03.07 同事经常拿话套你,你会怎么做?

玉米的小世界


对付这样的同事,有以下三点经验:


一、关键时刻不吭声。与同事沟通和交流的时候头脑中要始终有根弦,任他口吐莲花如何神操作,你在关键问题和关键时刻要学会只“呵呵”不吭声。用耳朵听,用心去分析是非得失,看透不说透,看破也不说破才是职场上真正的成熟与稳重。这也代表了你的不讨论不参与不被套路的一种态度。


二、顾左右而言他。当同事一说到关键问题的时候你要学会岔开话题,或者放开主干打理枝蔓,云山雾罩的去与对手周旋,看谁绕住谁。只要不撕破脸皮,大家尽情自嗨,最后对手只能两手空空,自己败退。


三、一律以自己人微年轻什么都不知道为标准答案。善意的谎言比泄密后果要好的多。一个人要有担当和闭环意识,不该说的一定要守口如瓶。这本身是一种责任和担当的具体表现。而承诺了就要遵守,又是一个人有闭环意识和有始有终的职业素养。任你八方来,我只一路去。不轻言别人的是非,不随意八卦别人的取舍,不把公司和企业的问题告诉不熟悉和不了解的人,你自然会受到人们的尊重和信赖。其实,这何尝不是在打造你的品行和加之其上的个人品牌呢?


希望以上三点让你不再被套路。哈哈。


蓝色背包哥


这种人,真的是特别讨厌,但是,你又不能杜绝你身边没有这种人。我记得我刚上班时,真是被坑一把,让我们这些刚走出校门,初出茅庐的青涩人,被社会狠狠教育了一把。

当时有个中年男人,满脸堆笑,一开始就对我们超级亲热,教我们这个那个的,我们也很感激人家。毕竟,那些老同事有的是懒得搭理我们的。

有一次,他热情地请我们吃饭,饭桌上,大家就忍不住畅所欲言。也评点单位领导不好,制度不对,等等,颇有一种“指点江山”的感觉。

过了几天,我们逐个都被领导“约谈”了。领导极其不高兴,意思是,看不惯就明说,何必在背后嘀咕,怎么怎么的。

我们无比尴尬,领导提溜着我们的原话来批驳我们,我们真是无话可说。感觉自己好肮脏。

后来才知道,那个中年男人历来如此,他有时候,都专门准备个小本子,把同事的话套出来,然后向领导汇报。

他为什么这么做?就是要打击同事,讨好领导,好弄个一官半职的。

可惜的是,领导又用他听他,又厌恶他,既听又烦他,也一直没有重用他。他到退休也不过是一个普通工人。

他退休后,就对领导大肆批判。说他们有眼无珠。我们都知道他就是这么个人,都一笑而过,不当回事。


Longsuixinyuan


职场当中的确有这种情况,同事喜欢拿个的话套你,然后紧跟着我们就上套了。正常处理方式是不搭理他或者冷眼盯着他。

个人血泪史

在刚进入公司的时候,脑子里面一团懵,也是一个萌萌心。

然后旁边有一个心机女,怎么是心机女呢?她走到了我的面前问:小张和小刘这两个女职员哪一个漂亮呢?

这还用问吗?肯定是小张漂亮呀。只是单纯的往那一坐,就跟个淑女一样。你再看看小刘,长得那叫一个胖,往那一坐就跟个马桶站着一样。

这是我当时的原话,迄今为止,我和这两位同事的关系依然非常的好,而小刘也通过自己的减肥达到了自己满意的身材。但这些都不是重要的,而是旁边的这个心机女在得到我的答案之后,第2天整个办公楼都知道我所说的这一番言论了。

