欧小曦
很高兴回答你的问题
我是扎西
首先呢，在你问这个问题，你就已经可能因为现在工作的地方让你有些不适，或者一些问题，让你所不能接受，你想离开这个地方，你这个时候潜意识已经想离开他了
既然你已经打算离开他了，你何不静下心来问问自己的内心？
你是真真正正的想离开这个地方吗？还是因为一些小问题可以改变的小问题？，或者只是一时动怒，其次，应该再考虑一下，你辞职过后打算去的地方，你从这里辞职过后，能得到些什么？她真真正正可以让你快乐吗？还有你出去能得到什么，好好的把一些问题给理清楚，理清楚完过后如果你还是打算辞职，这个时候你就已经非常有决心了
如果实实在在拿不定主意，我觉得可以去找你们的雇佣者或者老板，静下心来坐着喝杯茶，聊一聊天，谈一下你为什么要离开的想法，我觉得沟通才是最能解决方法的方法，还有一定要坚定自己的内心，既然你问了自己这么多遍，自己真真正正的想离开这个地方，那就去做外面的世界是非常美好的，而且只要你努力，一定可以收获自己想要的东西，
总结以下两点，静下心来，好好的问一些自己为什么想离职的问题和离职过后能得到什么的问题，其二，找上层老板聊聊天，谈谈话，说出自己的内心想法
这两点做好，我相信你一定能下定决心，不管是辞职还是留下来
希望我的回答对你有所帮助
拜拜
谜男扎西
下定不了决心，说自己过的还不错，另外就是辞职的目的是什么？
是打算换家公司继续打工，还是打算自己做，自己创业，但总归还是要继续赚钱！
我个人之前是在今日头条做广告销售，在上海的工资待遇算是比较不错的，但我在第一天进去公司的时候，我自己是非常清楚的，一方面是进入互联网公司感受一下大公司的氛围，同时锻炼一下自己的能力，后自己创业！
从这里可以看出我的目的很明确了，这是我半年后离开头条不变的因素，领导挽留过我，同事也很舍不得，但是我很清楚一点的是，我当初来的时候就是为了学习，目前该看的已经看了，学的已经学了，每天都是在日复一日的帮公司开发业务，我认为就没有继续留下去的必要，继续呆在这里就是浪费时间了！
离开！要看清现状，要有明确的目的性，人有的时候上班久了，就像温水里的青蛙，当你有力气跳出去的时候，你想在等等看，但如果有一天当你想跳而没有勇气和力气跳的时候，这就是一件极其恐怖的事情！
被舒适而安逸的生活，煮在锅里，慢慢的习惯了这种生活，一万个理由在阻止你！
想一想现状，想一想未来！把问题看清楚，就能做好决定了！
灰色的小熊
题主，我估计我们的想法和处境现在是很接近的！我提下我的想法和建议！
首先，让自己下定决心辞职，你要想好辞职的理由，你准备去干什么，像我，我现在是觉得这份工作已经到我的瓶颈期，年龄也到了，一直打工存不了钱，这样一直混太难了，我在这个工作上面已经6年了！工资就几千块钱，真不能养家糊口，这些现实放在我面前，辞职是的必经之路了，我不知道你跟我的处境是不是一样的！但是离开工作岗位，要么做的不如意，要么就跟我的处境一样工资不行！
其次，有想法了，如何让自己下定决心呢，你需要逼迫自己，因为长期工作了，你就有惰性了，很难爬出来的，你需要对自己狠点，长期的工作就是温水煮青蛙，想要爬出，真的需要很大的勇气！但是你要相信，其实你走出来，你会感觉其实也还好，并不是当初想的那么恐怖，所有的成功都是需要从你勇气跨出的那步！
最后，如果真的想好了，就把路给断了，先口头离职，不给自己留借口，但是一开口了后面你就要想好后面的路怎么走，一步一个脚印，坚持下去就一定能成功的！
加油，祝福你！祝早日成功！
枫叶mosquito
我们有一千个辞职的理由，但往往总是差那临门的一脚。
有人想要离开，经常喊着要离职，结果喊了好几年，依旧没有挪窝，仍在苦苦熬着。
这不是个案，很多人都是如此，深陷于「想辞职」和「下定不了决心离开」的漩涡中。
那么，为什么很多人想辞职，却又下定不了决心离开呢？
虽然每个人的情况是不一样的，但有一个原因，我认为是符合绝大多数人情况的。
这个原因就是：能力不够。
很多人并不是不想离开，其实是没更好的地方可去，而之所以找不到下一站，是因为他们的能力与所期望的高度并不匹配。
有些人还能出去找看看是否有新的出路，而还有一些人则是连这个环节都直接省了，因为他们知道自己几斤几两。
工作这么多年，也认识不少人，我发现一个现象：
那些真正想离职的人，往往都是不动声色的，说离开就离开了，这类人的能力通常也是比较强的；而那些要离职的声响闹得越大的人，反而越是走不了，他们的能力也相对比较差。
我见过四十多岁的人，辞去大几十万年薪的工作，出来自主创业，特别地果敢；我见过有人放弃「铁饭碗」的工作时，是那么决绝，一点都不拖泥带水...
