网优人
韦淑梅631
乡下啊彬
鉴于你这样的情况，你刚到大公司入职，压力大，这种情况是正常的，刚到新环境总得有适应过程，天天想家这个事情，你要么努力工作，加油干，干出成绩来也不枉费自己离家那么远；要么就立马辞职回家老婆孩子热炕头，但小县城的工资水平要做好心里准备，可能找不到你所在大公司的类似待遇。
漂泊庄里人
我老公也是在外面上班，我跟孩子在家，不忙的时候一个月能回来一次，年假也就十来天。这次疫情在家整整一个月，再走的的时候孩子都哭了，二胎还有四十多天出生，也不知道疫情能不能过，老公能不能回来。有多少像我们一样家庭！
能用嘴谁动刀
现在的生活中，这种现象是现实存在的，好在现在通信、交通等都很发达，可以经常视频、通话等以解相思之苦。节假日也可以常回家看看。以前的日子就苦了，八十年代我与老婆刚结婚分居两地只能依靠书信往来，常常是一封信还没收到，第二封又发出了。
徐老玩童
你现在的问题是因为工作原因两地分居，导致的想家，而目前你事业上遇到了困难更加剧了你对家人思念。这些是人之常情，是正常的，现阶段你最应该做的就是冷静下来，理智思考一下，抓主要矛盾，分清主次，权衡利弊做出选择。
1.你目前的工作是否对你个人的职业发展非常重要，如果少了这段经历你的职业生涯受限，或者回老家完全找不到可以替代的职位，而你是个事业心很强的人，也非常重视职业发展。
2.这份工作是否给你提供了比较满意的薪资待遇，而目前你又特别需要这份收入。如果没有这样的收入会较大影响你们家庭的幸福指数。
如果这两点你都非常看重，且家里目前暂时不需要你的照顾，那你就要克服工作中的困难，努力适应好你的角色，干出点成绩。并且这样的异地分居最好有个期限。而你的工作一旦理顺了就应该创造条件与家人多多相聚。
3.讲真孩子目前还年幼，正是需要父母的时候，3-6岁是孩子性格养成的关键期，父亲的角色不可或缺，如果这份工作一定时期内不能带给你很好的晋升机会或者薪资收入，建议你放弃它回家团聚。家人的陪伴，孩子的健康成长对我们个人来说也非常重要。
综上，真的需要你结合自身的实际情况做出判断与选择。
咸蛋life
一人在外思家心切能理解。你妻子是公务员工作稳定，而你也是在大公司驻外办事处工作，夫妻两个人条件相当家景好应该珍惜。以前我也在驻外省办事处工作过，入职半年对你而言应该能够适应当前的工作了，为何还经常被领导挑刺？建议你查找被挑刺的原因并虚心请教老同事，及时改正调好心态以免再犯错。
现在交通便利手机普及，如果单是思念，除了工作时间随时可以与妻子孩子通话或视频，精神上也能得到慰籍。如果是因为分居两地导致你不放心那就另当别论了。辞职不可取，男人要以事业和前程为重，想的太多必然会产生不放心。这种心态如不及时调整回归正常，即使调到离家近的工作单位，你也会是心事重重魂不守舍无法安心工作。
飛燕迎春3757
这是个问题，但不是大问题。一是现在交通发达、通迅便捷，平时可以网格沟通交流，节日假日以及探亲假期间团聚。二是好男儿志在四方。那儿能发挥你的专长，实现你的理想就在那里施展，包括国外，这是很正常的。改革开放之前，工作调动程序很多，把控很严，相当多的家庭都是两地分，现在，少一些，但是，也有军人、海员、涉外等单位从业者仍两地分居，无论他们自己还是身边人都觉得这是常态，而不是什么多大的问题。三是事业和家庭有矛盾也有统一。工作单位好，既符合自己的理想，又待遇高，却离家远，离家近的又不符合你的心愿，这就是矛盾，真要在离家近的地方工作你未必高兴得起来，反过来，离家远事业风生水起，收入高能养家，夫妻却未必能在一起，因此，牺牲一点距离，换来事业与家庭双丰收何乐不为，更何况常言道：距离产生美！
lq732
这个问题还是要看你自己怎么想，如果实在干的不顺心没什么发展前途的话可以考虑回老家，但是你得琢磨好回老家做些什么，是自己干还是去单位干，现在你家孩子也小，需要父亲的陪伴，自己多和家里人商量看看有没有比较两全其美的办法，既能不离开家人又能发挥自己的特长，迷茫的时候熬过去也就好了，加油
不施粉黛
这个问题，在现在交通通讯那么发达的今天不是啥问题！
一、安排时间，买一张车票，回家看看。
二、打个电话回家或者微信视频，跟家人聊聊。想家的时候，隔个一天两天的，往家里打打电话，跟爸爸妈妈，跟老婆，跟孩子聊聊。不一定有事才打电话，你平常这样做到了，那么，思念就没有那么的强烈了。
三、翻看手机里电脑里和家人在一起的照片。出门在外，一定要在手机里备份家人的照片。想念的时候，随时可以拿出来看看，想想拍这些照片的故事，你的脸上就会不由自主的露出幸福的笑容，你的感觉，就像是跟家人在一起样，那么温暖。
四、更加注意自己身体，让家人放心。
五、更加努力工作，赚多一点钱，让家人过得更幸福。