当时我脑子里面除了有1万匹马奔腾而过之外,啥都不知道了,我都不晓得在职场当中竟然还有这个路数,我更不晓得在职场当中还有这么多的雷需要自己去趟。

换句话来说,我更没有想到我最信任的一个同事竟然给我埋了一个套,而且在这个套前仅仅拿出了一个棒棒糖,我就迫不及待地跳了下去,并且全公司都知道我跳进了这个套里。

这样的同事要不得

你抬眼望天,低头看地,而有的人除了低头看地之外,抬头就是使坏。

我和那位同事之间的遭遇就已经说明:有一些人骨子里面就有坏心眼,他们在骨子里面就喜欢折腾其他人,就看不得别人能够上进,能够有进取心。

这样的同事可能第1次上套你就不自觉地钻进去了,第2次上套你也钻进去了,等他第3次上套的时候你就会有所警觉,觉得这是一个套。

在这种情况下,我们要离这位同事远远地,一脚踹过去能踹多远踹多远,并且尽量不要往来。

因为职场终究是一个私密环境,你和他偷偷的、悄悄的、谁也不知道的情况下进行了一些会谈,第2天全公司都知道了,你会怎么想?

在公司当中除了个人秘密之外,自然也有一些人自己看不顺眼,想冲过去狠狠的捏她脸了一下,给她捏下两块肉来,但是在生活中、在办公当中,我们依然会乐呵呵地和他谈天说地,毕竟职场当中需要相互利用的,需要相互运作的情况还是蛮多的。

而你私下里和一位员工说:瞧不起某某某或者看某某不顺眼,第2天他就知道了。你在公司当中也就别想发展了。

应该怎么办?

事情发生了应该怎么办呢?第一,这个下套的女职员或者说下套的男职员给自己下的这个套,要及时地抹除它的负面影响。

该赔礼的赔礼,该道歉的道歉,该装孙子的装孙子,总而言之:我错了你们都是对的。

第二,离这个员工要远,远的不能再远,而且尽量不要触犯他的核心利益,俗话说得好,君子易防,小人难搞。

如果让他盯上了你,保不起你在职场当中也就废了。

优质职场领域创作者,持续输出优质职场文化,全方位解析职场难题,希望大家关注@职场全能王!


职场全能王


如果同事是刻意拿话套你,你又不想得罪同事。那你就笑着告诉他,你也是不太清楚。如果同事问你个人事情例如工资,奖金啊,你可以反问他是多少?然后告诉他咱俩差不多!有许多话是真的不能随便说的!

记得刚进单位的时候,一个同事问我,你这个月工资是多少啊?我说5000啊!结果把自己坑惨了!这位同事跑到财务问为什么他4500,我新来的,拿5000。领导很痛快的让我交回去了500,说财务开错了!!!我可怜的500块钱,就这样飞走了!

喜欢聊是非的人,往往都是是非不断的,我们能够做的并不是纠正他,而是不与他深交!像这样的同事,哪个公司都有?我们需要控制我们自己的嘴。不去附和他们,不在别人背后说闲话,笑而不语,久而久之他觉得没劲,就不会再跟你说了。

害怕的并不是这种为了个人奖金,工资利益,并无恶意套话的人!!!可怕的是职场中的小人!!!当然,我说的是从大众的角度来看问题的!

我们的老领导,老组长!马上就要退休了。有一次单位聚餐,大家都很嗨皮!有人问老领导退休后的规划,老领导很坦率,说回家抱孙子,没事钓钓鱼,出去转转!结果老领导提前内退了!!!原来有人说老领导已经不想干了,心早就乱了。只想回家抱孩子,钓鱼!乖乖,你说有点小可怕吗?

当同事刻意的要向你套话的时候,最好的方式就是在第一次的时候不要搭理他,当然有的时候我们也没有办法分辨,这个同事是不是真的为我们好,还是单纯的想要八卦,但是八卦聊多了,也没有什么意思。像这样的人就爱嚼别人的舌根,你不去理会,他自己也就散了。

敏于事,慎于言!!!在职场中,对别人多一些尊重,少一些流言蜚语!背后勿谈论他人是非。做好本职工作,立事之本!!!!

个人观点!希望大家批评讨论!别忘了点关注!!!!!


