郭強9461

今年退休，今年是2018年。是不享受2018年養老金上調的待遇。因為養老金上調的待遇，主要是針對在2017年12月31日之前辦理完退休手續的人群。

所以今年退休的人群只能享受2019年，如果國家要上調養老金的話，那麼你就能享受養老金上調以後的待遇。但如果國家層面不？上調養老金的話，那麼所有的人都不能調整養老金。

上調的原則，一共分為三種。第一種是這個定額調整。定額調整，每個人上調的金額是一樣的。第二種是掛鉤調整，掛鉤調整主要是針對繳費工齡長。然後拿到工資多的人群相應的調整的也會比較多一些。第三種是，傾斜調整！傾斜調整主要是針對老齡人群和艱苦邊遠地區人群的調整。

社保小達人

今年退休人員養老金能夠漲多少錢？

目前國家還沒有出臺養老金的退休政策。但是退休養老金增長已經是毫無疑問的事情。退休養老金的政策，國家一般在4月份出臺，每個省在7月份出臺細則並執行，1-6月份養老金的差額在，7月份養老金髮放中補發。

2016年退休養老金漲幅6.5%。2017年漲幅為5.5%，專家們預測，2018年退休養老金漲幅在5%至6%之間。

根據以往的經驗，退休養老金的調整是又病了，調整掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整。由於定額調整的存在，退休養老金水平低的相對上調的比例要高於平均值。

上圖是山東省2017年的退休養老金調整辦法。

舉例說明一下，山東王大爺今年72歲。工齡38年，含視同繳費年限，2016年12月份退休養老金為3200元，那麼王大爺2017年退休養老金的增長情況如下。定額調整55元。工資掛鉤調整3200x2.1%=67.2，工齡掛鉤調整1,7X42=71.4，年齡傾斜調整290。上面四者相加為王大爺，2017年工資增長情況483.6元。

實話說，山東省年齡傾斜調整比其他省份要高。
再如：李大姐今年，57週歲，交費年限為15年2016年12月份退休養老金1300元。定額調整55元。工資掛鉤調整1300x2.1%=27,3，工齡掛鉤調整1,7X15=25.5，上面三者相加為李大姐，2017年工資增長情況107.8元，107.8/1300=8.3%，有李大姐的增長情況可以看出，工資低，繳費年限低的實際增長比例，高於國家的平均值。

大家可以參照本省的退休養老金的計算辦法，測算一下2018年退休養老金的增長情況。

健身廣場舞

大家都知道在2017年人均基本養老金上調，比例為5.5%左右，全國人均養老金為2360元，如此計算的話，人均可以上調124元左右；

為了方便大家理解如何上調退休金的，我們以山東省2017年具體上調退休金辦法詳細說明：

各地區根據人社部的規定，各地區會根據定額調整，掛鉤調整，適當傾斜相結合調整退休金；

所謂的定額調整就是退休人員大家都會上調的部分，每人每月增加55元；

其次是掛鉤調整，這部分調整主要有兩個方面，第一跟繳費年限掛鉤，第二跟基本退休金掛鉤；

每年的調整辦法來說相對平衡，可能工齡長就可以在上調退休金的時候更多一些；

除此之外，企業退休跟事業退休還有很大的不同，所以每年上漲也不一樣；

不過根據相關文件規定，事業單位上調比例要低於企業平均水平，主要是縮減退休金懸殊問題；

不過有的朋友並不滿意，原因是因為已經高於幾千退休金，少漲點能有什麼意思？更應該照顧退休金低於2000-3000人員，同樣是辛苦一輩子，希望在退休後能夠提高最低生活保障標準；

既然已經退休，坐等今年7月份會公佈上調具體細則，大家拭目以待吧！

天天聊社保

2018年退休人員增長養老金的通知，已經有人社部於3月23號下發了。

增長的幅度比往年又降低了一些是5%。我國實現了養老金的第14連漲。其實我們可以從相關數據上看出，我們增長的絕對額，並不是差異太大。

2017年我們人均養老金是增長了130元，2018年按照5%的比例，我們會增長125元，人均月養老金達到2642元。總的來說人們的待遇是越來越高了。

不過我們的退休待遇調整，並不是按照每人5%的比例進行增長的，也不是按照每人125元的錢數進行定額調整。

按照我們國家文件的規定，我們是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種方式來滿足我們國家多層次的需求的。

定額調整，最公平的方式。每人同樣增加一定的錢數，不過這個錢數比125元低，各地一般在40元到60元之間。

相對來說，低收入群體，尤其是退休金一千元左右的，相當於增長了4~6%，邊際效益要高一點。

第二項是掛鉤調整，主要分為兩部分。

一部分是按工齡掛鉤。這個是大家都認同的，工作時間越長，漲的退休金越高。一般來說，每年工齡都漲1到3元左右。各個省份根據自己的情況，制定自己的實施方案，具體數額是不同的。

