用户5175585214351
这个问题就要看你的老板怎么样了！
不来上班给你发工资，是领导仁慈，不给你发工资，你有啥意见呢？毕竟你也没付出劳动啊！
比如那种卖衣服的店，老板都没生意，自然没有收入，还要付房东房租，老板怎么有钱付你工资呢？
比如那些大的工厂，一个厂几万人的公司，如果都不来上班，老板给几万人发一个月工资得多少钱？几百万上千万的工资，老板肯定要哭了！
发两个月，估计公司也就倒闭了！
也许小公司反而好一点，人少，一个月工资也不太多！老板人好的话！也许你不来上班，也会发给你工资的！
空港八号
说一下我的自身经历吧！我们公司是计划是2月10日复工的，实际是2月11日复工的。复工执行分批复工，第一批是本地户籍，15天内未离开本市的。第二批本地户籍，有离开本市，隔离满14天的。第三批本地有房产，隔离满14天的。第四批是非疫区的(本人)。第五批是，低风险区隔离满14天的...
不管有没有复工，公司2月份工资全部正常发放，但是未复工造成的缺勤(2月10日-复工日)，年内需要加班补全！
巅峰之上万里晴空
很高兴回答这个问题，首先说说我们公司，我一同事他是因为疫情从老家出不来，整个二月都没有上班，但是最低收入还是要发的，按照每个城市的最低标准，不安排你上班你可以问问领导因为什么事情，还有工资是不是按最低标准发，因为每个城市的标准不一样。
我认为公司应该给你发工资的，又不是你不去上班，而且公司不安排你上班的
晴天8865
这个不能确定，得要看你们公司的情况而定。
根据政策，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间，医学观察期间是要支付正常工资的。
如果新冠肺炎患者解除接触隔离，仍需遵医嘱病休的，按照相关规定，支付病假工资。
还有由于政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的职工，也应支付正常工资。
通过网络、电话等灵活方式在家办公的也可以按照工作期间工资收入支付工资。
至于你能不能有工资，还是要看你们公司的领导安排。
以上就是我的回答，望采纳，谢谢！
靠谱最重要
不同的地区，复工条件不一致，但是有一个硬性标准就是每个人需要有N个平方米（具体标准忘记了）的办公环境，意味着你们公司有两百平的办公室，但是只能有50个人去现场办公（以我现在公司为例）。在职工无法全员到的情况下，领导就需要根据实际要求来分配员工的返工名单，任何一家公司估计都会优先安排技术与销售人员到岗，如果你是可在家办公的岗位，公司会安排你在家远程办公（这样工资应该是照发，但是补贴类的，就因公司而异；在家办公，我司就取消了饭补车补）；但如果是在家待业等通知，按照规定来说应该保障有半数工资的发放，毕竟没有做任何的工作。具体的可以联系一下公司的HR，人事薪酬制度他们了解的很透彻，国企业的职工就不需要担心了，中小型企业就看老板的态度，毕竟疫情影响，有很大一部分小型企业抵挡不住寒冬而灭亡
灵渺七绝
首先根据你工作所在地的政策，以及公司下发的文件决定你是否在没安排复工工作的情况下，有没有薪资，你需要向公司咨询清楚一些，免得到时候麻烦。希望这条回答对大家有用！
一鸣渔夫
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光哥自媒体
这个问题，要看你们公司是什么公司。我们公司是用工资的
忧伤的画家
肯定有工资呀，至少可以拿基本工资吧
开出租的彭彭
大公司一般都有的，至少有基本工资