小流水123456


职场如战场!同事经常拿话套你,你要多个心眼,一个不小心,你就踏进坑里。


看到这个问题,我自己是苦笑了过后,才决定给大家分享的,因为我自己身上就犯过傻,被别人用话套路了,还浑然不觉。

  • 这件事,发生在2010年,我在一个家族企业工作,核心领导层都是老板的亲戚,这老板也想把公司管好,无奈他自己家亲戚,打不得,骂不得,也罚不得,于是他对外雇佣行政经理,而我那时候就去了。
  • 公司里分为两派,一派是老板的妹妹和妹夫,另外一派是老板的大姨姐,两派的脾气都挺火爆,而且剑拔弩张,大有一种你死我活的状态。
  • 我在对这些事并不清楚的前提下去了这家公司,老板告诉我的是,企业必须改变,必须按照制度+表格+核查的方式进行严打,尤其你是新官上任,这三把火必须烧起来。
  • 我默默记住了,一边按照老板的要求去做,一边小心的了解公司的组织架构和业务情况……
  • 干了两个月,我成绩斐然,这时候老板很赏识,员工也很拥护我,问题就开始出现了,这两派分别拉拢我,请我喝酒唱歌,请我娱乐聊天,最严重的是老板的妹妹和妹夫,显得很激进,但我并没有意识到。

  • 他们跟我罗列了老板大姨姐很多条问题,有小问题也有大问题。
  • 我信了!我没有意识到我被套路了,之后我当了枪,收拾了这个老板的大姨姐。
  • 然后被恨上的是我!
  • 可是她们都没有表现出来,过了很久,然后老板的前妻请我吃饭,又罗列了老板妹夫的种种问题,根据公司制度,不罚不行,我只好秉公处理。
  • 然后我又被恨上了!
  • 最后,我离职了!到今天已经过去快十年了,我总结我自己,都是太年轻,被套路被利用都浑然不知啊!

回头想想,总结了一些经验分享给大家。


公司有同事套路自己该怎么办呢?

1、装不知道

当你的同事想要套路你,对方一定是用了策略或者用了某个事迹,尤其想要拉拢你一起仇视别人的时候,这时候你一定要擦亮你的心,千万别轻易相信他,并和他一起添油加醋说别人的不好。

因为,他能在你面前说别人坏话,他也一定会出卖你。

所以你装做疑惑就行,装作不知道。

我教你几个词:是吗?这样啊?

当对方要套路你的时候,跟你说什么话,你就说:是吗?记住表情夸张点,你说是吗?他会说当然,XX人就是这样的人,然后你说,这样啊?!用很惊讶的语气说。


2、不论如何不发表意见

记住,千万别发表你的意见,很容易被他出卖。尤其他当你说别人坏话或者不好的时候,用第一点我教你的方法,千万别发表意见,他会逢人便讲,把这些坏话告诉别人,然后把屎盆子扣你脑袋上,说是你说的。

3、岔开话题

他跟你说那些套路的话,你得有辨别能力,当你听出问题的时候,你可以随时岔开话题,你说:唉呀妈呀,快给我拿点纸,我肚子疼,要上厕所。

或者说,对了,我告诉你一个秘密,台湾那个特别帅的明星叫高以翔的猝死了你知道吗?

总之,你就别给他说这些套路你的话的机会,把话题岔开。

4、借机离开

找个理由,假装掏出电话,假装接电话,一边接电话一边说:不知道咋弄的手机竟然静音了,嗯,我在跟同事聊天呢,啥呀?没注意啊,你着急不?明天行不?哦,那你要着急,我现在给你找找去吧。嗯,行,一会给你回电话。………

上面这段,我告诉你,是自言自语,假装打电话,哈哈哈,假装有人让你找一个东西,假装去找,假装离开。

5、大惊失色

当别人想套路你,跟你说个什么事的时候,你可以说:啊?真的吗?有这种事?NND,等着姑奶奶明天跟你拼了。

说完就完事啊,可别真跟人家拼了,明天你就把这件事忘了,可别真上当。


6、笑着赞美他

这个方法很好用,他跟你说任何事,你别上当,你笑就行,听他说,说完你就笑,时不时的你就说,你真厉害,啥都知道,你看我傻了吧唧的,我啥也不知道,你不告诉我,我还蒙在鼓里呢。

当然了,别中计,听完就OK,左耳进右耳出,别去当枪。

7、推迟拖延

首先装作听进去了,然后你说,行,谢谢你告诉我这些,我留意一下,咱们别打草惊蛇,等我找找证据,调查了解一下。

8、反问

假如有同事套路你,比如跟你说一件事,然后问你怎么看?然后你说,你冷不丁跟我说这件事,我有点蒙,你咋看?

