2020-03-07 16:08:57 佚名

1234822987

毫不犹豫地选择组织部！！我本人就是在司法局工作，如果我可以选择，我会毫不犹豫地选择在组织部工作。

根据近期中央机构改革精神和全国各地的机构改革实践，政府法制办已经归并到司法局，相关职能也由司法局承担，各级政府不在单独设置法制办。因此，我结合本人的工作实际，重点谈谈司法局和组织部工作的优势和劣势。

一、在组织部，更有利于个人成长

组织部门主要承担着党建工作、干部队伍建设、干部教育培训、指导管理人才工作、干部人事档案管理等职能，其中最重要的一项是负责人事工作，具体而言，可以对领导班子的调整、配备提出意见和建议，具体负责领导干部的考察、任免等工作。能在组织部工作，更加有利于自己的成长进步。首先，组织部门的部长一般是当地常委会的常委，手握人事大权。相比司法行政部门，组织部门的干部提拔成长较快，而且提拔的频次也较高。其次，在组织部门工作，更有利于个人素质能力提高。组织工作对组工干部的个人素质要求非常高，坐在办公室，能拿起笔来写材料，必须具有非常过硬的公文写作能力；走出办公室，能和党员群众沟通交流，能认真听取到基层干部群众的意见和建议；在领导面前，能够向领导提出优化工作的合理化建议，满足领导们的工作需求。这就要求组工干部必须提高业务能力，以满足组织工作的需要。最后，组工干部的日常工作，更容易让重要领导看得见，更容易赢得领导们的认可和赞扬。同时，也更能接近领导，深入学习领导的工作方式和方法，学习领导们丰富的工作经验。

当然，硬币都有两面。在组织部门工作，也有缺点。首先是加班多。组工干部工作强度大，业务非常繁杂，而且要求较高，容不得半点错误，因此，白加黑、“五加二”是常态，组工干部陪伴家人的时间非常少，休息的时间也很少。其次是工作内容多是日常工作。组工工作大多是业务性工作，日常工作多，创新性的工作非常少，日复一日、年复一年的重复着同样的工作，有时觉着非常累。最后是务虚性工作较多。组织工作，有时是一些务虚的工作，实打实的工作较少。有时，上级会安排一些非常应急的工作，处理难度大，非常考验人。

综合考虑组工工作的优劣势，我还是选择在组织部门工作。

二、在司法局，更能做一些实实在在的工作

司法局，主要承担着司法行政职能，包括监狱管理、普法宣传、律师管理、公证、人民调解、法学会、法学研究、依法治理、社区矫正、安置帮教等具体工作。司法局工作具有几个明显的优先：一是工作实绩较多，在司法局工作，大多是一些跟人民群众打交道的具体工作，实实在在的工作较多，在工作中，更能服务群众，创造实实在在的业绩。我就是在司法局工作，也在基层司法所工作过很长时间，主要从事社区矫正和人民调解工作，每天工作非常充实，成就感满满的。二是工资待遇高。2017年，中央政法委推动建立了政法补贴，包括政法委、司法局机关，每月补贴1200元的津贴，目前已经执行了两年。这样，司法行政系统的公务员，比同级别的公务员工资高出1200元，比同龄的副科级干部工资要高。三是工作压力较小。司法局的工作，大部分是可以在工作时间内完成的，在局机关，更是比较轻松，基本不需要加班熬夜。但是，这并不是司法行政工作要求低，由于司法行政工作，特别是社区矫正工作，主要刑罚执行，因此对工作要求非常高，非常严格，容不得半点马虎。

但是，我们也应当清醒地认识到司法局工作的劣势。一是政法干警进步空间较小。由于司法行政工作基础性、日常性工作较多，大部分工作并不是当地的中心工作或者亮点工作，难以引起领导们的关注，干警提拔空间较小。二是政法干警危险性较大。我在从事社区矫正工作，深深感受到了危险性。社区服刑人员法律意识淡薄，对社区矫正工作不理解，接受矫正的初期，有时候存在较强烈的抵触心理，甚至在语言上也存在攻击性。相对来说，这个工作具有一定的危险性。三是人民调解工作难度大。人民调解工作，主要是调解处理一些邻里纠纷。村民们有时候是公说公有理婆说婆有理，难以调解，调解过程往往是一个漫长的唇枪舌战的斗争，对年轻人来说，有时候开展工作较难。

我从事司法行政工作将近七年了，在司法所工作了四年，对这个工作充满了感情，非常热爱这个工作。当看着我们经过长期努力，让双方当事人握手言和的时候，我们心里充满了慢慢的成就感；当看着我们的社区服刑人员痛改前非，洗心革面重新做人的时候，我们脸上充满了笑容；当我们走进社区、小区、学校，组织法律工作者开展普法宣传的时候，看着律师详细解答了群众的法律咨询时，我觉着这样的工作经常进行多好！

两个工作都是非常好的工作。不管是你是怎么选择，都希望你在工作上踏踏实实，认认真真完成领导和单位交办的每一项工作，不断提升自己的工作能力，用自己的工作实绩，赢得领导和同事们的认可！