另一部分是按上年度退休金的比例調整。各省份仍然不同，一般是增長0.5%到3%之間。

第三部分傾斜調整，幾乎所有人都沒有意見。這主要是像我們70歲以上的老年人，貧困偏遠地對人員進行照顧。而且人數少，佔的比例也少。

今年的具體實施方案，目前沒有省份出臺。去年的時候，上海市最早，是5月5日之前將企業退休人員的養老金髮放到位的，比其他地方提前了三四個月。

不過今年，國務院通知各個省份要在5月31日前，將有關的養老金方案報人社部審批備案，通過後向社會發布。

如果根據這個時間來確定的話，一般7月份之前，我們的養老金就會調整到位了。這比往年提早了1到2個月。

希望我們的養老金早日發放到位吧。

暖心人社

2018年己悄然逝去，2019年又悄悄來臨。一個話題又被退休人員重新提起，今年養老金還會上漲嗎？能漲多少？

據官方有關媒體披露，2019年養老金上漲己成定局，漲幅基本與2018年持平，大約在5%左右。調正辦法也差不多，即個人定額，繳費年限(工齡)，傾斜三部分。

漲幅每個人是一樣的，但具體到每個人漲多少是不一樣的。因為繳費基數，個人賬戶，繳費年限每個人不同，因此，每個人所漲的金額就不同。

在2018年12月31日前退休的人員，參加2019年全年的調資，並從1月份補發。2019年6月30日前退休的，從7月1日起調正。

陶田福

大家好，我是社保專家思之想之，今年退休人員的養老金已經確定上漲，包括企業退休人員，和機關事業單位退休人員，惠及1億多人。

能漲多少錢呢？現在國家還沒確定今年養老金的總體漲幅，去年養老金總體上漲了百分之五點五左右，預計今年的漲幅應該在這個水平。

需要說明的是，總體漲幅，並不是說每個人都要漲這麼多，而是說根據每個人的繳費年限長短繳費水平高低等因素，每個人漲幅有所不同！

根據慣例，每年養老金調整，國家都會照顧兩類弱勢群體，讓他們的養老金漲的多一點，第一類就是高齡退休人員，第二類就是艱苦邊遠地區的企業退休人員。

讓這兩種人的養老金，漲得多一點，思之想之完全贊同，體現了人性化以及關心弱勢群體的精神。

你覺得呢？

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思之想之

今年退休人員養老金能夠漲多少錢？

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查悅社保APP

你可以說，比去年低一點，也可以說，比去年高一點。還可以判斷出，和去年持平。

反正是，吹牛，聊聊自己的希望，夢想，自己的猜測，對於錯，沒有人能夠追究你的責任，稅務機關也不敢徵收吹牛稅的。

哈哈哈，公佈上調的方式不會太久了！

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其實，事業單位內部單位與單位，個體之間相差也相當大！2024年以前，要退休的機關事業單位向人員、退休金還是按老辦法計算，這也是正常的，就是說，差距是客觀存在的；就是2024年以後，由於工作性質、責任、職責不同，差距也是正常存在的，不可能絕對平均；也絕不會筒單按工令計算退休金、而不講其他條件，這樣做更不公正，因為不能體現多交多得、長交多得，沒體現個人交費多少、貢獻大小與多勞多得的分配政策。

現在，企業退休人員不單是關心今年能漲多少退休金，更關心的是企業退休人員的退休金、怎樣能縮小與機關事業之間的差距；更關心的是從交費機制、退休金計算方法、企業的交費辦法、企業年金等機制上，徹底解決企業與機關事業單位退休金差距問題，關健是機制的公平、公正與制度的保證！

人民群眾最關心的、反應最大的、最迫切的，就是黨和國家要解決的問題！現在議論最多的就是:企業退休人員退休金的差距，還有延遲退休的問題！我還是堅持，今年養老金上漲幅度應在6.5一7.5%之間；企業退休人員退休金差距問題，今年會有具體政策出臺，而且是利好消息！

海海147035523

今年退休人員，養老金能多漲多少錢？此問題則是廣大的退休職工們，所共同關注的一個焦點問題。也是一件民生大事。

那麼，今年的退休養老金每人到底能漲幅多少？至今為止，任何人都不清楚。必須要等到國家正式頒佈文件後，下發至各省市才能相繼執行實施。也就是說，從各媒體中透露的信息中，調整退休養老金已成必然。但是，調整的比例標準，目前尚未出臺。大家只有拭目以待，靜候佳音。

從去年全國的退休人員，調整養老金的比例為5、5%，而據眾多分析人士坦言，2018年度的退休養老金，其增幅的比例也不會超出去年。因此，即便同樣也在這個去年的調整比例標準上，那麼，去年大家每人所漲幅的金額，基本上就是今年的漲幅金額，如果比例還能在此基礎上，再提高個百分點，其漲幅的金額則每人還能稍提高一些。大家也儘可放心，不管在幾月份調整退休養老金，都是從今年的一月份開始補發。我們這裡在去年的七月份，才領到漲幅和補發的退休養老金。因此，大家不要著急，共同安心等待。

總之，黨和國家關心並關懷全國的退休人員，已經是連續十四年來不間斷，提高全國退休職工的退休養老金。不論漲幅多少，都應該從內心裡感謝黨和國家。對全國退休職工們的關愛！而我們的生活也註定會越來越美好。越來越幸福！

綜上所述:我們共同期待。最後，祝福大家生活快樂開心！萬事吉祥如意！身體健康平安！闔家幸福和諧！

關鍵字: 生活 社會 退休