或者有人套路你工资多少?你这样说,我肯定没有你开的多呀,你开多少?假如他说了,你就说,你咋开那么多?我才开了你的一半多一点。…

昭昭姐写在后面:总之套路你的人,心术都不正,你要敬而远之,这种人不能得罪,因为宁可得罪君子也别得罪小人,咱们谁也别得罪就好。记住:来报是非者,就是事非人。

职场管理昭昭姐


我们经常会害怕遇到这样的同事,可是,生活往往就是怕什么来什么.........

真实的例子,我就有一个这样的同事。

刚开始,不知道他是为了套你的话,而且经常问关于领导和同事的一些事,当时的我有问必答,还会发表一些自己的看法。渐渐的我发现,他问完以后没几天,公司从领导到员工,几乎无一不知,无一不晓。

于是,我开始树立起自己的防御机制,开始慢慢的疏远,慢慢的学会反问。因为你不知道哪一句话会传到领导的耳朵里,想想就是一个很可怕的事情。

这种人,我觉得违背道德而存在,他们的聪明用在了不该用的地方,吃过亏上过当的人都不会再和这种人有太大的联系,百因必有果,自己种下的种子,结出来是什么果子,只有自己知道。

一:在职场,谨言慎行是必修课

如果你也有类似的困扰,对于一些事情该反问反问,该糊涂装糊涂,职场本来就是一个猎场,环环相扣,只有你自己才需要为自己说过的话买单,所以,请你谨言慎行,不要口无遮拦。

二:不要认为在他的世界里你是不同的

这种人,我们无法改变,更无法成为朋友,别试图认为你和别人在他心中是不同的。在这种人的眼中,你只是他稳步公司的一颗棋子,一个台阶罢了,从你这里套出有用的信息,为自己所用,牺牲别人,成全自己!

三:建立自己正确的职场观

都说职场是一个大的染色缸。但,我还是希望我们可以独善其身。

在职场中,我们要学会少探听别人的隐私,对于不该你知道的事情,你偶然得知,也请你假装不知道。

而且职场就是职场,不用太感情用事。知道自己的本质工作是什么,做好它就可以了;在职场中,我们要学会不在背后随意议论别人,不八卦别人的私生活,不窥探别人的隐私,不以讹传讹。构建文明的职场,幸福你我他,提高自身素质,远离“小人”。