职场百灵鸟

作为一个在府办工作的公务员来说，对两个局的接触比较多，还算比较了解，可以聊聊一二。如果不怕苦不怕累不怕加班的话，就去组织部吧。组织部确实很锻炼人，机会相对较多，但是你要做好白加黑五加二的准备，加班工作是经常经常碰到的，可以说是非常累的部门。司法局相对来说比较轻松，工资也比较高，因为多一部分补贴。如果是我，我选司法局。为什么？我在府办上班，周一到周四每天加班到一两点，就是没事可干，也要在单位呆着，周末也是如此，而且周末也是加班到晚上，此中滋味，冷暖自知。府办跟组织部的加班程度稍微大一点，但加班这个深恶痛绝的词，真的能不接触就不接触。考上这公务员，真是悔青肠子了，后悔死了。

静静看你飞天空

还是去组织部吧，虽然司法局每个月可以多挣1200元，但是组织部毕竟发展前景更广阔一些。

1.法制办属于政府办下属单位，但法制办科员竞争不过政府办那些跟着领导的人员。

法制办属于政府办下属的单位，在法制办工作其实和在政府办工作是一样的，只不过政府办服务县长、常务副县长以及其他副县长，这样就导致在法制办工作根本显示不出自己来，毕竟那么多县长就有那么多秘书，就有那么多写材料的大拿，作为法制办的普通科员，肯定是竞争不过这些人的。所以，你选择到司法局或者组织部，确实是个明智的选择。

2.组织部管理干部，自然对个人发展有好处。

至于司法局和组织部哪个单位好，我看也是仁者见仁智者见智，但就个人经历来说，最好还是选择组织部吧，毕竟组织部属于管干部的单位，任何单位人员的提拔调动都必须经过组织部，你在组织部工作自然也就有近水楼台先得月的优势。组织部号称是党员之家、干部之家、人才之家，但真正权力大的还是管理干部。如果你能到干部科工作，可以说你的仕途将一帆风顺，干部科每天的工作就是划拉人头，看谁快退了，看谁该调岗位了，看哪些单位领导班子该调整了，当然了，这些都是领导的工作，但是你可以通过在干部科的优势结识更多的朋友和领导。

3.司法局每个月有1200元的政法津贴，这是组织部工作比不了的。

司法局虽然没有组织部权力大，但司法局最大的优势就是每个月可以多发1200元工资，这是县直其他部门都比不了的。2017年法院检察院入额改革后，工资大大提高，政法委作为公检法的主管部门，眼看着公检法工资都涨了，自己自然也不能落后，于是也开始研究涨工资的政策，那就是加发政法津贴，当然了，司法局也是其中的受益者之一。也就是说，你在司法局工作，可以多挣点钱，这也是最实际的优势。

总之，想多挣点工资就去司法局，但建议你还是去组织部，毕竟多挣那点工资只是暂时的，你的人脉才是永久的。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

中省直遴选

以现在的的大形式来看，肯定是司法好，司法专项编每月补助一千二，而且法制和司法工作对口，不需要适应，工作内容专业性强，但比较单一所以不会累，组织就不一样了，会把你累吐血，天天加班是常态，工作覆盖广，加上近几年新生的工作任务，都需要学习，短时间内又很难学会，上级检查任务又多，所以压力会非常大，举个最简单的例子，如果你是基层组织工作者，你需要指导基层支部所有党建工作，组织各类组织会议，主体责任，发展党员，党费收缴，扫黑除恶。党委，人大换届等等，这些不是很多人在干，就一两个人干，你每天光报表你都办不过来。至于前途问题，本人觉得都一样，如果有人推荐，在哪工作都可以提高，不会因为你干组织就高人一等。我真是找不到任何理由不去司法局。

一天到晚就是睡

想奔前途，建议去组织部，想工资高点，可以考虑去司法局

先弄清楚几个单位的概念。

法制办，准确地说法应该叫政府法制办，是由一级政府设立的负责本级政府法制工作的办事机构。像政府的立项、执法等事项都要涉及到法律问题，类似的事项就会批转政府法制办征求意见，由法制办提出合理合法的意见上报政府领导参考决策。这是法制办的主要职责。在行政级别上，法制办和部委办局一样都是常规设置，国务院法制办是正部级，省级法制办就是正厅级，地市级是正处级，县级法制办则是正科级。

司法局也是政府的直属机构，是政府宣传管理法律的专业职能部门。像律师协会、公证处、法律援助中心以及监狱、戒毒、劳教等机构，均是司法局下辖的单位。

而组织部则是党口部门，属于常委部门，因为主要领导高配且是干部管理职能部门，组织部的地位一直比较显现。社会上传的，“跟着组织部，年年有进步”，“组织部领导，见官大一级”，都是很好的说明。由于掌握大量干部资源，组织部的干部比较容易结交人脉，干部出口相对其他部门的确有一定优势。目前，国内的县区一把手，不少都在组织部干过，或多或少印证了组织部的先天优势。

