薩滿民俗
這就要看當地政府覺得你是否該有補貼，我相信全國的所有醫務人員從春節都沒休過假，大家都在保障當地人民群眾的安全和防疫工作。我也是醫生，雖然我沒去第一線，我想在這次嚴重疫情面前，這時候討論補貼有失我們的尊嚴，你說呢？
涵月妹
記得非典的時候，我也是在鄉鎮衛生院，天天防非典疫情，最後一分錢的補貼都沒有，那個時候我們工資獎金都要靠我們做業務，國家財政支持很少，工資只支付百分之四十，放非典疫情耽誤了許多業務，不僅得不到補貼而且減少了自己個人收入，我們也是見怪不怪，從來沒有想過國家應該給我們什麼補貼。給了補貼很欣喜，沒有補貼也無所謂，就當是為社會做貢獻。
白楊127800628
肯定是有補助的，而且國家已經在執行了！
一、非一線醫護人員補貼有明文規定。
財政部、衛生健康委聯合下發了《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控經費有關保障政策的通知》，對參加疫情防控的醫務人員補貼保障進行了明確的規定。
根據通知精神，對疫情防治人員給予臨時性工作補助，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治理、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。
從事疫情保障工作的護士，屬於參加疫情防控的其他醫務人員，應當按照每人每天200元的標準享受臨時性補助。
二、1月26日至3月7日連續工作，補助情況有所不同。
一是法定節假日期間。1月26日至1月30日，這是法定節假日。在這期間，一直上班，那麼，根據《勞動法》的規定，護士應當享受三倍工資，這是發的工資，但是不是補助。
二是延長的春節。1月31日至2月2日，這是國家為了應對疫情，延長的春節假期。通常，這三天上班的話，醫院應該優先給護士調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，給護士發放工資。
三是休息時間。2月3日至3月7日，這一段時間裡，週六週日不能正常休息的，醫院要給與調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，發放工資。
在當前的疫情情況下， 醫院調休是不可能的，醫生和護士根本忙不過來，因此，醫院應當給護士發放工資，作為補償。這是符合勞動法精神的。
綜上所述，基層護士雖然不是在一線從是防疫工作，但是隻要是從事與疫情相關的工作，就應當享受臨時性工作補貼。對於加班，也應當按照勞動法的規定享受相應的工資待遇。
職場百靈鳥
從規定上來看，目前對於參加防疫防控的非一線醫護人員補貼是一天200，基層護士從1月26日到3月7日，補助應該為42天*200=8400元
補貼應該也是必須的
說實話對於醫護人員，200，300真的很少，1000-2000我覺得都不為過。不想扯其他賺錢方便的職業，這次去疫區的醫生護士，包括非一線參與防疫的醫護人員，很有可能每一天，都在感染的邊緣，工作是工作，但沒有哪份工作說你的命也算在內必須無償的，還有家裡老人小孩要考慮，她們值得。
加班時間需要給予加班費
這次疫情，醫護人員幾乎是最辛苦的職業，沒日沒夜，加班加點，所以理所當然應該根據勞動法來給予加班工資和相應的餐補。國家法定的春節假期包括延長的時間按照3倍工資，週六週日按2倍工資。平時的加班時間可以通過日後調休等方式。
綜上所述，基層護士雖然不是在一線從是防疫工作，但是隻要是從事與疫情相關的工作，就應當享受這次國家政策規定的工作補貼，同時也應該依法享受正常的加班工資和調休。
黛曉米
我說沒有你信嗎？我們從大年初一開始上班到現在，沒有休過一天假，前面十幾天每天除了吃飯睡覺都在辦公室加班，平均每天在崗時間超過16個小時。之前國家發了文件，像我們這種後勤保障的兩百塊一天，前幾天出了最新通知，只有有疫情發生的地方才發補助。我就想問一句，沒有疫情發生不正說明我們的疫情防控工作做得好嗎？而且我們這裡明確規定，公務員及事業單位沒有加班工資，更沒有三倍加班工資！好吧！為人民服務！
94槓精
雷哥可以很肯定的答覆你：非一線的醫務人員，只要在疫情防控工作出了力、做了事，肯定是會得到相關津貼的。
這次疫情當中，全國各地的醫務人員實際上都付出了巨大的努力，包括春節假期在內，基本上都沒有什麼休息。整個醫療系統都是全體動員，為整個疫情的防控付出了辛苦勞動。
針對醫務工作者的付出，國家也出臺了相應的文件，加強對醫務工作者的關心愛護。針對你提到的補貼的問題，實際上，有兩個文件都對這件事進行了明確，按照時間順序，簡單給你說明一下：
第一個文件：國辦發〔2020〕4號文件
2月10日，國家印發了《轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知 》（國辦發〔2020〕4號） ，其中對醫務人員的相關津貼提出了明確的意見：
三、落實醫務人員待遇
（一）各地要按照各文件有關要求，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由同級衛生健康部門會同人力資源社會保障、財政部門按月審核，報經國家衛生健康委審核並報人力資源社會保障部、財政部審定後，由同級財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。
（二）各級人力資源社會保障、財政部門要會同衛生健康部門，在同級政府領導下，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，並指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。
這裡簡單說明一下，文件明確要發放臨時性工作補助，並向加班加點的醫務人員發放。所以，哪怕是非一線的醫務人員，也是可以獲得相關補助和津貼的。
第二個文件：國發明電〔2020〕5號文件
2月22日，國家印發了《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（國發明電〔2020〕5號）文件，進一步對醫務人員的相關補助和津貼進行了明確。
