作为新人，当我们进入一家新公司时，除了了解工作内容和工作关系，恐怕大家最想了解的就是同事们的工资到底有多少？
知道了别人工资，一来可以看自己的工资是不是低了，好在试用期结束要求更合理的工资，另一方面也看看老员工工资如何，知道自己如果坚持在公司做下去，工资能到多高的天花板。
但只要稍微正规的公司，工资保密是进入公司首要强调的原则，怎么不动声色的知道别人的工资呢？
不得不说的是，虽然工资保密是每个公司一再强调的原则，但工资透明却是每个公司当前的现状，所谓的工资保密只不过是企业的一个美好却很难达成的的愿望。
想要知道公司的工资水平，可以说是相当的容易了，并不需要花费太多的时间和精力。
第一，每个人都有一颗八卦心。公司里并没有那么多员工遵守工资保密的规定，可能也就是一个午餐的时间，只要找到了一个八卦的同事，很可能公司上上下下的工资都能摸到一个底朝天。探寻公司里谁的工资多少多少，成为了公司里大部分员工的最长久的话题，这样的戏码每天都在上演。
第二，总是有很多的漏洞可以找到。那些八卦的同事探寻工资的方式很多，不如不小心看到了某人的工资条，又或是发现了对方的完税证明，再就是HR报的一些文件资料不小心被偷窥到，这都是明面上的查看。
还有一些刻意的打探，比如公司的秘书，财务，出纳，都是知道工资的，随便和谁熟悉一点，彼此之间询问一下，口风不紧的人随口就能说漏，毕竟一个工资经历的人太多太多了，找到几个这样的“战友”小伙伴，还能有不知道的事情吗？
所以，对于工资保密，可能只有他的提出者HR在重点遵守，其他人不过是看个热闹和笑话罢了。
工资这事，不要太相信人性，那些“这事我一定保密”、“我一定不会告诉第二个人”、“放心，你难道还不相信我吗”、“这事我只告诉你一个人，你不要到处说”之类的话，一个秘密只要告诉了一个人，就不再是秘密。
所以，想知道公司工资水平的新人，知道该怎么办了吧，先混人缘去吧。
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