郭清雲今年獲評山東省勞動模範
大眾網威海5月28日訊(記者 丁藝 攝影 劉彬) 烈日炎炎，在威海臨港區的工地，威海建設集團股份有限公司第一建築分公司經理郭清雲照例來到現場巡檢。雖然現在他的主要工作已不在施工一線，但是每次的巡檢多年來卻從未間斷。
郭清雲（右二）正在巡檢
“我們做工程項目就像是完成一件藝術品，一定要精益求精不留遺憾，每一個項目都要保質保量的完成。”郭清雲告訴記者。
1996年8月，郭清雲正式進入威海建設集團股份有限公司第一建築分公司，距今已經有20多個年頭。郭清雲從一名技術員做起，憑著腳踏實地的做事風格，他先後擔任過技術負責人、工程師、經濟師、項目經理等多個職位。
2012年，郭清雲被威建集團任命為第一建築分公司總經理。走到經營領導崗位的郭清雲，開始進行大膽的改革創新，在公司實行科學的管理方式。經過郭清雲的一系列改革，公司主要經濟技術指標保持年均30%以上的增速，成為威建集團名副其實的排頭兵和領頭雁，連續多年被威建集團評為標杆單位。郭清雲也先後獲得“第二屆全國優秀建造師”“山東省優秀質量管理先進個人”“威海市雙學雙爭活動先進個人”“威海市優秀質量管理工作者”等榮譽稱號。
郭清雲對待工作永遠都是一絲不苟
“我認為我們做建築的，比起其他行業來更應該拼團隊、拼人才。我們是蓋房子的，質量一定要好，我們蓋出來的房子要讓老百姓住著放心才行。”為了凝聚人才，打造一支攻無不克戰無不勝的團隊，郭清雲在公司每年都會引進大專以上專業人才20人，通過以師帶徒、定向培養、職級評選、競爭上崗等有效措施，營造了“以人為本、比學趕超、積極向上”的濃厚氛圍。就這樣威建集團一公司打造了一支300多人攻無不克、戰無不勝的“鐵軍”。
郭清雲工作照
在工作中，郭清雲是一個精益求精的領導，在員工眼中，郭清雲還是一位充滿人文關懷的“家長”。他特別注重公司團隊建設，工作中堅持原則，對自己嚴格要求，“先做人，後做事”是他的人生信條；對同事他關心體貼，職工的事比他自己的事更重要；對朋友對業主他總是以誠相待。威建集團一公司多年來始終堅持走訪慰問特困職工，為困難職工解決實際困難。開展關愛職工、農民工暖心活動“職工及農民工免費健康”。同時，開展中秋節、春節慰問活動，為全體員工父母郵寄月餅和新年禮品活動，和職工家屬進行有益的溝通。新結婚的員工，公司也會為他們送上新婚禮物。
郭清雲經常說“一個人的價值往往不是他掙了多少錢，更多的是能創造多少社會價值。”他是這樣說的，也是這樣做的。郭清雲始終堅守著精細化管理的理念，以一顆匠人之心，將簡單的工作做到極致，帶領威建一公司鑄造一座座百年建築，用他們的雙手鑄就自己的中國夢、威建夢。
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