一、提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛生防疫人員落實衛生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫療隊，下同）一線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，並確保發放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員，所需經費按現行渠道解決。
文件寫的很明白，要向參與疫情防治的醫務人員發放相關補貼，在此基礎上，加大對湖北及援助湖北醫療隊一線人員的補助。這就意味著，只要從事了疫情防控的醫務人員都可以獲得補助，湖北及援助湖北的醫務人員的補貼額度更大更多而已。
以上兩個文件就是非一線醫務人員可以獲得補助津貼的最重要的兩個文件，各地的細化措施都是根據這兩個文件制定的，不過總體上的要求都必須遵行這兩個文件的精神。故而你雖然沒有在一線，但是由於參與了疫情防控工作，依然可以獲得相應的疫情補貼。
結語
這次新冠肺炎疫情，醫務人員付出了艱辛努力，為整個疫情的提供了有力支撐，發點補助、給點津貼，是在是天經地義。
特別是湖北以及援助湖北的一線醫務人員，真是冒著生命的危險在履行一個白衣戰士的職責，值得我們翹起大拇指稱讚。
當然，沒有在一線的醫務人員，也為了保證醫療體系的正常運轉付出了很多辛勞和汗水，同樣值得我們致敬。
加油，全體還在奮戰在醫療戰線上的醫護人員，保護好自己，救治好病人，勝利畢竟屬於你們，也屬於我們全體中國人！
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
這一點大家大可放心，即便是非一線的醫護人員也有補貼，而且對應的補貼規則也已經出來了。
畢竟甭管是一線的醫護人員還是二線的醫護人員或者三線的醫護人員，只要他們在關鍵時刻為國家出了力，在關鍵時刻給咱們大家保平安，那麼對應的補貼就必然會到位的。
只不過非一線醫護人員他們的補貼相比較於一線人員的補貼而言要少了一些，這也在情理之中。如果指望著一線醫護人員和非一線醫護人員的補貼完全相等，去追求這種數據上的絕對意義公平，反而是最大的不公平。
一、非一線醫護人員的補貼。
這裡面的補貼細則非常的多，主要出自一臺規定，我們稱之為：關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控經費有關保障政策的通知。
如果把這裡面的每一條條文都拿出來給大家解讀一遍，實在是太困難了。
我們把其中對於醫護人員的補貼，單獨拎出來看一看。
這其中對於醫護人員分別從事整治、治理、護理等相關的工作人員，他們每天的補助是300元。而對於其他的防疫工作者，也就是說二三線的醫護人員的補貼是每天200元。
只不過這個補貼單純的是他們工作期間的補貼，除了工作期間的補貼之外，還有非工作期間工作的補貼。
儘管這句話說起來比較繞口，但是我們把這些非工作期間的工作補貼給大家列出來，也就都能知曉一二了。
1.週六日的補貼。
大家也都知道，如果按照正常的上班制度，每週工作5天休息兩天，但是其他行業或許可以採用間接輪休的方式，可是某些醫護人員她們卻沒有辦法輪休，既然沒有辦法輪休，補貼一定要到位。
2.春節期間的補貼。
大家也都知道，今年春節的假期延長了一段時間，而在這延長一段時間裡面，絕大多數人都是可以在家裡面吃吃喝喝玩玩鬧鬧，可是對於醫護人員來說是不可以的。
他們揹負著職責和使命，這部分職責和使命讓他們走得更遠。
二、補貼理所應當，因為他們付出了太多太多。
針對於醫護人員補貼這件事情，如果有人問我的觀點和態度的話，那我將會說支持支持，絕對支持，舉雙手支持，舉雙手雙腳支持。
原因無他，因為醫護人員一直在一線奔波，醫護人員他們所做出來的努力，對社會做出的貢獻之大之多，常人無法想象。
醫護人員以及相關的工作者他們在一線來回奔波，才給我們帶來了大後方的穩定。
人家為了咱們付出了這麼多的時間，付出了這麼多的努力，給人家些補貼，原本就是理所應當的事情。
小夥伴們，你們怎麼看待這件事情呢？
作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~職場全能王
我們這個地方是有文件規定的，凡事參加防疫工作的一律按照每天200到300的標準補助，不管你是什麼身份都走有，但是補助金單位自己想辦法，這個就有問題了，關鍵是像我們這個基層單位，哪裡有那麼多錢發啊，現在單位的帳面上比我還要窮，現在好像只補助節假日那幾天的，其他的就沒有補助了，我們連續工作了40來天，如果按照每天補助兩百的話，每個人就是8000塊左右，街道加上各村居幹部，人數起碼超過100人，這樣算下來需要不少錢啊。所以就只能補助連續工作這段時間當中的節假日了。不過我想對廣大參與防疫的黨員幹部來說，有沒有其實並不是最關心的事，最關心的還是疫情早日結束，大家能正常生活和工作，一切迴歸正常，至於補助，能那當然是最好的，沒有大家也不會在意，畢竟當初參與防疫工作並不是為了那點錢。
滄瀾釣客401
作為基層醫務工作者，我們從初二至今，除完成醫院本職工作外，仍輪流在火車站測體溫，沒領到過一分錢補助。我個人覺得只是做了個醫務工作者應盡的本份，就像奔赴武漢的同仁們一樣，不是因為錢而去的，而是心中那份信仰，試問給你十萬元，冒著用生命去交換，有幾個人能無畏的前往？和前線的同仁們比起來，我心甘情願的去幹，與錢無關。
風吹吧吹吧
一、國家給予醫護人員的補貼
針對這次疫情，1月30日，國家衛生健康委下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的》對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工，中央財政按照每人每天200元予以補助。
二、各地給出相應的補貼
三、疫情期間護士工資計算方式
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