成年人的底气，是钱给的；而一个人离职的底气，是靠能力支撑的，能力越强，选择就越多，也越果敢。
所以，我经常在文章里和大家讲，要多学习，多看书，多提升自己，因为人最重要的就是成长。
这世界上，没有一份工作是不委屈的，没有一份工作是不想辞职的，我希望你能懂得坚持和自我调节，更希望你能有选择的权利，有说走就走的底气。
这很重要！
华和潤携
第一，在原来公司混得不好，人缘差，本事不够，羞愧难当，引咎辞职
第二，在原来的公司混的好，但是公司没有发展前途，身边朋友们都工资比自己高，想找份工资高的工作
第三，为生活所迫，工资太低，其他都好，但是家里需要用钱，需要钱
第四，为了前途，在公司待久了，公司没前途，重复同一份工作，枯燥，认真思考后觉得确实是待下去没有意义了，也就想走了
众言商
你好，朋友。很高兴能回答你的问题。
首先现在是疫情期间，很多工作都还不算正常复工，都是在吃老本，你现在有一份工作我觉得很好呢，所以我建议暂时先别冲动在这个时间离职。
如果真做的不开心了，决定要离职了，那就勇敢的去做这个决定，没有什么的，成年人应该有自己独立的想法。但是在离职之前应该考虑几个问题；
1，正常工作的时候可以先一边投简历找工作，先找到合适自己的工作再结束这边的工作，这样无缝对接，别给自己有空档期，空档期一久，人就会懒惰。
2，在准备离开期间也要做好自己的工作，别带有情绪
3，要处理好同事之间的关系，保持好关系，以后可能会互相关照。
最后真离开了的话，请同事吃个饭(当然看个人条件)，大家好聚好散，留个好印象做朋友，没准下回还互相帮助呢。
以上是我个人的看法，希望对你有所帮助，祝工作顺利[呲牙][呲牙][呲牙]
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JC杰熙Wong
下决心好说，克服了所有你认为会出现的困难就可以。
1.辞职的理由要充分。
有的人天天喊辞职，却没有行动。因为辞职并不是一场说走就走的旅行，它需要有足够的理由和动力。
说到动力，我们姑且称它为辞职的拉力，那么对应的会有辞职的阻力存在。
比如，你辞职的拉力是，太累了，领导瞎指挥，给你穿小鞋。这些理由拉着你往辞职的方向走。
而同时，你还受到阻力的影响，比如房贷、车贷，经济压力大，容不得你去随便减少收入。
当你有辞职的念头时，不妨列出来拉力和阻力，比较一下，看哪个比较好解决。
就前面提到的，拉力方面，工作累，有没有可能找人分担一下？找领导谈一下？
领导对你的误会能不能解除？换个部门或领导，有没有可能就不用辞职了？
这些问题如果能解决了，自然就不用辞职了。
如果拉力解决不了，再看看阻力。能不能先找到一份不错的工作，再辞职，这样阻力也没有了？
两边只要有一方退缩，此消彼长，就能决定你辞职与否。
2.关键听自己的
工作是你来做，未来是你的未来。有时候别人会给你参考，但那都是别人的经验，成就不了你的人生。
每个人的人生轨迹不一样，别人的成功在你这不一定能复制，别人的失败也不一定决定了你会失败。
下定决心的事情，坚持下去就好。不论做了什么决定，重要的是向前看，不后悔。
辞职了，就找新的工作，或者开启新的人生。不辞职，就努力做好自己，把想辞职的理由克服掉，慢慢摆脱要辞职的困境。
加油！
职场小葵
第一，在原来公司混得不好，人缘差，本事不够，羞愧难当，引咎辞职
第二，在原来的公司混的好，但是公司没有发展前途，身边朋友们都工资比自己高，想找份工资高的工作
第三，为生活所迫，工资太低，其他都好，但是家里需要用钱，需要钱
第四，为了前途，在公司待久了，公司没前途，重复同一份工作，枯燥，认真思考后觉得确实是待下去没有意义了，也就想走了。
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彩虹哥正能量VLOG
嗯，感觉和我之前有点像…不过我的感受是如果心里生出了辞职这个念头，那肯定是一发不可收拾，犹豫的原因只可能是辞职之后的情况抱有顾虑罢了，你能拖到现在挺服你的。
如果我是你，而且我之前也是这样做的。觉得自己公司平台不好，发展受阻或者其他原因不满意现状，生出离职的想法，但是顾虑到能力不足的情况，我会去关注目前市场上的招聘要求，看看自己哪方面不足，然后一个一个去刻意的准备，做好跳槽的准备。其次不好意思说出口的问题根本不存在，你和公司先是劳资关系，然后才是其他的，你用自己的劳动力换取酬劳，不满足想打破这层关系是很正常的。唯一需要确保的是自己在离职之后如何找到下一个让你满意的工作，当然可能不会方方面面都能满意，但起码要能满足你最希望得到的那一部分，不然跳槽是为了干嘛。
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左一的那些事儿
我觉得辞职要理性，需想考虑以下几点：
1.想清楚你想离职的原因。是因为工资待遇，还是上升瓶颈，还是人际关系问题。
2.想好你辞职后的去向。如果已经有明确方向，或者已经找好下家。可以考虑辞职了。
3.你的风险承担能力。辞职后，你现有的资金和预期是否能支撑你度过到新的工作顺利更换。
4.如果以上三点都没有问题。你可以考虑工作交接的问题。手上是否有一些难以转接的工作。如有，想好交接的方便。把一些交接工作的要点整理好。然后你就可以找领导谈辞职了。
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