最后,希望我们都能遇到不费心的同事,也希望这职场的逆流中,我们都可以依靠自己,取得成功;而不是牺牲别人,构建属于自己并不坚固的桥梁。


仙女木子827


职场中,难免会遇到同事套你话的情况,一个处理不好,很可能会把自己处于被动地位。人在职场,管住自己的嘴,也是一项修炼。

下面从为什么会出现同事套路你、当别人套你话时该怎么应对、以及如何提升反套话能力,三个方面进行分析。

一、为什么会出现同事套路你

有些人就非常喜欢用套路对待别人,要么觉得你没有防备心好下手;要么他们对自己的套路很自信,认为自己很聪明。

实际上这种人阴险、狡猾、虚伪,违背了人际交往互相尊重和互利的原则。他们通过套路你,想挑拨是非或者拿你把柄。职场上,一定要远离这种人。

二、当别人套你话时该怎么应对

1.装作不知道

在职场中, 并不是所有信息每个人都知道的。这个时候,如果只有你知道这个消息,别人却不知道,他们想知道,又不好意思直接来问你,就会从你口中套话。

这时最好的办法就是装傻充愣。不管他怎么说,怎么去暗示,你都不要和他说,当成自己不知道。他看你油盐不进,也就没脾气了。

2.把领导、公司条例搬出来

假如你的同事问你一些非规范性的问题,比如说,问你的工资有多少的时候,你可以把公司条例搬出来:公司条例上讲的,我们不可以谈论工资明细,这是违反公司规定。

同事想套你这件事怎么看时,你可以把领导搬出来:我会听从领导的安排,尊重领导的决定;而我只需要做好本分工作就可以了。

当你说话比较官方时,其实也是在表态:这些事情我不想参与。

3.装很忙

这也是常用的一种方法。面对同事的套话,你不想告诉他,但是又不好直接回绝,这时候你可以采用拖的方式,就对他说现在工作忙,没空聊,等会儿忙完了,就回复给你。

你这样拖,到最后对方可能就不想问了。

三、如何提升反套话能力

1.强化防范之心

俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无。职场上,不管你在哪里工作,都不能对任何人掏心掏肺。否则,自己被出卖了,还被蒙在鼓里。

所以说要想避免,就要识破别人的套路。比如,对方在谈话时旁敲侧击,不直接问你秘密,而是问与之相关的上下级一些问题。

对付这种套路就是“顾左右而言他”。说话虚虚实实,必要的时候参杂一些假话,或者表示自己也不确定到底事情是怎样。这样就可以让对方不敢相信自己的判断结果。

2.少说多听

俗话说,言多必失。所以在跟别人谈话的时候,不要说个不停,懂得克制自己,学会用耳朵去听别人讲什么。等到自己要说话的时候,事先想好哪些话可以说,哪些不能说,然后按照自己的思维走,不要让对方牵着鼻子走。

3.听懂弦外之音

有时候,一句话表面上是这个意思,有时候又是另外一层意思。因此在跟别人说话的时候,你一定要学会听懂别人的弦外之音,听出对方没说出来的意思,了解每句话的深层意思。

只有这样,你才能够有效识别对方,是不是在套自己的话,从而做出相应的对策。

以上。

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焱公子


同事经常拿话套你,你会怎么做?


有句话说:“饭可以乱吃,话不可以乱讲”。很明显地表达了说话的重要性,都说祸从口出,职场上你更要把好口关。

如果有同事要套你,有以下几点你得明白:


1.要有防范意识


有句话说,“害人之心不可有,防人之心不可无”。有些职场人就是因为平时讲话不注意,遭至祸端。所以,在你碰到套你话的同事,不管他如何跟你滔滔不绝谈笑风生。你都要记得,不要在开怀大笑的时候信口开河,尤其是爆公司谁的小八卦,说谁不好,公司有什么问题,公司同事之间比较私密的事情...你要知道,没有不透风的墙,你说的这些话,有第一个人知道,就会有第二个人知道。所以跟这样的同事在一起,一定要有防范意识。


2.虚实结合打太极拳


有同事跟你说话,你明知道他在套你话,那你就不要他问什么你就答什么了。你可以像个思路天马行空的人一样,也可以像个疯子一样调侃岔开话题,聊来聊去,他发现也套不出个什么,也就没什么心思跟你继续聊了。有个词叫“亦正亦邪”,你可以好好把它运用在想套你话的同事中去。


3.让他感觉到你对这样套话的聊天不感兴趣


我有时候,碰到无趣的同事聊天,他自己聊得昏天暗地,你却想立即中断这种他独嗨的聊天方式,又不能太直接伤人,你可以不怎么刻意去接他的话,时不时回一个“嗯”“哦”“是这样的啊”...他聊着聊着也会自感无趣,便也懒得去套什么话了。久而久之,他也不想找你套话了,甚至他都觉得你聊天真是没劲。这算是以毒攻毒了。


总之,碰到套你话的人,你要有防范意识,再就是学会跟他打太极,让他自觉得跟你说话也套不出来什么话,而且还没意思就到位了,他自然也不会套你话了,甚至以后也会少骚扰你了。