因此，如果是想奔前途，可以考虑去组织部。去组织部，不仅仅是因为其地位高，更重要的是可以借助这个平台累积个人资源，提高办事能力，拓宽行政视野。和领导接触多了，从他们身上看到学到的东西，不夸张地说，够你用一辈子了。

而如果你是想工资高点，那就去司法局。政法口的单位，包括公检法司，现在都有政法专项补贴，每个月比其它单位要多拿一千多。小公现在一个月到手4000多，同级别的政法干部差不多5700多块，对于拿死工资的体制人来说，这样的差距不算小了。如果不想太累（组织部肯定是比较累的），又想收入高点，小公建议你去司法局。

个人建议，希望对你有帮助。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

重点是了解组织部门的晋升套路。

当前正在进行的职级并行改革，不但涉及到公务员自身的利益，也在一定程度上改变了公务员晋升的套路。昨天我们分析了县委副书记的晋升套路，有很多人留言问，职级并行对单位和部门有没有影响呢？这里是肯定的，只不过有些部门影响更加突出，有些部门影响不太明显。今天我们来分析组织部门的晋升套路，抛砖引玉。

职级并行改革前，组织部门存在放弃提拔机会的现象

在体制内的所有部门当中，组织部门无疑是关注程度很高的。这个部门具备管理干部的天然权力和优势，决定了这个部门的干部都会比较“挑”。一般情况下，能够提拔到基层担任组织部长是比较好的，这是实权的象征，也是前途一片光明的体现。所以说，组织部的很多干部存在“挑”的思想，一方面是提拔后不想到组织系统之外，另一方面是留恋中层干部的权力。如果提拔中安排的位置很不满意，有的人就会放弃提拔的资格，重新等待更加合适的位置。

职级并行改革后，有些人会选择先晋升级别，谋求更大的发展

职级并行改革后，职务和级别是不同的晋升渠道。如果中层干部对提拔的职位不满意，完全可以先走级别，继续担任比较低的领导职务，等待有更好的机会时再平调到别的部门。这种晋升套路可能会越来越明显，既保证了自身权力，又没有耽误享受更高级别的待遇，是两全其美的事情。

组织部门的晋升套路会在其它部门复制，导致弱势岗位无人争抢

人人都愿意到好部门，人人都会学习组织部门的晋升套路，最终的结果必然是弱势岗位无人争抢。这在很大程度上给弱势干部提供更多机会，弱势干部也要争取机会，珍惜好来之不易的平台，发挥自身价值和作用，多做一些有意义和价值的事情。从这一方面来讲，这也是一种改革的利好，能力比较好的人竞争更加重要的位置，把能力一般的人放到普通岗位上，更加有利于发挥不同类型人才的作用。

史海心

我的观点是还是去组织部好。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。组织部发展的空间更大一些。组织部和司法局虽然在人们的印象中都是部门，彼此之间差别不大，其实则不然。选择去组织部司法局其实存在很大的差别的，过一些年之后，就是两种不同的结果，我在这里为你详细分析一下：

在组织部工作发展机会多。不管在哪一级都是如此，组织部属于党委部门，司法局属于政府部门。组织部的部长在中央这一层级都是中央政治局委员，也就是说属于副国级的领导，然而司法部部长只是正部级的领导。地方各级组织部的部长都是同级党委的常委，比如说县委组织部部长是县委常委。在组织部工作发展的机会就会更会更多一些，如果你表现好，能力突出，得到了领导的认可，组织上会给你更多的发展机会。哪怕你只是县委组织部的科员，如果表现好，可以去乡镇担任副科级领导职务，担任副乡镇长、组宣部长或者党委副书记等职务。如果你是县委组织部的科长可以去县直部门担任副局长的职务，如果你是县委组织部的副部长可以去乡镇担任党委书记或者去县直部门担任局长。如果你是组织部的常务副部长可以提升为副县级的领导职务，如果你是县委组织部的部长，可以担任县委副书记或者常务副县长。在组织部工作还是很有奔头的。

组织部的权力比较大。进了组织部，天天有进步。县委组织部是县委部门，是属于综合部门，负责管理领导干部，比如说县委组织部的主要职责是提出乡（镇）和县直部委办局及其他列入县委管理的领导班子和领导干部的调整、配备意见和建议，负责办理上级（市委）管理干部任免、工资等的呈报手续。一句话，组织部是管人的，而非管事的，在我国，管事的主要是行政部门（政府机关），管人的比管事的权力比较，不言而喻。哪怕你在县委组织部就是一个科员，但是你打交道的人主要都是各部门的领导干部。

在组织部工作得到的锻炼多。组织工作严谨、细致，大到办文办会，小到标点符合都体现着严谨和细致。每一项工作都必须精益求精，组织部是个大熔炉，能磨练个性意志，更能学会忍耐学会吃苦。组织部是一个“大熔炉”“大学校”，在这里能得到锤炼和提升，不断汲取知识、增长才干。