妆
从某种意义上来说，面试比笔试更重要。
原因如下：选调生的面试由组织部门准备，面试官并非考试中心的老师，而是当地抽调的干部。选调生的面试分数会故意区分档次，把分数拉开，也就是说，考官倾向于录用面试表现优秀的人。面试很能展现一个人的水平，往往第一个问题结束，面试官就能知道你的实力。
面试说难不难，但是值得你为之付出最大的努力。绝大部分面试是半结构化面试，小部分是无领导小组讨论。套路是你拿平均分的保证，熟悉套路至少可以保住名次，不至于上场露怯。要想取得高分你要在套路的基础上真正融入自己的想法。
面试的评判由一下几个方面决定。每一道题都有一下打分部分组成：仪容仪表，言语措辞，逻辑能力，题目内容，思想水平。事实上，考官在听你的第一二道题的时候就已经打了全部的分数。而且即使回答的错误，只要不怯场，有逻辑，未必是低分。
最后祝一切顺利，成功上岸！
惬意的时光
选调生面试形式一般有结构化、结构化小组、无领导面试等。比如江苏选调生面试多采用结构化、广东2020年选调生面试则采用无领导小组讨论。
1、结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、理论社科部门的人员等。
面试流程：
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论就如它的名字一样，在面试现场组成的小组中，没有指定谁是领导，小组成员的地位平等，给每组的考生话题，要求考生在规定的时间内，充分、高质量的讨论，最终形成一致的结论。在整个过程中，考官不做任何的干预，仅仅在正式讨论之前向考生介绍讨论题目。
无领导小组讨论的特点——
1、引发高度的人际互动性行为，在长时间的讨论中，沉默并不是金，那就是有交流，有交际，针对不同的人和不同的事要有自己的见解与看法。
2、可以实现对人际的直接评估，讨论的过程中除了讨论的主题是一致的，其他都具有未知性，所以无领导讨论中可以直接实现结构化面试题目中的应变能力、组织协调能力、沟通能力的考查，最最重要的一点各位考生之间可以直接进行横向对比。
3、可考察的能力更加广泛，除了我们第二点里面提及到了，一个团队中的团结协作、倾听意识和情绪的控制都是我们能够观察到的范围。
寒雷自我提升
决定考试难度主要有两个维度：报录比、考试本身。
从报录比角度来讲，大体上难度排序如下：
省直市直公务员>选调生>乡镇公务员
并没有进行严谨的考证，只是根据自己周围的情况进行了一定的总结。
总体来讲，难度最大的是省直市直公务员，特别是一些如海关、财政的热门部门，大家可以查查往年的报录比。
难度最小的是乡镇公务员，报录比一般是最低的，尤其是现在限制了乡镇公务员的最低服务年限。
选调生的难度居中。
从考试本身来讲，选调生考试跟公务员考试难度相同。
当然，考察占的比重和笔面试相同，也能产生很大影响。
所以，考选调生之前最好评估评估自己的任职以及获奖情况，如果不少，那么考察并不是你选调生考试的障碍。
枣庄人身边事
选调生面试不少是采取无领导小组的形式，如果没有接触过可能会感觉比较难，且抓不住重点，建议先对面试及其注意事项做一定的了解。
