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應該會發部分吧，少部分不差錢的公司可能全發，現在特殊時期，都互相理解一下，共同把難關度過去，我們相信風雨過後就是彩虹🌈
吃葡萄不喜歡吐皮
這個問題怎麼說呢！還是要看公司的具體情況。有的公司業務效益比較好的話，老闆會適當的給一些生活上的補貼甚至是全工資。效益不好的公司就是老闆有那個心也是無能無力的。大家也不要去計較，也別攀比。在這個全國上下都在抗疫的特殊時期，都要互相理解。 我就是那種沒有工資沒有補貼的那種人，在家休息的時候我們公司群裡就接到通知了，老闆說了一下自己的難處，其實我們大部分人也都理解。老闆也不容易。有則好、沒有大家心裡也不介意。疫情期間我們上到國家下到我們這些小老白姓都有不同程度的損失，我們個人還能說什麼呢！等大家齊心協力戰勝疫情，日子肯定會越來越好，希望離我們也越來越近了，等疫情過後大家好好工作，努力掙錢把損失補回來，一起加油吧！
淘氣包宇蛋兒
各個公司的情況不一樣，沒有統一答案。
一、只要公司沒有倒閉，按現國家規定，工資要發，但可以和職工協商。最少得保證基本生活費。（多少各地不同）
二、我自己的企業，是全額髮放，疫情是一時的，員工卻是公司最大的資產。
三、有些公司，員工或主動或被動，有自主降薪的情況。
七九創業筆記
這個問題需要根據公司實際業務方向來決定的。實體或者傳統線下生產企業受此次疫情影響較重，其中尤以酒店和餐飲業損失慘重，對於疫情期間的工資發放肯定不容樂觀。前幾天看到濟南老牌餐飲店永久倒閉的消息，不難看出在春節期間大部分酒店都提前進行了物資儲備，因為不可抗因素導致大量訂單退訂。不過對於新興互聯網行業，比如線上教育類，就迎來了井噴式業務擴展，同時也可以做到線上居家辦公，相比往年同期反倒是業務增長和績效飆升，工資這塊肯定是相對樂觀的。
隆幼楓就是我
應該會有相應的補助，而不能說是工資了。畢竟現在這個社會沒有不勞而獲，付出才能有回報。
布丁晉
具體看公司方面的意見。由於受疫情形勢，各個公司均受到不同程度影響，所以2月份工資事宜需要遵照本公司具體實施方案！
爽朗的丫頭
根據公司的大小來決定吧，大公司好一點。
好種子壟地翔三農服務
會按國家法規發基本工資
吳錦瑞2019
我們只給上社保，工資沒有！