80后杨同学


在职场上,同事为了能够获取对自己有用的信息,就会拿话去套别人,这是非常常见的。所以,任何时候都不能放下戒备之心,要是不小心被别有用心的套走不该说的话,到时候就麻烦了。

举个例子:我的朋友小吴入职了南宁某国企单位,本身他就是比较上进的小伙,做事认真,也是非常靠谱。在工作上是积极主动,在问题上更是敢于去挑战,在不断的刷新自己的能力。在新入职的员工中无疑是最优秀的。小吴为人也是非常和气,能够和单位中的人都打成一片。因为自己的努力与上进,一年以后就被提拔为部门中的组长。在其部门内的另外一个同事,比他来的更久,他觉得小吴组长的位置本该轮到他,便假意和小吴走得很近,想套一些小吴的话,到时候可以抓到把柄,把小吴给整下去。因出社会不久,小吴没有想很多职场老油条一样混成人精,无意中就被套出,单位二把手是他姑父。没想到,过了不久单位中就传出了他是靠着姑父当领导才当组长的小道消息,虽然无关紧要,但是他觉得都是靠他自己努力拼搏争取到的机会,凭什么要被人这么污蔑,让他非常的苦恼。自此吃一堑,长一智。

一、顾左右而言他

面对同事的套话,就顾左右而言他,插科打诨把话题给糊弄过去。反正就是不说真话就对了。转移话题,不要让同事一直在这个话题上套你。但是也不要做得太明显,比如说:今天天气真好啊等等,到时候会引起别人的警觉,到时候引起不必要的尴尬。

二、装傻充愣

面对同事的可以套话,最好的办法就是装傻充楞,把自己装作听不懂。反正你就装作什么都不懂,什么都不明白的样子,任他好说歹说各种暗示, 你都油盐不进。让他一点脾气都没有。自然而然就能避免他对你套话。

三、装忙没听见

面对同事的套话的时候,就装作很忙,比如说,同事和你一个话题,其实他是在套话,你就装做很忙的样子,在不停的做一些你的工作。甚至可以说:“不好意思,刚刚在忙某某事情,现在又要去做什么,下次再聊吧!”这样你就装做没听见,站起来要去忙其他的事情,同事也会识趣的不再套你话。

所以说,面对同事的刻意讨话,一定要要防范心理,毕竟害人之心不可有,防人之心不可无。避免自己受到不必要的伤害。


空格键很好


关键时刻不要被套路,也不要被控制!既然知道是拿话套人,不接招便是。

职场上确实有很多这样的人,拿话套别人,有人是有意而为之,有人是性格使然。遇到这样的人不要怕,兵来将挡水来土掩。

一:思考同事为什么套你?

观察这个同事,是经常性的对身边所有人都是这种样子,还是仅仅是对你。如果是对所有人都这样,那是性格使然。如果仅仅针对某一两个人,那就要思考一下了,为什么是你?是你身上的哪些东西触及到他的利益或者触碰到他的好奇心了?她套你的内容都有哪些?涉及哪些方面?是私人情感生活还是机密的工作内容?观察清楚。


二:不要被对方控制

这句话说出来听起来有些害怕人。实际现实生活中常有类似的情况发生。当同事或者朋友,亦或者家里人对我们做一些事情的时候,我们因为不好意思,因为不知道如何应对,因为害怕破坏了某种关系,陷入了不知道该怎么办的困境中。

同事套话不知道该怎么做,有一部分原因就是被别人控制住了。

三:不理会或者委婉的绕开话题便可

既然确定知道是被套话,那就客气的回应,或者直接不理会就是了。可以说自己不知道,可以踢个皮球出来让他去问其他人或者是知道这个事情的上司。如果是套你问题的答案,比如如果有同事来问你:“听说主管要被调走了,你觉得那个陈凯能不能升上来啊?”这类型的话题,反问回去即可。比如:“我不清楚啊,这个事情你怎么看?”皮球踢开。

无论如何,这样的人,既然遇到,坦然面对吧。不过尽量少和这样的人有过多的交集,容易被设计。


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