，但是已经不招聘了
我想很多人都碰到过这种情况，这是公司为了做广告，才这么做的。反正购买了招聘网站的套餐，不用白不用，还不如挂着当作公司的广告。
② 岗位是真的，薪资待遇是假的
我相信不少朋友也有遇到过这样的情况，就是当你去公司面试的时候，才发现，原来薪资待遇根本没有那么高，只是为了吸引人去公司面试。
这里面有 HR 的业绩要求，就算你去应聘了，但是，最终没有面试成功，这对于HR来讲有一个到访率的业绩考核。
不知道大家遇到的是什么情况呢？欢迎评论
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这样的招聘多的是了，好比一家公司，行政人员工资是5000.连上五险一金，到手才是4000不到，但工资介绍上却说是5000-7000，为什么，因为企业是连上扣除的社会保险的。正常公司扣除社保是1000以上的，连上你的月薪就已经是6000，再含法定假期的加班费用取最大值，那么你的工资就会核算在7000，但实际到手的金额勉强只有4000左右。
再者，很多招聘公司都需要你跑业务的，连上业务提成，他们会将最大化的工资数据展现在你面前提高吸引力。在一线城市，一些品牌公司的导购工资是3000-4000，但连上提成会达到8000+，再加上一些以业务为主的公司基本是996的工作时间构成，所以连上加班费用，能达到1w的也不在少数。
另外培训业，地产行业，服装行业，保险行业的他们都在招聘的薪金一项标注是3000-10000，所以我们会有错觉，觉得这些行业的工资比较虚。
现时我在的培训公司工资在8000-15000左右，但真正适应的人只有少数，入职不到2个月就被淘汰的大有人在。所以，求职者在用薪金环节参考公司的优劣问题上我建议是看公司一些公司的行政职位作参考，这些职位工资相对固定，更好的体现公司的实际薪金情况。
左手写字被打的YoKo俊
作为猎头HR的我来详细说一下这件事情。
1、智联招聘招聘的职位有些夸大行为。但努力也是可以做到的。
让我们看看智联上招聘的岗位情况
我们以银行相关岗位为例，之前我朋友去面试某银行信用卡专员，招聘写着底薪6K起，一去面试，面试完后谈到薪资情况，HR说，薪资是这样的开始3600底薪，第二个月4500，后面在升上去就有6000，所以招聘时写的薪资只是博人眼球，但是现在招聘那么难，这样做也是为了招人啊！薪资6000是有的看自己努力，薪资8000-10000多也看自己的努力程度，各行各业都有牛人，你做牛人就拿高薪资，但牛人是少部分的，我们大多数人还是将自己本职工作做好，争取拿高提成，这样薪资就上来了。
2、我朋友是搞IT的，在智联上投的简历，上面写着10-15k,去面试完谈薪资时，只给了8.5K，在百度外包公司都做了8个月了，薪资也没有涨。准备跳槽到另一家公司，这样薪资升得快些。
绿橙读书
不用怀疑，真的肯定比假的多，对于一个每天用智联，猎聘，前程这三个网站的人，太熟悉不过了。
猎聘主要针对中高端人才，岗位都比较好，当然待遇也更高，智联的话中高端的多一点，简历数也多，前程更大众化一点，简历多而杂，不过重复性也很高，一般求职者这三个网站都会把简历放上去。
具体待遇要看岗位职责，行业发展，任职要求，这都是要匹配的，天上没有掉馅饼的事，自己不要太天真就行，就不会被骗。
前几天我们招了一个年薪320多万的智能制造的人才，很多岗位都是年薪30万以上的，至于八九千，一万的更是普遍。下面放几个图给大家看看。
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职场大杂烩
我是私企老板，招聘是自己在做，我从老板的角度来分析分析。
职位标记1-2万的肯定不是指直接拿，一定是包含销售提成而且是你干的好的前提下是可以拿这么多
很多用人单位为了凸显薪资优势会把综合薪资作为职位工资说明。
给几点建议
1，如果想找月入过万的工作，销售岗位选择行业很重要，比方说房产销售，大型机电销售，高附加值高客单价销售，一般这种客户都是平台提供可能提点低但是营业额上去也能挣得多
2，找工作不要只看薪资区间，还要看岗位描述，有些靠谱的公司会标明具体薪资，比方说我在招销售时候经常会这样标记无责底薪2500+200全勤＋绩效500＋提成，往往这种虽然看起来没有区间那么高大上但是实在没有套路
3，特别注意很多公司的确能挣轻松入两三万但都是违法的，刚毕业的不要被高薪资销售蒙蔽双眼，比如期货业燃油，贵金属买卖等都是骗人的东西，是违法的，我之前面试过一位小姑娘就是公司被端了业绩好的和管事都被抓去新疆了，她业绩差被罚了几百元教育了一顿就给放了
