埃莉斯941
我認為和疫情之前會更好！因為對餐飲來說顧客群沒變也沒少，在某些情況下反而會增大增多了，你想疫情期間大家都在家閉門思過，會對餐飲有很大的訴求，反而會比疫情之前的飲食需求更大了，因為大家好久沒有面對面的溝通了！
而對餐飲企業來說，這期間雖然會死一部分不經打擊的小型餐飲門店，但是根據市場的需求過高，活下來的餐飲企業在日益加大產能，這種情況和需求下還會走一批，新進餐飲業的人進入餐飲業，所以不管老餐飲店火爆加速還是新餐飲企業興起都需要人員滿足勞動需求，所以我認為，疫情過後工作反而會更好找了！ 意外2019
疫情過後的餐飲人工作好找嗎，這個問題其實從現在就可以看出來我來分析一下
好找工作嗎，不好找，為什麼呢
首先：這次疫情的突然到來導致大量的餐廳用閉店這種措施來度過疫情，本來是希望一週半個月就能過去，沒想到，到了現在，已經快兩個月了疫情只是得到了控制，雖然餐廳現在可以開業，但是由於疫情的原因去店裡吃飯的人依舊很少，這就造成了每開一天，餐廳就得賠一天，於是一些餐廳選擇了再次關門，同樣有些餐廳也選擇了從餐飲市場消失
疫情結束後，會迎來更大一批的餐廳倒閉風潮，因此大量的餐飲從業人員會市區工作，而現在的餐廳都疲於應付疫情期間的損失，無力再增加分店的開業或者擴大，這個時候就造成了供大於求的現狀，雖然也會招一部分人，但是由於失業的基數比較大，所以這個時候找工作的競爭會比較激烈，同樣薪資方面也未必能夠得到之前工作的標準
這就是我說疫情後餐飲人不好找工作的原因
五花肉SAS
疫情期間，為了能更好的控制疫情的蔓延，像餐飲業這種人員密集的地方都關閉了，這對於餐飲業是一個很大的打擊。疫情對於餐飲業的影響是巨大的，由於在短時間內疫情不可能完全結束。而餐飲業又是一個比較特殊的行業，大部分是要靠堂食。那許多餐飲業就無法正常經營，沒有了收入，但房租和員工的工資是很大的一筆開支，如果企業的現金流跟不上，那很可能就要面臨倒閉。
一些小點的餐飲店很多都是一家人一起經營，相對風險沒那麼大，還能抗的住。而一些大型的酒樓以及一些連鎖的企業就不一樣了，他們的日常開銷是很大的，沒有營業自然就沒法養那麼多員工了，所以很多大的餐飲集團都要裁員。為了能讓企業生存下去這也是沒有辦法的。
但是這些困難也只是暫時的，等疫情結束後，國家經濟的發展還是會回到軌道上的，消費業特別是餐飲業會迎來一波大反彈的。到時候許多餐飲業會慢慢得到復甦，生意會越來越好的。那企業發展了自然就需要重新開始招兵買馬了，餐飲業又是用人比較多的企業，所以到時候幹餐飲工作肯定是很好找工作的。
瞭望虎糾
你好，題主。
我來為你解答這個問題。
從產出端看的話，外賣它並沒有從根本上解決產能的提升和規模化升級的問題。因此如果餐飲企業能夠通過產品變現那是最爽的，畢竟賣產品你做服務業穩定太多。
那麼我們現在看到的餐飲熱現象，主要是因為疫情期間大家都不敢出去，在外聚餐加上現在也有明令禁止餐飲企業堂食的文件。所以很多人只能打包！
當然了，民以食為天，餐飲任何時候都有前途，也有做死的混不好的，所以做餐飲也沒有那麼簡單。
那麼我們反過來講。也有可能疫情過後餐飲消費也會反彈，主要表現在這段時間的壓抑消費行為，但是有可能不能從根本上改變現狀。
因為之前那麼長一段時間沒有工作和收入或者收入降低了，那麼人們的消費各方面的行為也會降低。
並且疫情過後，大家也不可能一下子就敢於馬上聚集聚會和聚餐。
但整體上來看的話，行業復甦是一定的。所以如果一定要入行餐飲的話，也要做好心理準備！除了傳統的做法，那麼我們也需要介入一些新時代新思想新思維的技巧。
面對什麼樣的客戶群體，要做到讓他們除了產品以外還會喜歡上你這個人或者你的標籤。
專注流量變現
您好。很榮幸回答您的這個問題。
關於疫情後餐飲的工作好不好找，我個人認為餐飲業不太會收到疫情的影響。民以食為天。飲食方面除非發生牲畜禽類的疫情。否則不太會影響餐飲行業。而且。疫情封閉期間，居民足不出戶的情況下，對於美食的期待會達到頂峰。餐飲業甚至會迎來一次小爆發。當然，這要等到疫情的全面結束。在這之前還是不要大規模的聚餐比較好。
以上是我個人的一些小看法。希望能給幫助到您。
最帥村叔
疫情持續，影響的可不僅僅是找工作，還可能會讓人丟掉飯碗......
