顶千斤1
公司领导不管不问？那么请问，员工打算让公司领导怎么管怎么问，派员工送个花圈就不是已经尽到礼数了吗？
你知道有多少员工的家人去世，领导有时都不知道甚至知道了也不会有任何慰问，有一副事不关己高高挂起的心态。你现在的领导能够派人去送个花圈已经不错了。其实你心里不平衡应该是觉得没有受到领导的重视吧！
首先你和领导是上下级的雇佣关系，不是朋友，不是亲人，要知道你们仅仅就是雇佣关系，如果有一天你离职了，可能由此大家就变成了陌生人不再往来，这样的一种关系该如何关心。
其次可能你不是普通的员工，你是部门的一个小领导，平时在公司有一定的地位，平时和领导关系比较近，所以这次面对这件事，对领导有一定的希望，可能觉得会亲自去慰问，但是事与愿违，所以你对领导失望了，其实不然，你是摆错了自己的位置，作为领导公司那么多事，不可能事事亲为，送个花圈也是一种慰问。
再则领导送个花圈，你还要便是领导的感谢，毕竟这也是领导的一片心意，不能漠视领导的这份心意。
最后亲人去世毕竟是一件很悲伤的事情，上班期间领导不慰问也许是怕提及你的伤心事，所以只有不说这件事，不触及你的伤心事，这样你才能更快更好的从悲伤中缓过劲儿，投入到自己的工作和生活中。
所以请你调整一下自己的心态，自己的事情不要想着让其他人去重视，自己处理好自己的事情。
大牙嘟嘟职场论道
谢谢题主的问题，我来回答。
题主的问题是公司员工父母过世，公司领导不闻不问，派员工送个花圈，这样的领导，还值得尊敬吗？我的回答是：你们领导已经不错了，还是值得尊敬的。
至少员工父母过世，公司领导还会安排员工过来慰问送花圈，如果你遇到真的什么都不管的领导，我不知道你这个玻璃心要碎成什么样子。
我原来就经历过这样的事情。
我公司有一位同事因母亲病重请假回家了，当时在走的时候就给公司领导这边说了实际情况与担心，当时领导就让其先回家处理。
没有过几天公司员工就都知道这位同事的母亲过世的事情，然后公司平时关系较熟的员工都分别准备相应的帛金表达自己的心意，我也给这位同事电话联系了解情况，并给公司领导进行商量后，代表公司，带着同事的心意去同事家问候。
作为公司员工，我认为公司这样的处理方式已经很好了，而且期间老板也没有给这位同事电话关心问候，但我想这位同事心里应该清楚公司与各位同事对他的关心。
所以题主我认为你们公司领导很不错了，员工父母过世这样的事情都能够亲自安排人送花圈过来，已经很好了，很多公司做不了这样。满足吧兄弟！
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阿良姜
这已经算好的了。我们学校校长别说送花圈了，就连假生怕你多请一天，当误教学。只想让你好好干，平时有事批假难的很！天天开会先要挟几句。我一个同事得难治的肾病，想多请几天假，校长说反正也治不好，就不给假。跟住这样的领导还有啥好说的。校长还规定不到下班时间门卫不给任何人开门，谁都不能走。平时同志们没课时提前签个到直接走人。去年第一次上班查人数有六个上班时间不在，群里点名批评，第二次查人数有十几个上班时间不在，笼统的要求不能缺岗，连人名都不报。（缺的人太多，法不责众）。今年一年了没查过一次岗！大家没课时该走果断的走！
平凡一生1985
如果该员工是公司骨干，或者是干部之类的，公司领导或许都会出面到场参加追悼会。但是基本也属于个人情谊在，说明领导跟该名员工有些交情。像我老公的单位，是有工会的，像员工或者配偶生孩子，员工生重病，员工父母过世之类的，工会都会去家中或者医院表示慰问。
一个公司，员工那么多，领导不可能做到面面俱到。
去年的时候，我老公一个部门的同事，他奶奶去世了，他部门领导几乎都到场参加追悼会，原因是这位同事的姨夫是单位的一把手...换了其他同事，能准你几天丧家，口头慰问一下，就算很不错了...领导去参加他奶奶的追悼会是因为他是公司员工吗？如果他姨夫不是单位一把手，领导恐怕连这件事情都不会知道。
所以说，家事跟公事，该分开的时候就要分开，还要看清楚自己的位置。不能总是要求别人对你如何如何，一个公司上班，靠本事拿钱，谁都不欠谁的，想要别人都关注你，也要看看自己有没有这个能力了。
还有，有些关系也是处出来的。你跟领导没啥个人交情，就是普通的上下级，人家吃饱了撑的，管你那么多事吗？手底下那么多人，每个人都管着，这领导整天也不要干别的了。
懒懒推文
你家死人跟单位、跟领导有关系吗？什么年代了，还拿单位当你家啊，你家死人领导要去慰问，送花圈给钱？同事要去送行随份子？一看你就是个在单位混吃等死的没用人，处处赖皮！新时代了，规规矩矩上你班，家里有事请假，其他的别扯淡，不要装可怜，装下贱！
风云7000
这种事情我有亲身经历，以前上班公司有20几个人，是个小公司，我妈妈因病去世时候，公司司机送来了3个花圈，一个是司机自己的，一个部门领导的，一个老板的！说实话当时真的挺意外的！当然也很感动！因为我根本没想到他们会送花圈！所以说碰到这种事老板来是情分，不来是本分！没有必要纠结！
一生有你29629715
这个问题好无聊，又可笑，更不爽了，员工的父母，岳父，岳母，公公，婆婆，过世，子女婚礼，老板的行动，要看你是什么企业！二你在老板心目中的地位了！也要看你为人处事了！一句话看你的能力，我在一家国营单位上班100多人的单位，每位员工的红白喜事，书记场长，与员工一起参你的事，正常随礼！我老婆在一家私人个上班，质检！员工家里有，批个假工资，全勤奖都没有了！
用户5948611982700
照你这想法，你老板应该给你一百万慰问金，再去给你爹妈三拜九叩才行是吧？咋滴你爹妈是财神爷啊，还是观音菩萨啊！都说“”喜事不请，人不到，丧事不请，自家来”！不用说，家里有了丧事，人家主动给你送纸送花圈的说明都是跟你处的不错的！就这么跟你说吧，我爷爷奶奶去世的时候，我门村来了一大半的人！我们家还是外来户！来村子十多年那个时候，人家给送的纸，当时都堆不下！
这个世界太残忍
不错了，以前我待的一家公司那才过分，一同事爸爸癌症，住院半年吧！同事没请过假，都是晚上和休息去照顾，最后去世了，请假半个月，回来加班加点业绩完成了，领导花圈都没有，还扣了半个月工资，发工资第二天同事就辞职了
汽修大叔
我去年住院做手术，问公司领导要拖欠我的工资，我们领导从头到尾没有问我身体情况，第一句话就是说你怎么没有买保险，要工资次数多了，正总说公司也欠他钱，还说怎么都问他要，也应该问副总要，公司从15年就开始拖欠大家的工资，我是我们部门最后离开的人，现在公司还欠着一些同事五六万的工资呢，两个领导分开各自经营，后续又多次找我加入他们，我都婉言拒绝了。