有很多博主分析了經濟數據，對比了2003年非典後的情況，給出了很多有理有據的結論：
疫情之後，找工作的難度的確會大大增加——
原來跳槽可能會漲薪，現在可能只能平薪跳槽了；
第三產業的從業者，可能會面臨幾個月難以找到合適工作的尷尬情景；
大量的公司倒閉和破產，市場上的機會減少，求職競爭加劇；
這種負面的影響的確會有，我就不贅述了，但這次疫情也未嘗不是機會。
機會一：正好有利於重新思考自己的職業方向，勇敢邁出第一步
有很多人，其實在疫情之前就對自己的工作不太滿意，但因為各種原因，總是無法邁出第一步。這次疫情就像是一份催化劑，留給了我們足夠的時間，來思考自己的職業方向。
原本就想要轉行或者跨界的同學，可以趁著這段時間重新學習，為進入新的行業做好準備，同時在考慮行業的時候，也會有更多理性的思考和判斷。
機會二：優秀的人才，有更多進入大公司的機會
這次疫情，對於現金流緊張的中小企業而言，無異於一場生死的災難；但對於部分行業現金儲備充足的大型企業而言，卻是一個難以多得的擴張機會。
在疫情期間，企業原有員工的跳槽意向降低，很多人都擔心跳槽無法漲薪。但企業擴張仍在繼續，這個時候，這些開放的崗位自然就多了起來。
那麼優秀的人才，相比之下就有更多進入大公司的機會。
機會三：部分在線行業在快速崛起
雖然這次疫情對不同行業都產生了不同程度的影響，但仍然有些行業在疫情中快速崛起，逆勢增長。
比如被資本看好的在線教育、短視頻等行業，不僅僅這是兩年的風口，更是在疫情期間快速發展崛起，那麼在這個風口上，互聯網方面的人才考慮加入，也是非常不錯的選擇。
機會四：疫情正在篩掉一批抗風險能力差的公司
大家都知道，找工作的時候，最怕進入一家風險大的公司，幹不了多久就因為各種原因導致公司倒閉，不僅讓自己收入受到影響，更是嚴重影響自己的職業發展。
那麼，在這種情況下，疫情讓部分抗風險能力較差的公司倒下，留下的是更加靠譜的公司。在求職的時候，遇到坑的可能性相對更低。
當然了，最後我們還是需要自身做好準備，趁機提升自己，不要虛度荒廢時光，才能真正抓住屬於自己的機會！
新四平網
疫情對餐飲的打擊很大，餐飲的從業人員比例也很大，流動性也很大.
目前疫情還沒有結束，人們跟多地為了健康，會選擇在家自己做會偶爾外賣.對於很多餐廳都是挑戰，因為堂食在餐廳的很大部分收入來源，特別是西餐廳，大型中餐廳如火鍋，中餐.
餐廳堅持不住的會裁員，甚至關店，用來自保.很多大型餐飲，已經採取了自救措施，外賣+網上直播宣傳.
總的來說，未來兩到三個月應該會是餐飲的艱難期和恢復期，所以招聘和擴張開店都會延遲或減少.
你好魔都
疫情徹底結束之後，大家都宅在家裡太久了，需要放鬆、需要歡聚，餐飲業將迎來一個爆發期，生意異常火爆，這個時候找工作，完全沒有問題。
心似朝陽
好找工作，現在很多都開外賣了，疫情過去以後工作肯定好找的。畢竟都吃飯嗎。
武建輝輝
應該會非常好找，畢竟現在還在疫情期間，為了減少交叉感染，我們都保持在家或者單獨吃飯，等到疫情結束哈哈，壓抑已久的胡吃海喝火山噴發了，餐飲行業崗位都找不到人來了，只要肯幹隨便找找！
